Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Система оплаты труда рабочих автосервиса

Система оплаты труда – способ исчисления размеров вознаграждения, который выплачивается работникам, в соответствии, с произведенными ими затратами труда или по результатам труда. Государственные тарифные ставки и оклады могут употребляться предприятием как ориентиры для определения размеров заработной платы
Система оплаты труда рабочих автосервиса Система оплаты труда – способ исчисления размеров вознаграждения, который выплачивается работникам, в соответствии, повременная или тарифная (оплачивается то время, которое работник фактически отработал); Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным расценкам. повременно-премиальная;   включает в себя простую повременную оплату и премии за высокое качество Коммерческая организация устанавливает самостоятельно системы оплаты труда.Установленные системы оплаты труда фиксируются в Принято различать следующие условия труда:а) нормальные;  б) тяжелые и вредные;  в) особо При этом труд работников может оплачиваться:по часовым тарифным ставкам;по дневным тарифным ставкам;исходя из установленного оклада. Чтобы определить то количество времени, которое фактически отработали работники организации, необходимо вести табель учета рабочего времени.
Слайды презентации

Слайд 2 Система оплаты труда – способ исчисления размеров вознаграждения, который

Система оплаты труда – способ исчисления размеров вознаграждения, который выплачивается работникам, в

выплачивается работникам, в соответствии, с произведенными ими затратами труда

или по результатам труда. Государственные тарифные ставки и оклады могут употребляться предприятием как ориентиры для определения размеров заработной платы в зависимости от профессии, квалификации, сложности условий труда.
Организации могут устанавливать следующие системы оплаты труда своих работников:


Слайд 3 повременная или тарифная (оплачивается то время, которое работник

повременная или тарифная (оплачивается то время, которое работник фактически отработал);

фактически отработал);


Слайд 4 Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады),

Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки (оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты.

тарифную сетку, тарифные коэффициенты.


Слайд 5 сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным расценкам.

сдельная, предусматривающая оплату выполненных работ по установленным расценкам.

Слайд 6 повременно-премиальная;   включает в себя простую повременную оплату и премии

повременно-премиальная;   включает в себя простую повременную оплату и премии за высокое

за высокое качество работ, за перевыполнение плана и др.


Слайд 7 Коммерческая организация устанавливает самостоятельно системы оплаты труда.
Установленные системы

Коммерческая организация устанавливает самостоятельно системы оплаты труда.Установленные системы оплаты труда фиксируются

оплаты труда фиксируются в коллективном договоре, Положении об оплате

труда или трудовых договорах с конкретными работниками.
Разным категориям работников могут быть установлены различные системы оплаты труда. Например, общехозяйственному персоналу труд может оплачиваться повременно, а рабочим основного производства – сдельно.
Положение об оплате труда утверждается приказом руководителя организации и согласовывается с соответствующим профсоюзом.


Слайд 8 Принято различать следующие условия труда:
а) нормальные;  б) тяжелые и

Принято различать следующие условия труда:а) нормальные;  б) тяжелые и вредные;  в)

вредные;  в) особо тяжелые и особо вредные.
За работу с особыми

условиями труда (в соответствии с перечнем работ с этими условиями труда, утвержденным в установленном порядке), предусматриваются доплаты в размере:
с тяжелыми и вредными условиями труда – до 12 % ставки (оклада);
с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – до 24 % ставки (оклада).

Слайд 9 При этом труд работников может оплачиваться:
по часовым тарифным

При этом труд работников может оплачиваться:по часовым тарифным ставкам;по дневным тарифным ставкам;исходя из установленного оклада.

ставкам;
по дневным тарифным ставкам;
исходя из установленного оклада.


  • Имя файла: sistema-oplaty-truda-rabochih-avtoservisa.pptx
  • Количество просмотров: 132
  • Количество скачиваний: 1