выплачивается работникам, в соответствии, с произведенными ими затратами труда
или по результатам труда. Государственные тарифные ставки и оклады могут употребляться предприятием как ориентиры для определения размеров заработной платы в зависимости от профессии, квалификации, сложности условий труда.Организации могут устанавливать следующие системы оплаты труда своих работников: