Презентация на тему Порядок расчета премии по результатам деятельности сотрудников бизнес-направления АВТО за продажу договоров страхования

– ТТ), список которых определен в Таблице 1,

ТТ разделены на три группы (далее – ТТ№1; ТТ№2; ТТ№3);

за продажу страхования жизни/подключение к программе страхования по профинансированным кредитным продуктам в отчетном периоде в рамках тарифного плана «Форд Кредит» согласно классификации кредитных продуктов, приведенной в Таблице 2;

в рамках каждой группы определяются 10 сотрудников, премируемых согласно порядка, определенного настоящим Приказом, как первые 10 сотрудников с наибольшей долей проникновения* кредитных продуктов, оформленных со страхованием жизни, в рамках тарифного плана «Форд Кредит» и премия которых отлична от 0 руб.;

количество премируемых сотрудников в рамках каждой группы не должно превышать 10 человек;

максимальное количество премируемых сотрудников – 30 человек;

сотрудник, работавший в отчетном периоде более чем на одной ТТ, премируется только за одну ТТ по большей сумме премии;

сотрудник не премируется, если комиссионное вознаграждение за продажи услуги страхование жизни, которое выплачивает Банк дилеру по договору оказания услуг в процентах от полученной страховой премии, или от суммы кредита выданного на приобретения автомобиля по страхованию жизни, в отчетном периоде увеличено;

премирование за продажу договоров страхования жизни по кредитным продуктам в рамках тарифного плана «Форд Кредит» является разовым. Выплата премии производится не позднее последнего рабочего дня второго месяца, следующего за месяцем, завершающим отчётный период, одновременно с окончательным расчетом по заработной плате.
*Расчет доли проникновения кредитных продуктов со страхованием жизни изложен в описании и порядке
расчета показателя Дп.

начисления премии по результатам деятельности сотрудников за продажу договоров

страхования жизни/подключение к программе страхования по кредитным продуктам в рамках тарифного плана «Форд Кредит»:

начисления премии по результатам деятельности сотрудников за продажу договоров

страхования жизни/подключение к программе страхования по кредитным продуктам в рамках тарифного плана «Форд Кредит» :

начисления премии по результатам деятельности сотрудников за продажу договоров

страхования жизни/подключение к программе страхования по кредитным продуктам в рамках тарифного плана «Форд Кредит» :

договоров страхования жизни по кредитным продуктам Форд Кредит указаны

с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размерах, установленных законодательством Российской Федерации

**Если количество премируемых сотрудников в группе менее 10 человек по причине Ксж = 0, то, премируются сотрудники с большей долей проникновения страхования жизни - Дп, но не менее 50%,
при этом базовый размер премии составит 15 000 руб.
Порядок расчета остальных переменных, определяющих размер премиальной выплаты, остается неизменным.

премии сотрудника и определяемый в зависимости от количества оформленных

сотрудником кредитных продуктов,
которые профинансированы в отчетном периоде в рамках тарифного плана «Форд Кредит»