Презентация на тему Разделение труда

в ходе изготовления товаров и выполнения услуг; оно представляет

собой обособление различных видов работ и предусматривает специализацию рабочих мест и персонала на выполнении закрепленных за ними соответствующих функций, работ и операций.

разделения труда:
 общее (внутри общества, т.е. проявляется в

разграничении деятельности людей между крупными отраслями н/х, т.е. между промышленностью, строительством, с/х, транспортом и т.д.);
 частное (внутри отдельной отрасли н/х. В с/х данное разделение труда выступает в виде его разграничения скотоводством, свиноводством, садоводством, овощеводством и т.д.);
  единичное (выражает разделение труда между работниками внутри отдельного предприятия).

основные его виды:
1. технологическое
2. функциональное
3. профессионально-квалификационное.

производства на стадии (заготовительную, обрабатывающую, сборочную), переделы, фазы, частичные

технологические процессы и операции. С технологическим разделением труда связано разделение труда по отраслям предприятия, фазам и видам работ.
 
В рамках технологического разделения труда применительно к отдельным видам работ, в зависимости от степени дифференциации трудовых процессов, различается:
 
пооперационное;
подетальное;
предметное разделение труда.

трудовой деятельности и выполнение конкретных работ соответствующими группами работников,

специализирующихся на выполнении различных по содержанию и экономическому значению производственных или иных функций.
 
Согласно функциональному разделению труда существует разделение всех рабочих на:
 
 основных;
 вспомогательных; 
 обслуживающих.

специализации и сложности работ и предполагает выполнение на рабочих

местах работ в рамках той или иной профессии и квалификации работающих. Исходя из объемов каждого вида этих работ, можно определить потребность в работниках по профессиям квалификационным разрядам и категориям как в целом по предприятию, так и по его структурным подразделениям.

и работниками.

Горизонтальное разделение труда – разделение объема работы на

части на одном уровне управления.
Вертикальное разделение труда – разделение работ между работниками и подразделениями организации, находящимися на разных уровнях управления, другими словами, отделение действий от управления этими действиями.