имеет не только теоретическое, но и, в большей степени,
практическое значение. Именно на его основе возникают трудовые отношения, происходит согласование интересов участников трудовых правоотношений.Коренные изменения в жизни современной России, стремление государства к развитию наукоемного производства, повышение роли международного сотрудничества обусловливают необходимость повышения роли института трудового договора. Вот почему такое сложное и многогранное явления как трудовой договор требует самого пристального внимания и осмысления многих правовых категорий.
Объектом данного научного исследования является трудовой договор, а так же правоотношения, возникающие на его основе.
Предмет исследования представляет собой теоретические и практические вопросы, связанные с содержанием трудового договора и нормы законодательства, действующие в данной области права.
Методологической основой дипломной работы являются системно-исторический и системно структурный методы правового анализа, а также метод сравнительного правоведения.