Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Три рівні пенсійної системи в Україні

Содержание

З 1 січня 2004 року в Україні розпочалася пенсійна реформа, що внесла істотні зміни в пенсійне законодавство. Нову систему регулюють два основних Закони, прийняті в 2003 р.:ОСНОВНІ ЗАКОНИ№ 1057-IV «Про недержавне пенсійне забезпечення» - третій рівень.№
СОЛІДАРНА система обов’язкового пенсійного забезпечення 2. НАКОПИЧУВАЛЬНА система обов’язкового пенсійного забезпечення3. З 1 січня 2004 року в Україні розпочалася пенсійна реформа, що внесла Пенсійний фонд перевищує 17% ВВП Чому нам треба пенсійна реформа?Тому що рівень пенсій в Україні дуже низький Пенсійна система Німеччини і 20% пенсія від держави 30% 20% пенсія від держави 0 % лише для українців?Підняття пенсійного віку до 65 років для усіхдо 2020 до Зараз в країнах, де працюють недержавні страхові компанії по довгостроковому накопиченнюможна особисто 12 плюсів3-го рівня Пенсійної реформи123 1. Надійність. Страхові компанії тільки управляють коштами клієнтів. Ці кошти не 3. Потрійна гарантія. Гарантію отримання накопичених коштів в Україні дають одразу 5. Податкові пільги. (“податкова знижка”) – повернення 18% від суми прибуткового Державний контроль. Ліцензування страхових компаній та контроль діяльності (аудит). Щорічний публічний Багатопрофільність. Можно накопичити Гарантоване повернення коштів. По страховому договору накопичені гроші для пенсії можуть бути Медичний захист. Більшість програм по накопиченню є одночасно медичним страхуванням. Компанія Проблеми втрати накопичених коштів відсутні. Тому пенсійні поліси є чудовою альтернативою За 2-ий рівень пенсійної реформи відповідає РОБОТОДАВЕЦЬЗа 1-ий рівень пенсійної реформи відповідає Якщо ви хочете дізнатися більше, як на свою користь використати реформу пенсійної
Слайды презентации

Слайд 2

З 1 січня 2004 року в Україні розпочалася

З 1 січня 2004 року в Україні розпочалася пенсійна реформа, що

пенсійна реформа,
що внесла істотні зміни в пенсійне законодавство.


Нову систему регулюють два основних Закони, прийняті в 2003 р.:



ОСНОВНІ
ЗАКОНИ


№ 1057-IV «Про недержавне пенсійне забезпечення» -
третій рівень.


№ 1058-IV «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» - перший та другий рівні.

Слайд 3 Пенсійний фонд
перевищує

Пенсійний фонд перевищує 17% ВВП Пенсійні

17% ВВП

Пенсійні витрати
не повині
перевищувати 10% ВВП.

Чому нам потрібна пенсійна реформа?



Працюючих українців стає менше, а кількість пенсіонерів зростає з кожним роком.
З 16 мільйонів офіційно працевлаштованих українців
тільки 10 мільйонів платять ЄСВ, що утримують 12,3 мільйона пенсіонерів.


Дефіцит пенсійного
фонду
Дефіцит  80 млрд. грн у 2015,
145 млрд. грн – у 2016.




Слайд 4 Чому нам треба пенсійна реформа?
Тому що
рівень пенсій

Чому нам треба пенсійна реформа?Тому що рівень пенсій в Україні дуже низький

в Україні
дуже низький

Слайд 5 Пенсійна система Німеччини

Пенсійна система Німеччини і більшості країн ЄвросоюзуОбов’язкове

і більшості країн Євросоюзу



Обов’язкове
пенсійне
страхування



«Пенсії
від підприємств»

«Приватна пенсія»,
- власні накопичення
у недержавних
страхових компаніях

35 років стажу

Від 10-и років роботи
на підприємстві

Можна самостійно
планувати,
коли потрібно
іти на пенсію і скільки отримувати

Слайд 6
20%
пенсія
від

20% пенсія від держави 30% пенсія від

держави


30%
пенсія
від

роботодавця

50%
особиста накопичена
недержавна пенсія

Досвід
економічно
розвинутих
країн

Слайд 7
20%
пенсія
від

20% пенсія від держави 0 % пенсія від

держави


0 %
пенсія
від

роботодавця

0 %
особиста накопичена
недержавна пенсія

Український
досвід

Слайд 8

Слайд 9
лише для українців?


Підняття пенсійного віку
до 65 років

лише для українців?Підняття пенсійного віку до 65 років для усіхдо 2020

для усіх
до 2020 до 66 років для
до 2029

піднімуть до 67 років
з 65 до 68 років підвищиться до 2030
у 2021 - 67 років, у 2028 – 68 років
планує підняти вік з 65 до 67 років для всіх
до 2050 для чоловіків до 68 років, для жінок до 65
обговорюється підняття до 67 років

Слайд 10
Зараз в країнах, де працюють недержавні
страхові компанії

Зараз в країнах, де працюють недержавні страхові компанії по довгостроковому накопиченнюможна

по довгостроковому накопиченню
можна особисто спланувати:

- початок пенсійного віку,
розмір пенсії,
-

отримати до пенсійного полісу додатковий захист життя та здоров’я

Слайд 11
12 плюсів
3-го рівня
Пенсійної реформи
1
2
3

12 плюсів3-го рівня Пенсійної реформи123

Слайд 12
1. Надійність. Страхові компанії тільки управляють коштами

1. Надійність. Страхові компанії тільки управляють коштами клієнтів. Ці кошти не

клієнтів. Ці кошти не є власністю страхової компанії, на

відміну від банків чи держави.


