Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Самые оригинальные способы мотивации

Содержание

Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и креативные решения. 
Самые оригинальные способы мотивации Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих сотрудников, Компания Japan General Estate Co.  Хорошие отношения со своими подчиненными = Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников =Бонусом в размере 1 тыс. иен Рекрутинговое агентство Recruit Agent  отпуск продолжительностью не менее четырех дней =ежегодная премия100 тыс.иен . Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников Результаты исследования:1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования2)Возможности карьерного роста 45%3) Комфортная атмосфера Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%) Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%) Статус работодателя как мотивационный фактор Мотивирующие цитаты для достижения успеха
Слайды презентации

Слайд 2 Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и

Пока большинство руководителей ломают голову над тем, как недорого и эффективно мотивировать своих

эффективно мотивировать своих сотрудников, самые прогрессивные компании уже используют оригинальные и

креативные решения. 

Слайд 3 Компания Japan General Estate Co. 
Хорошие отношения со

Компания Japan General Estate Co.  Хорошие отношения со своими подчиненными =

своими подчиненными
=
надбавка к зарплате в размере 300

тыс. иен в месяц

Слайд 4 Производитель продуктов питания Nihon Shoken
Браки сотрудников
=
Бонусом

Производитель продуктов питания Nihon Shoken Браки сотрудников =Бонусом в размере 1 тыс. иен

в размере 1 тыс. иен

Слайд 5 Рекрутинговое агентство Recruit Agent 
отпуск продолжительностью не менее

Рекрутинговое агентство Recruit Agent  отпуск продолжительностью не менее четырех дней =ежегодная премия100 тыс.иен .

четырех дней
=
ежегодная премия
100 тыс.иен
.

Слайд 6 Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp

Производитель ветеринарного оборудования Kyoritsu Seiyaku Corp

Слайд 7 Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников

Мотивация персонала 2012: что кроме денег интересует сотрудников

Слайд 8 Результаты исследования:
1)Уровень оплаты труда
76% участников исследования
2)Возможности

Результаты исследования:1)Уровень оплаты труда 76% участников исследования2)Возможности карьерного роста 45%3) Комфортная

карьерного роста 45%
3) Комфортная атмосфера в компании (35%)
4)

Масштабные и интересные задачи (35%),
5) Официальное трудоустройство и «белая» зарплата (34%)
6)Возможности обучения (22%).

Слайд 9 Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу

Рис. 1. Какие факторы мотивируют вас на работу больше всего? (%)

больше всего? (%)

Слайд 10 Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с

Рис. 2. Если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?(%)

чем вы готовы мириться в работе?(%)

Слайд 11 Статус работодателя как мотивационный фактор

Статус работодателя как мотивационный фактор

Слайд 12

  • Имя файла: samye-originalnye-sposoby-motivatsii.pptx
  • Количество просмотров: 119
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Грамматические ошибки
Следующая - Экология и мы

Похожие презентации

Коррупция понятие, сущность, типология Коррупция понятие, сущность, типология 114
Строительство качественных коттеджей на продажу Строительство качественных коттеджей на продажу 102
Industrial and Commercial Bank of China Industrial and Commercial Bank of China 183
РЫНОК И РЫНОЧНАЯ СРЕДА РЫНОК И РЫНОЧНАЯ СРЕДА 166
Труд и трудовая деятельность Труд и трудовая деятельность 140
Чистая конкуренция Чистая конкуренция 188
Факторы, влияющие на международные экономические позиции страны Факторы, влияющие на международные экономические позиции страны 140
Объявление Объявление 127
Бухгалтерский учет долгосрочных финансовых вложений Бухгалтерский учет долгосрочных финансовых вложений 178
Система национальных счетов Система национальных счетов 148
Оборачиваемость и оборотный капитал Оборачиваемость и оборотный капитал 144
Экономика туризма. Объекты профессиональной деятельности Экономика туризма. Объекты профессиональной деятельности 210
экономическая безопасность и приватизация в китае экономическая безопасность и приватизация в китае 161
Прогнозирование социально-экономических процессов Прогнозирование социально-экономических процессов 175
АзБУкА ДеНеГ АзБУкА ДеНеГ 201
Ценообразование. Финансовые ресурсы и результаты деятельности предприятия Ценообразование. Финансовые ресурсы и результаты деятельности предприятия 132
Малый бизнес Томской области Малый бизнес Томской области 137
Ускорение оборачиваемости запасов Ускорение оборачиваемости запасов 139
Коммуникативный менеджмент Коммуникативный менеджмент 157
Оценка эффективности внешнеэкономической деятельности Оценка эффективности внешнеэкономической деятельности 122
Управление денежными потоками Управление денежными потоками 131
Управление конфликтами Управление конфликтами 172
Понятие, сущность и принципы бюджетной системы Понятие, сущность и принципы бюджетной системы 142
Маркетинг в туризме Маркетинг в туризме 842
Рынок нерудных материалов Самарской области Рынок нерудных материалов Самарской области 109
Функции государства в экономике Функции государства в экономике 123
Бюджетные путешествия Бюджетные путешествия 123
Экономическая политика государства Экономическая политика государства 108
Человек и экономика Человек и экономика 121
Торговля и услуги, малый бизнес Торговля и услуги, малый бизнес 117