Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Теория производства. Производство

Содержание

5.1 Общая характеристика производстваПРОИЗВОДСТВО -деятельность, создающая стоимость;процесс преобразования ресурсов в продукцию ПРОИЗВОДСТВОРесурсыПродукция
ТЕМА 5 ТЕОРИЯ ПРОИЗВОДСТВАПитер ДрукерПроизводство не есть простая обработка материалов 5.1 Общая характеристика производстваПРОИЗВОДСТВО -деятельность, создающая стоимость;процесс преобразования ресурсов в продукцию ПРОИЗВОДСТВОРесурсыПродукция 5.2 Виды производства. Классификация Питера Друкера ЗАКАЗНОЕ ПРОИЗВОДСТВОНЕГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВОГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВОПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО 5.3 Технология производстваСпособ соединения экономических ресурсов для производства заданного объема товаров и услуг 5. 4 Эффективность производства Экономическая Стоимостная зависимость между расходами и доходами фирмы;Обеспечивает 5.5 Производственная функцияТехнологическая зависимость между количеством ресурсов, затрачиваемых фирмой в единицу времени, 5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности Теория Х-эффективности (Харви Лейбенштайн ,1966)Q=f(х1,х2,...хn, Х),где Q 5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности Факторы Х-эффективностиВнутризаводская мотивационная эффективностьВнешняя мотивационная эффективностьЭффективность нерыночных ресурсов 5.6 Факторы производства (ресурсы) 5.7 Краткосрочный и долгосрочный период производственной деятельности КраткосрочныйМаксимальный период, в течение которого 5.8 Основные показатели производственной деятельности фирмы СОВОКУПНЫЙ ПРОДУКТ (ТР, Total Product) TР 5.8 Основные показатели.Графическое изображениеТРLСовокупныйпродукт (ТР)Предельный продукт труда (МР) 5.9 Этапы производства в краткосрочном периоде1 этап – период возрастающей отдачи2 этап 5.10 Закон убывающей отдачи При последовательном увеличении любого фактора производства на единицу (и Кейс 1. Анализ действия закона убывающей отдачи на рынке доверительного управленияВыполнено Основные направления деятельности компании:Индивидуальное доверительное управление активами физических и юридических лиц Управление Ограничим анализ рынком управления пенсионными резервамиНа данном рынке существует ограниченное количество НПФ Основные показатели рынка управления пенсионными резервамиКоличество негосударственных пенсионных фондов (НПФ): 276Количество управляющих Задача отдела по работе с корпоративными клиентамиПривлечение и сопровождением НПФ , т.е. Особенности рынка доверительного управления пенсионными резервамиРынок является непрозрачным, с большим присутствием кэптивных Зависимость количества клиентов от количества клиентских менеджеровДля каждой УК существует определенный предел Расходы компании на содержание клиентских менеджероввысокая зарплата (и бонусы),содержание рабочего места в Зависимость расходов компании от количества клиентских менеджеров Расходы УК (предельные издержки) 0 Зависимость доходов компании от количества клиентских менеджеров – закон убывающей отдачиПрибыль УК Анализ ситуации и выявление слабых звеньевИз анализа следует, что на определенном этапе Работа с данными менеджерам включает…стимулы (зависимость зарплаты и бонуса от суммы привлеченных 5.11 Количественный метод анализа производства: модель изокосты и изоквантыЦель модели – анализ 5.11 Модель изокосты и изоквантыКапиталТрудПример 1. Пусть функция производства имеет вид Q=2 KL 5.11 Модель изокосты и изоквантыКапиталТрудПример 1. Пусть функция производства имеет вид Q=2 KL 5.11 Модель изокосты и изокванты Графическое изображение всей совокупности комбинаций ресурсов, обеспечивающих 5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).Оценим затраты на все комбинации ресурсов, 5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).За 500 руб. можно приобрести2 ед. 5.11 Модель изокосты и изоквантыГрафическое изображение комбинаций ресурсов, которые можно приобрести с 5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).Пусть фирма располагает 1000 руб. на 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаОптимум производителя - комбинация ресурсов, обеспечивающая 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаУсловия оптимумафирма распределяет свои расходы так, 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаЗадача 1Технология производства фирмы описывается функцией ДОМАШНЕЕ ЗАДАНИЕ 5 Напишите небольшое эссе (1-2 стр.) об истории возникновения и
Слайды презентации