2. Досвід. Страхові компанії повинні мати не менш ніж 100 років діяльності на ринках світу.

Американська компанія
заснована у 1868 році

Австрійська компанія
заснована у 1828 році

Слайд 13
3. Потрійна гарантія. Гарантію отримання накопичених коштів

3. Потрійна гарантія. Гарантію отримання накопичених коштів в Україні дають одразу

в Україні дають одразу на трьох рівнях: страхова компанія

і дві компанії-перестрахувальника.


Гарантований дохід.
Власник пенсійного поліса отримає дохід
гарантовано, незважаючи на ситуацію
на фінансовому ринку.

Слайд 14
5. Податкові пільги. (“податкова знижка”) – повернення

5. Податкові пільги. (“податкова знижка”) – повернення 18% від суми прибуткового

18% від суми прибуткового податку за рік. Повернення коштів

відбувається як окремим фізичним особам, так і підприємству, що придбало поліс для своїх співробіткиків.

18% економії
щорічно


Слайд 15
Державний контроль.
Ліцензування страхових компаній та контроль

Державний контроль. Ліцензування страхових компаній та контроль діяльності (аудит). Щорічний

діяльності (аудит). Щорічний публічний звіт про роботу.

Вибір особистої

програми накопичення.
В залежності від доходу та особистого
бачення своєї пенсії можно вибрати
прийнятну для вас програму накопичення

Слайд 16
Багатопрофільність. Можно накопичити

Багатопрофільність. Можно накопичити не тільки на

не тільки на пенсію,

а також:
- капітал для передачі у спадок

- кошти на освіту дітей

- суму для значущої покупки

Слайд 17
Гарантоване повернення коштів.
По страховому договору накопичені гроші

Гарантоване повернення коштів. По страховому договору накопичені гроші для пенсії можуть

для пенсії можуть бути передані вигодонадобувачеві.

10 Захист від

нещасного випадку. Накопичений капітал + страхова сума передаються або клієнту або вигодонадобувачеві – в залежності від складності випадку

Слайд 18
Медичний захист. Більшість програм по накопиченню є

Медичний захист. Більшість програм по накопиченню є одночасно медичним страхуванням.

одночасно медичним страхуванням. Компанія виплачує додаткову фінансову компенсацію
на

відновлення здоров’я.

Особливо важливий
такий захист
при накопиченні капіталу для дітей

Слайд 19
Проблеми втрати
накопичених коштів відсутні.
Тому пенсійні

Проблеми втрати накопичених коштів відсутні. Тому пенсійні поліси є чудовою

поліси є чудовою альтернативою банківському депозиту по довгостороковим накопиченням

На

сьогодні тільки 8%
українців мають поліси
пенсійного накопичення.

Слайд 20 За 2-ий рівень пенсійної
реформи
відповідає
РОБОТОДАВЕЦЬ
За 1-ий

За 2-ий рівень пенсійної реформи відповідає РОБОТОДАВЕЦЬЗа 1-ий рівень пенсійної реформи

рівень пенсійної
реформи
відповідає
ДЕРЖАВА
За 3-ій рівень пенсійної
реформи


відповідаєте ВИ
  • Имя файла: tri-rіvnі-pensіynoї-sistemi-v-ukraїnі.pptx
  • Количество просмотров: 119
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Жер салығы
Следующая - Эннеатип 6 Скептик, Лоялист

Похожие презентации

Инвестиции в деривативы Инвестиции в деривативы 126
Эластичность спроса и предложения Эластичность спроса и предложения 154
Утечка умов и национальная безопасность России Утечка умов и национальная безопасность России 131
Конфликтные модели общества Конфликтные модели общества 175
Cash rules everything around me Cash rules everything around me 142
Учет кассовых операций Учет кассовых операций 195
Налоги и налогообложение Налоги и налогообложение 153
Статистика Статистика 155
Психология деловых отношений для руководителя Психология деловых отношений для руководителя 147
Stock exchange Stock exchange 161
Предмет і метод мікроекономіки Предмет і метод мікроекономіки 137
Чем заниматься в интернете в Чем заниматься в интернете в 113
3олотые законы в менеджменте 3олотые законы в менеджменте 147
Каменный ручей Каменный ручей 126
Метод контрольных вопросов в маркетинговых исследованиях Метод контрольных вопросов в маркетинговых исследованиях 127
Микро и Макроэкономика Микро и Макроэкономика 165
Оборотные средства предприятия Оборотные средства предприятия 123
Бюджет прямых затрат на оплату труда Бюджет прямых затрат на оплату труда 125
Экономический рост России и ее интеллектуальный потенциал Экономический рост России и ее интеллектуальный потенциал 187
Что такое экономика Что такое экономика 170
ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ ПОНЯТИЕ СИСТЕМЫ. СИСТЕМНЫЙ ПОДХОД. СИСТЕМНЫЙ АНАЛИЗ 135
Энергетика одна из важнейших отраслей экономики Энергетика одна из важнейших отраслей экономики 138
Взаимосвязь стратегии развития организации и стратегии управления персоналом Взаимосвязь стратегии развития организации и стратегии управления персоналом 130
Спрос и предложение Спрос и предложение 150
Международная коммерческая сделка, понятие, правовое регулирование и способы оформления Международная коммерческая сделка, понятие, правовое регулирование и способы оформления 126
Валютная система и валютный рынок Валютная система и валютный рынок 250
Почему мы говорим об инвестициях? Почему мы говорим об инвестициях? 110
Производство и издержки в рыночной экономике Производство и издержки в рыночной экономике 147
))) ))) 136
Анализ и оценка проектов Анализ и оценка проектов 125