Презентация на тему Рынок труда и его влияние на макроэкономические показатели

тот же показатель безработицы может соответствовать различным состояниям рынка

труда:
- активный рынок труда
- застойный рынок труда

большого кол-ва людей, движущиеся между занятостью, незанятостью и выбытием

из состава раб.силы
Где брать информацию о движении работников и что кроется за показателем безработицы?
В США – в ежемесячном бюллетене «Текущий обзор населения» («Current population Survey»)

из состава раб.силы в США, 1994-1999 г.
Занятые
127 млн
Безработные
7

млн

Выбывшие из состава рабочей силы
66,7 млн.

3,5 млн

1,5

1,7

1,1

1,3

1,5

1,8

3 месяца)
это время, в течение которого люди в среднем

остаются безработными. Она обратно пропорциональна числу людей, покидающих число безработных. В нашем примере, см. ниже, это 1/0,44 = 0,2).
Доля выходящих из числа безработных =
= кол-во выходящих на пенсию ( 1,3 млн. в мес.) и на работу (1,8), т.е. 3,1 млн./ 7 млн. (число безработных) = 44%

развороты тренда:
а)повышательный с 1950-х до середины 1980-х с

4,5% до 7,3%; б) понижательный до 2000-х, в среднем до 5,2%.
В более коротком периоде – колебания вокруг тренда, связанные с циклическими колебаниями ВВП

2000-х

работников:
на благосостояние в целом
на заработные платы
Фирмы, сталкиваясь со снижением

спроса, могут : а)меньше нанимать или прекращать наем новых сотрудников, либо б) увольнять

Следует разделять уменьшение кол-ва вакансий (это еще не рост безработицы) и рост заявок (это уже рост безработицы) → психологическое давление → расходы ↓

пара:
А) норма безработицы и Б) доля нашедших

работу из числа безработных (по месяцам).
Б) = число людей, переходящих из безработных в занятые (ежемесячно), разделить на общее кол-во безработных на начало месяца.

А) и Б)- сильная связь, в обратной зависимости

ежемесячный уровень увольнений
(Б = отток занятых в безработные

и из состава раб.силы разделить на число занятых на начало месяца).
А и Б слабее связаны, прямая зависимость
вывод: при ↑ безработицы положение работников ухудшается по двум причинам:
1) рост вероятности потери работы;
2) уменьшение вероятности найти работу.

з/платы:
1) Коллективные переговоры (между профсоюзами и фирмой-работодателем).

2) Индивидуальные

переговоры
Почему фирмы платят больше резервной з/пл.?
- Переговорная сила работника
- заинтересованность самих фирм в более высокой зарплате

и т.д.
2) если работник уйдет: а) насколько фирме сложно

найти ему замену;
б) насколько ему сложно найти новую работу.
3) ситуации на рынке труда (при низкой безработице труднее найти работнику замену, а ему легче найти новую работу)

заработной платы
А) если потрачено время на обучение работника, знание

специфики дел на фирме
Б) работник д.б. доволен заработной платой (это уменьшает текучесть кадров, повышает мотивацию и производительность)
В) природа рабочего места (напр., в сфере высоких технологий – на первом месте нравственность, ответственность, фирмы платят выше, чем на фирмах с рутинной работой).
Г) ситуация на рынке труда (когда u↓ -легче найти новую работу и фирмы, чтобы удержать рaботников , должны ↑з/пл.)

действия рыночных сил:
 
А) обычно з/пл. превышает резервную (при которой

все равно, работать или быть безработным)
Б) ситуация на рынке труда: чем ниже безработица, тем выше з/плата.

Pe F(u_, z+), где
W – совокупная номинальная з/плата;
Z

– общая переменная, отражающая все остальные факторы

→ два важнейшие фактора: Pe и u
Pe↑ => W↑ и u ↑=> W↑(по теории эффективной з.платы влияет на переговорную силу)

↑=> W↑ (уровень занятости = const)
- страхование от безработицы

(чем больше размер пособия по безработице, тем выше з.пл., т.к. люди меньше боятся потерять работу);
- рост минимальной з.пл. (ведет к росту средней з.пл.);
- усиление защиты прав занятых (не боятся потерять раб.место - ↑переговорной силы)

чего зависят цены на готовую продукцию?
- от издержек

производителей
- издержки зависят от производственной функции (производительности ресурсов) и
- от цены ресурсов.

Простейшая однофакторная производственная функция:
Y = AN, где А – производительность труда, N – занятость
Если A = 1, то Y = N
тогда издержки пр–ва дополнительной единицы ВВП = издержкам найма дополнительного работника при з.пл. = W, т.е. MC = W.

несовершен. конкуренции фирмы назначают цены выше, чем МС:

P = (1+ µ) W,
где µ - надбавка к издержкам в цене продукта (цена превышает издержки в 1+ µ раз).
 

«в ходе переговоров»:
W = P F(u_, z+) → реальная

з.пл.: W/Р = F(u_, z+) → зависит только от уровня безработицы и z (остальных факторов)
↑безработица → переговорная сила работников ↓ и з.плата ↓.
Эту обратную зависимость между w и u называют «отношением установления заработной платы» : w/u.

= (1+ µ) W →

P/W = (1+ µ) →
→ реальная заработная плата:
W /P = 1/(1+ µ) - это «отношение ценообразования»

→ реальная з.пл. не зависит ни от уровня цен, ни от уровня занятости, а только от ценообразующего поведения фирм (какую фирмы могут позволить надбавку к издержкам).

при котором реальная зарплата, устанавливаемая в ходе ценообразования

W /P = 1/(1+ µ), равна реальной з.плате, устанавливаемой в ходе переговоров
W/Р = F(u_, z+) .
Т.о., естественный уровень безработицы un характеризуется равенством:
F(u_, z+)=1/(1+ µ).

пособий по безработице (как ↑фактора z) →
кривая w/u сдивигается

вправо (если реальная з.пл. не изменяется) и un увеличивается
Вывод: при данном u рост пособий ↑переговорную силу раб-ков→ ↑ номин.з.пл. W.
Если фирмы хотят W/P = const , нужен более высокий уровень u.
2) Ослабление антимонопольного законодательства
облегчает возможность фирм вступить в сговор, усиливает их власть над ценой → надбавка к цене µ ↑. Кривая 1/(1+ µ) сдвигается вниз и un ↑.

соответствует естественный уровень занятости. Как его подсчитать?
u Ξ

U/L = (L-N)/L = 1 – N/L , где
L – раб.сила, N – занятые, U – кол-во безработных

выразим кол-во занятых: N = L(1-u)
естественный уровень занятости : Nn = L(1- un)
(например, если численность раб.силы = 100 млн.чел.,
а un = 5%, то
кол-во занятых при полной занятости Nn= 95 млн.чел.)
 

упрощенной производственной функции Y=N, получаем естественный уровень ВВП:
Yn =

Nn = L(1- un)
Исходя из равенства F(u_, z+)=1/(1+ µ) и взаимосвязи между u, N и ВВП, естественный уровень ВВП удовлетворяет равенству F(1 – Yn/L, z+)=1/(1+ µ)

(т.к. u Ξ U/L = (L-N)/L = 1 – N/L, а Yn = Nn)