Слайд 2 5.1 Общая характеристика производства
ПРОИЗВОДСТВО -
деятельность, создающая стоимость;
процесс преобразования

5.1 Общая характеристика производстваПРОИЗВОДСТВО -деятельность, создающая стоимость;процесс преобразования ресурсов в продукцию ПРОИЗВОДСТВОРесурсыПродукция

ресурсов в продукцию
ПРОИЗВОДСТВО
Ресурсы
Продукция

Слайд 3 5.2 Виды производства. Классификация Питера Друкера

ЗАКАЗНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

НЕГИБКОЕ МАССОВОЕ

5.2 Виды производства. Классификация Питера Друкера ЗАКАЗНОЕ ПРОИЗВОДСТВОНЕГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВОГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВОПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ПРОИЗВОДСТВО

ГИБКОЕ МАССОВОЕ ПРОИЗВОДСТВО

ПОТОЧНОЕ ПРОИЗВОДСТВО

Слайд 4 5.3 Технология производства
Способ соединения экономических ресурсов для производства

5.3 Технология производстваСпособ соединения экономических ресурсов для производства заданного объема товаров и услуг

заданного объема товаров и услуг

Слайд 5 5. 4 Эффективность производства
Экономическая
Стоимостная зависимость между

5. 4 Эффективность производства Экономическая Стоимостная зависимость между расходами и доходами

расходами и доходами фирмы;

Обеспечивает минимальную альтернативную стоимость используемых ресурсов;

Зависит

от сложившихся цен на ресурсы.

Технологическая
Зависимость между ресурсами и получаемой продукцией в натуральном выражении;

Обеспечивает минимальное количество используемых ресурсов;

Не зависит от цен на ресурсы.

Слайд 6 5.5 Производственная функция

Технологическая зависимость между количеством ресурсов, затрачиваемых

5.5 Производственная функцияТехнологическая зависимость между количеством ресурсов, затрачиваемых фирмой в единицу

фирмой в единицу времени, и максимально возможным объемом выпускаемой

продукции.
Q=f(х1,х2,...хn),
где
Q - объем выпуска в единицу времени,
х1,х2 ...хn - количество используемых ресурсов в единицу времени.

Слайд 7 5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности
Теория Х-эффективности
(Харви

5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности Теория Х-эффективности (Харви Лейбенштайн ,1966)Q=f(х1,х2,...хn, Х),где

Лейбенштайн ,1966)
Q=f(х1,х2,...хn, Х),
где
Q - объем выпуска в единицу

времени,
х1,х2 ...хn - количество используемых ресурсов в единицу времени,
Х – факторы Х-эффективности

Слайд 8 5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности
Факторы Х-эффективности
Внутризаводская мотивационная

5.5 Производственная функция и теория Х-эффективности Факторы Х-эффективностиВнутризаводская мотивационная эффективностьВнешняя мотивационная эффективностьЭффективность нерыночных ресурсов

эффективность

Внешняя мотивационная эффективность

Эффективность нерыночных ресурсов

Слайд 9 5.6 Факторы производства (ресурсы)

5.6 Факторы производства (ресурсы)

Слайд 10 5.7 Краткосрочный и долгосрочный период производственной деятельности
Краткосрочный
Максимальный

5.7 Краткосрочный и долгосрочный период производственной деятельности КраткосрочныйМаксимальный период, в течение

период, в течение которого фирма в состоянии изменить лишь

часть ресурсов.

Долгосрочный
Минимальный период, в течение которого фирма может изменить количество всех используемых ею ресурсов.

Q

V

V

F

Слайд 11 5.8 Основные показатели производственной деятельности фирмы
СОВОКУПНЫЙ ПРОДУКТ

5.8 Основные показатели производственной деятельности фирмы СОВОКУПНЫЙ ПРОДУКТ (ТР, Total Product)

(ТР, Total Product)
TР = Q =f(X1,X2,...Xn)
СРЕДНИЙ ПРОДУКТ (АР,

Average Product)
АРL=ТР/L
ПРЕДЕЛЬНЫЙ ПРОДУКТ (МР, Marginal Product)
МРL= dQ/dL=Q`(L)


Слайд 12 5.8 Основные показатели.Графическое изображение
ТР
L
Совокупный
продукт (ТР)
Предельный продукт труда (МР)

