Слайд 2
*
Рынок это наиболее эффективный инструмент развития экономики.
Основная
особенность рынка заключается в его способности к саморегулированию. Поскольку
производители, учитывая спрос потребителей, решают, что и сколько производить.
В основе функционирования рынка лежит конкуренция. Она является основным мотивом, побуждающим предприятие к борьбе за место на рынке. На рынке, где встречается потребитель и производитель, происходит уравновешивание спроса и предложения товаров.
Слайд 3
Все мы собственники, даже если не имеем дачи,
машины и приватизированной квартиры.
Все мы собственники своего труда
и можем продать его тому, кто в нем нуждается. Таким образом, формируется рынок труда, который похож на другие рынки товаров и услуг, но есть и важные особенности:
*
Слайд 4
*
Рынок труда
— совокупность социально-трудовых отношений в обществе — совокупность
социально-трудовых отношений в обществе по поводу найма и использования
работников в сфере общественного производства, обусловленная многообразием форм собственности, неоднородностью рабочей силы и интересов субъектов производства.
Рынок труда наряду с рынком благ, рынком денегРынок труда наряду с рынком благ, рынком денег и рынком ценных бумагРынок труда наряду с рынком благ, рынком денег и рынком ценных бумаг входит в фундаментальные совокупные макрорынки, которые изучаются учеными-экономистами в макроэкономике (экономика страны, региона, группы стран).
Слайд 5
*
Особенность рынка труда
объектом купли-продажи на нем
является право на использование рабочей силы объектом купли-продажи на
нем является право на использование рабочей силы, знаний, квалификации и способностей к трудовому процессу
Слайд 6
Особенность рынка труда
во-первых, товар – услуги труда,
предлагаемый на этом рынке, весьма неоднороден;
во-вторых, ценой труда является
ставка заработанной платы, которая менее подвижна, чем цены на другие товары, и от ее уровня зависят условия жизни граждан;
в-третьих, отношения работодателя и наемного работника, как отношения господства и подчинения, всегда порождают противоречия и борьбу.
*
Слайд 7
*
рынок труда
В широком смысле — система социально-экономических и
юридических отношений в обществе, норм и институтовВ широком смысле
— система социально-экономических и юридических отношений в обществе, норм и институтов, призванных обеспечить нормальный непрерывный процесс воспроизводства рабочей силы и эффективное использование труда.
Слайд 8
*
Отношения на рынке труда
регулируются общественными и государственными
институтамирегулируются общественными и государственными институтами. Эти отношения противоречивы в
силу действия законов спроса и предложения.
В процессе обмена устанавливается состояние их временного равновесия, которое выражается определенным уровнем занятости и оплатой труда.
Слайд 9
*
Спрос на рабочую силу
в условиях свободной конкуренции
формируется под влиянием двух основных показателей: реальной заработной платы
и стоимости предельного продукта труда (продукта труда, произведенного последним нанятым работником).
Предложение труда прямо зависит от уровня оплаты труда:
чем выше зарплата, тем выше уровень предложения рабочей силы.
Слайд 10
*
Рынок труда зачастую является самым точным детектором социального
положения населения той или иной страны. Возникновение рынка труда
связано со становлением рыночных отношений и развитием капитализма
Спрос на рынке труда зависит от положения дел на товарных рынках. Поэтому кадровый заказ формируется не только государством, но и предприятиями, отраслями. В условиях рынка труда отрасли и предприятия будут определять как текущие потребности в кадрах, так и перспективные, а также содержание профессионального труда, его черты и особенности.
Слайд 11
*
Профессиональная школа вынуждена реагировать на конъюнктуру рынка труда:
разрабатываются новые образовательные стандарты изменяется структура, спектр профессий и
специальностей.
Однако до настоящего времени необходимого баланса между спросом на профессии со стороны работодателей и предложением со стороны выпускников профессиональных школ нет.
Более 50% выпускников после окончания учебного заведения оказываются невостребованными и вынуждены работать не по специальности.
Слайд 12
*
Регулирование занятости в современных условиях должно обеспечиваться не
закрепляемостью за работниками конкретного рабочего места, а созданием условий
для непрерывного роста квалификаций и профессионального мастерства. Именно это будет способствовать решению проблемы регулирования занятости населения. В дальнейшем для молодых людей в соответствии с их трудолюбием, способностями и профессиональной подготовкой будут открываться дополнительные перспективы освоения еще более сложных и престижных видов деятельности.
Слайд 13
*
мобильность трудовых ресурсов
В настоящее время— один из важнейших
параметров, при которых возможен экономический рост в экономике вообще.
Мобильность трудовых ресурсов характеризуется реальными возможностями работников и их семей переехать в другие местности для выбора места проживания, где они могут иметь более выгодные предложения по найму.(Территориальная).
Профессиональная - способность человека овладевать разными профессиями и переучиваться в течение жизни
Таким образом, мобильность трудовых ресурсов способствует более высокой эффективности и производительности в экономике.
Слайд 14
*
Рынок труда в России
Рынок труда в России имеет
ряд особенностей по сравнению с рынками труда других развитых
государств:
Российский рынок труда ещё не до конца сформирован.
В результате менталитета россиян, климатическими особенностями и большой территорией россияне не отличаются мобильностью.
Слайд 15
рынок труда в России
По официальным данным в России
низкий уровень безработицы, хотя безработица имеет теневые формы, иногда
безработица имеет скрытые формы, когда, например, работник переводится на 0,1 ставки (формально это человек имеющий работу, но реально 1/10 часть оплаты труда не позволяет содержать себя и семью).
*
Слайд 16
Рынок труда в России
Поведение предприятий приводит к тому,
что состояние рынка труда не позволяет говорит о высокой
эффективности. Гонка правительства за социальной стабильностью приводит к тому, что работу сохраняют низкоэффективные работники, что приводит к серьезным проблемам с производительностью труда. Происходит резервирование рабочей силы.
*
Слайд 17
Рынок труда в России
Очень низкий уровень оплаты труда,
что приводит к низкой производительности труда.
Низкий средний уровень качества
и гибкости образования приводит к высокому уровню безработицы и низкому уровню оплаты труда квалифицированных кадров.
*
Слайд 18
Рынок труда
- это рынок, где продают и
покупают рабочую силу, не в прямом физическом смысле, а
силу как способность к определенному виду труда.
Универсальность труда как товара связана с тем, что человек способен овладеть разными профессиями и переучиваться в течение жизни.
Трудовые навыки любого рода приобретают ценность для общества и превращаются в интересующий рынок товаров только в том случае, если есть спрос на товары и услуги, для изготовления которых нужны эти навыки.
*
Слайд 19
Модель монопсонии
Ситуация, возникающая на рынке при наличии только
одного покупателя, который в силу своего исключительного положения может
диктовать всем продавцам условия приобретения этих товаров , и прежде всего их цену
*