5.8 Основные показатели.Графическое изображениеТРLСовокупныйпродукт (ТР)Предельный продукт труда (МР)

Слайд 13 5.9 Этапы производства в краткосрочном периоде
1 этап –

5.9 Этапы производства в краткосрочном периоде1 этап – период возрастающей отдачи2

период возрастающей отдачи
2 этап – период убывающей отдачи
3 этап

– период отрицательной отдачи

Слайд 14 5.10 Закон убывающей отдачи

При последовательном увеличении любого фактора

5.10 Закон убывающей отдачи При последовательном увеличении любого фактора производства на единицу

производства на единицу (и неизменном количестве прочих факторов) прирост

объемов выпуска, с некоторого момента времени, начинает сокращаться

Слайд 15 Кейс 1. Анализ действия закона убывающей отдачи на

Кейс 1. Анализ действия закона убывающей отдачи на рынке доверительного управленияВыполнено

рынке доверительного управления
Выполнено слушателем группы 112-ФМ МИРБИС Савченко С. С.
Ноябрь 2007

Слайд 16 Основные направления деятельности компании:
Индивидуальное доверительное управление активами физических

Основные направления деятельности компании:Индивидуальное доверительное управление активами физических и юридических лиц

и юридических лиц
Управление пенсионными активами и страховыми резервами


Управление накопительной составляющей трудовой пенсии граждан
Управление активами Открытых паевых инвестиционных фондов и т.д.

Слайд 17 Ограничим анализ рынком управления пенсионными резервами
На данном рынке

Ограничим анализ рынком управления пенсионными резервамиНа данном рынке существует ограниченное количество

существует ограниченное количество НПФ (негосударственных пенсионных фондов), они имеют

понятное количество средств пенсионных резервов (по закону они обязаны публиковать эти данные) и ограниченное число УК (управляющих компаний) предлагают им услуги доверительного управления (ДУ). Также немаловажно то, что НПФ сам не может управлять пенсионными резервами, так что так или иначе, но он отдает средства пенсионных резервов УК посредством подписания договора ДУ.

Слайд 18 Основные показатели рынка управления пенсионными резервами
Количество негосударственных пенсионных

Основные показатели рынка управления пенсионными резервамиКоличество негосударственных пенсионных фондов (НПФ): 276Количество

фондов (НПФ): 276
Количество управляющих компаний (УК): 457
Сумма пенсионных резервов НПФ:

405 млрд. руб.

Слайд 19 Задача отдела по работе с корпоративными клиентами
Привлечение и

Задача отдела по работе с корпоративными клиентамиПривлечение и сопровождением НПФ ,

сопровождением НПФ , т.е. создание условий для нерасторжения договора

в течение как можно более длительного времени.
УК КапиталЪ получает вознаграждение по договору ДУ, которое прямо пропорционально сумме средств пенсионных резервов, перечисленной НПФ по данному договору, но несет постоянные издержки в виде аренды, зарплаты сотрудникам бэк-офиса (бухгалтерия, отчетность, юристы), оплата работы торговых терминалов и т.д.
Клиентский менеджер получает свою, фиксированную часть от вознаграждения компании.

Слайд 20 Особенности рынка доверительного управления пенсионными резервами
Рынок является непрозрачным,

Особенности рынка доверительного управления пенсионными резервамиРынок является непрозрачным, с большим присутствием

с большим присутствием кэптивных компаний на рынке. Так, 50%

рынка занимает УК Лидер, управляющая одним НПФ Газфонд. Оба они – дочерние структуры ОАО Газпром.
Практически нет зависимости между вознаграждением УК по договорам ДУ, доходностью, которую она показывает своим клиентам и суммой средств пенсионных резервов под управлением компании.

Слайд 21 Зависимость количества клиентов от количества клиентских менеджеров
Для каждой

Зависимость количества клиентов от количества клиентских менеджеровДля каждой УК существует определенный

УК существует определенный предел средств пенсионных резервов, которые она

может в данный момент теоретически привлечь в ДУ.
В моем управлении работают 10 менеджеров. Каждый из них ведет 3-6 НПФ.

Слайд 22 Расходы компании на содержание клиентских менеджеров
высокая зарплата (и

Расходы компании на содержание клиентских менеджероввысокая зарплата (и бонусы),содержание рабочего места

бонусы),
содержание рабочего места в офисе в престижном центральном районе

Москвы,
затраты на представительские расходы и командировки, затраты на бек-офис и обслуживающий персонал (водители, уборщики, ИТ-специалисты и т.д.).

Слайд 23 Зависимость расходов компании от количества клиентских менеджеров
Расходы

Зависимость расходов компании от количества клиентских менеджеров Расходы УК (предельные издержки)

УК (предельные издержки)
0 1

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Количество менеджеров

За счет возрастания затрат на администрирование и обслуживающий персонал каждый новый клиентский менеджер обходится дороже предыдущего.

Слайд 24 Зависимость доходов компании от количества клиентских менеджеров –

Зависимость доходов компании от количества клиентских менеджеров – закон убывающей отдачиПрибыль УК

закон убывающей отдачи
Прибыль УК

Слайд 25 Анализ ситуации и выявление слабых звеньев
Из анализа следует,

Анализ ситуации и выявление слабых звеньевИз анализа следует, что на определенном

что на определенном этапе увеличение числа клиентских менеджеров (от

8-10 человек) не ведет к увеличению прибыли УК, а далее ведет к уменьшению (от 10-11 человек).
Задача руководителя управления – повышение прибыли УК через снижение расходов и увеличение доходов.
Слабым звеном в работе отдела являются те клиентские менеджеры, у которых сумма пенсионных резервов от привлеченных НПФ является наименьшей.

Слайд 26 Работа с данными менеджерам включает…
стимулы (зависимость зарплаты и

Работа с данными менеджерам включает…стимулы (зависимость зарплаты и бонуса от суммы

бонуса от суммы привлеченных резервов) и
анти-стимулы (перевод в другой

отдел или увольнение при невыполнении плана)
организация тренингов и мастер-классов, обучение сотрудников и т.д.
Как результат, снижение затрат на привлечение каждого нового НПФ, повышение доходов, сдвиг функции убывающей отдачи вправо и увеличение прибыли УК.

Прибыль УК

Слайд 27 5.11 Количественный метод анализа производства: модель изокосты и

5.11 Количественный метод анализа производства: модель изокосты и изоквантыЦель модели –

изокванты
Цель модели – анализ условий эффективного производства

Исходные допущения –


объем выпуска зависит от двух факторов;
функция производства имеет вид Q=АKаLв;
технология производства, цены на рынке ресурсов и бюджет фирмы неизменны.

Слайд 28 5.11 Модель изокосты и изокванты
Капитал
Труд
Пример 1. Пусть функция

5.11 Модель изокосты и изоквантыКапиталТрудПример 1. Пусть функция производства имеет вид Q=2 KL

производства имеет вид Q=2 KL

Слайд 29 5.11 Модель изокосты и изокванты
Капитал
Труд
Пример 1. Пусть функция

5.11 Модель изокосты и изоквантыКапиталТрудПример 1. Пусть функция производства имеет вид Q=2 KL

производства имеет вид Q=2 KL

Слайд 30 5.11 Модель изокосты и изокванты
Графическое изображение всей

5.11 Модель изокосты и изокванты Графическое изображение всей совокупности комбинаций ресурсов,

совокупности комбинаций ресурсов, обеспечивающих одинаковый объем выпуска – изокванта.

Слайд 31 5.11 Модель изокосты и изокванты
Пример 1 (продолжение).
Оценим затраты

5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).Оценим затраты на все комбинации

на все комбинации ресурсов, если цены на ресурсы
PL=100

руб./час,
PK=200 руб./час.
Функция производства
Q=2 KL


Труд

Капитал

Слайд 32 5.11 Модель изокосты и изокванты
Пример 1 (продолжение).
За 500

5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).За 500 руб. можно приобрести2

руб. можно приобрести
2 ед. капитала и 1 ед. труда
или
1

ед. капитала и 3 ед. труда



Труд

Капитал

Слайд 33 5.11 Модель изокосты и изокванты
Графическое изображение комбинаций ресурсов,

5.11 Модель изокосты и изоквантыГрафическое изображение комбинаций ресурсов, которые можно приобрести

которые можно приобрести с учетом рыночных цен на ресурсы

и полном использовании бюджета – изокоста.
При PL=100 руб./час, PK=200 руб./час

Слайд 34 5.11 Модель изокосты и изокванты
Пример 1 (продолжение).
Пусть фирма

5.11 Модель изокосты и изоквантыПример 1 (продолжение).Пусть фирма располагает 1000 руб.

располагает 1000 руб. на оплату ресурсов, тогда…
возможны два варианта

производства при данной технологии (Q=2 KL):
3 ед. капитала и 4 ед. труда
4 ед. капитала и 2 ед. труда

Ваш выбор?

Слайд 35 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимума
Оптимум производителя

5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаОптимум производителя - комбинация ресурсов,

- комбинация ресурсов, обеспечивающая
минимальный уровень совокупных издержек фирмы

для заданного объема производства, или
максимальный объем выпуска при данных затратах.

Слайд 36 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимума
Условия оптимума
фирма

5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаУсловия оптимумафирма распределяет свои расходы

распределяет свои расходы так, чтобы получать одинаковую отдачу на

рубль затрат по каждому ресурсу;
фирма полностью использует средства, предназначенные для покупки данных ресурсов

Слайд 37 5.11 Условия эффективного производства или точка оптимума
Задача 1
Технология

5.11 Условия эффективного производства или точка оптимумаЗадача 1Технология производства фирмы описывается

производства фирмы описывается функцией Q=2KL., если затраты на ресурсы

(ТС) не должны превышать 1000 руб., а цены труда и капитала равны соответственно PL=100 руб., PK=200 руб. в час. Оцените оптимальную комбинацию ресурсов.

  • Имя файла: teoriya-proizvodstva-proizvodstvo.pptx
  • Количество просмотров: 140
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая ТРИГЛАВНЫХВОПРОСА
Следующая - Синдром Шерешевского-Тернера

Похожие презентации

Международное разделение труда Международное разделение труда 110
Идентификация контролируемых товаров и технологий Идентификация контролируемых товаров и технологий 146
Система отношений собственности в экономике. Экономические системы и модели в рамках систем Система отношений собственности в экономике. Экономические системы и модели в рамках систем 133
Основы аудита Основы аудита 147
Разработка управленческих решений. Наиболее известные модели теории игр Разработка управленческих решений. Наиболее известные модели теории игр 131
Организация оперативного учета в ERP-системе 1С:Управление предприятием Организация оперативного учета в ERP-системе 1С:Управление предприятием 133
Методика проведения международных маркетинговых исследований на примере компании Coca-Cola Методика проведения международных маркетинговых исследований на примере компании Coca-Cola 116
Стратегический менеджмент. Учебно-методический комплекс Стратегический менеджмент. Учебно-методический комплекс 254
Исходные понятия маркетинга Исходные понятия маркетинга 176
Решение задач практического содержания Решение задач практического содержания 143
Стратегическое планирование инновационной деятельности на предприятии Стратегическое планирование инновационной деятельности на предприятии 179
Рентабельность Рентабельность 132
Введение ОСАГО и оценка его влияния на процесс страхования в целом Введение ОСАГО и оценка его влияния на процесс страхования в целом 141
Коммуникация как процесс. Принципы организации эффективного коммуникационного процесса Коммуникация как процесс. Принципы организации эффективного коммуникационного процесса 171
Содержание и значение государственных и муниципальных финансов Содержание и значение государственных и муниципальных финансов 165
Безработица Безработица 116
Проблемы малого и среднего Бизнеса в современной России Проблемы малого и среднего Бизнеса в современной России 152
Нормативы потребления коммунальных услуг Нормативы потребления коммунальных услуг 152
Формирование и контроль запасов Формирование и контроль запасов 107
Современная структура рынка и перспективные виды страхования Современная структура рынка и перспективные виды страхования 156
Принципы экономики 7. Резервный час Принципы экономики 7. Резервный час 157
Типичные задачи по банковскому делу Типичные задачи по банковскому делу 125
Теории международной торговли Теории международной торговли 139
Карта автозаводов России Карта автозаводов России 124
Амплуа - исследовательская компания в области HR и L&D Амплуа - исследовательская компания в области HR и L&D 176
Микрозаймы с государственной поддержкой для бизнеса Микрозаймы с государственной поддержкой для бизнеса 112
Инновационное развитие Казахстана в условиях экономического кризиса Инновационное развитие Казахстана в условиях экономического кризиса 188
Подготовка информации, необходимой для оценки Подготовка информации, необходимой для оценки 134
Исковое производство Исковое производство 188
Приволжский федеральный округ Приволжский федеральный округ 124