Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.

Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Трудовая адаптации персонала

Содержание

Адаптация – это …процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с требованиями средыактивнаяпассивная
Выполнила Студентка гр. 9691Виноградова МарияТрудовая адаптация персонала Адаптация – это …процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и изменение Процесс адаптации1.Оценка уровня подготовленности нового работника2. Ориентация3. Действенная адаптация4. Функционирование Управление адаптациейЗадачи:Устранение причин Снижение негативных моментов Участники · HR-служба · PR-отдел · Центр обучения · Руководители подразделений · Задачи кураторапомощь в адаптации нового сотрудника; планирование развития; сопровождение работы нового сотрудника на период срока. Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника Правила внутреннего трудового распорядкаИнструктаж на Информирование нового сотрудникаЗадачи и требования к его работеСистема оценкиИнформационное пособие об основах Организация введения в должность нового сотрудника Организация работы нового сотрудника в должности Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудникаКарта контроля введения в должность Оценка результатов адаптацииУспешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого человека. Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 Адаптация – это …
процесс знакомства сотрудника с деятельностью

Адаптация – это …процесс знакомства сотрудника с деятельностью и организацией и

и организацией и изменение собственного поведения в соответствии с

требованиями среды

активная

пассивная

Слайд 3 Процесс адаптации
1.Оценка уровня подготовленности нового работника
2. Ориентация
3. Действенная

Процесс адаптации1.Оценка уровня подготовленности нового работника2. Ориентация3. Действенная адаптация4. Функционирование

адаптация
4. Функционирование

Слайд 4 Управление адаптацией
Задачи:
Устранение причин
Снижение негативных моментов

Управление адаптациейЗадачи:Устранение причин Снижение негативных моментов создание алгоритма

создание алгоритма (процедуры)

сокращение неблагоприятных последствий от деятельности работника;
стабилизация коллектива;
координация деятельности всех работников.

Слайд 5 Участники
· HR-служба · PR-отдел · Центр обучения · Руководители подразделений ·

Участники · HR-служба · PR-отдел · Центр обучения · Руководители подразделений

Отдел АСУ · Сотрудники компании

1 месяц

Слайд 6 Задачи куратора
помощь в адаптации нового сотрудника;
планирование развития;

Задачи кураторапомощь в адаптации нового сотрудника; планирование развития; сопровождение работы нового сотрудника на период срока.

сопровождение работы нового сотрудника на период срока.

Слайд 7 Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника
Правила внутреннего

Решение организационных вопросов при приеме нового сотрудника Правила внутреннего трудового распорядкаИнструктаж

трудового распорядка
Инструктаж на рабочем месте
Знакомство с электронно-информационной и справочной

литературой

Слайд 8 Информирование нового сотрудника
Задачи и требования к его работе
Система

Информирование нового сотрудникаЗадачи и требования к его работеСистема оценкиИнформационное пособие об

оценки
Информационное пособие об основах корпоративной культуры компании
2 рабочие

недели

Слайд 9 Организация введения в должность нового сотрудника

Организация введения в должность нового сотрудника

Слайд 10 Организация работы нового сотрудника в должности

Организация работы нового сотрудника в должности

Слайд 11 Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудника
Карта

Оценка качества проведения введения в должность нового сотрудникаКарта контроля введения в

контроля введения в должность нового работника
По окончанию 1-го месяца

работы

Слайд 12 Оценка результатов адаптации
Успешность адаптации зависит от характеристик производственной

Оценка результатов адаптацииУспешность адаптации зависит от характеристик производственной среды и самого

среды и самого человека.
Психофизиологическая сторона.
Профессиональная сторона
Социально-психологическая сторона

Сравнение полученных

результатов
с запланированными
  • Имя файла: trudovaya-adaptatsii-personala.pptx
  • Количество просмотров: 159
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая Методика подготовки к ЕГЭ
Следующая - Предлог под

Похожие презентации

Бюджетное финансирование инвестиций Бюджетное финансирование инвестиций 126
Социальная ответственность и этика бизнеса Социальная ответственность и этика бизнеса 146
СНГ и Россия в мировой экономике начала XXI века СНГ и Россия в мировой экономике начала XXI века 175
Топливная экономичность. (Тема 3) Топливная экономичность. (Тема 3) 166
Международная организация труда Международная организация труда 184
Энергосберегающие технологии в квартире Энергосберегающие технологии в квартире 146
ОАО Селекционно-гибридный центр Западный ОАО Селекционно-гибридный центр Западный 136
Рыночные отношения в современной экономике Рыночные отношения в современной экономике 146
Банк международных расчетов Банк международных расчетов 255
Механизмы повышения экологической и энергетической эффективности через внедрение систем менеджмента в энергокомпаниях Механизмы повышения экологической и энергетической эффективности через внедрение систем менеджмента в энергокомпаниях 134
Финансовые рынки и финансовые институты Финансовые рынки и финансовые институты 149
Формирование бюджета Москвы Формирование бюджета Москвы 155
Современные теории международной торговли Современные теории международной торговли 141
Практические занятия по “Рынку ценных бумаг” Практические занятия по “Рынку ценных бумаг” 149
Правовое регулирование экономики Правовое регулирование экономики 140
Ограниченность экономических ресурсов и порождаемые ею проблемы Ограниченность экономических ресурсов и порождаемые ею проблемы 123
Финансовый менеджмент как система рационального управления финансами корпораций Финансовый менеджмент как система рационального управления финансами корпораций 144
Экономика инвестиционного проекта в нефтегазовой отрасли Экономика инвестиционного проекта в нефтегазовой отрасли 295
Финансы. Введение Финансы. Введение 166
Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения Взаимодействие совокупного спроса и совокупного предложения 154
Введение в стратегический менеджмент Введение в стратегический менеджмент 149
Введение в макроэкономику Введение в макроэкономику 154
Динамика экономического развития СССР 60-80-е годы Динамика экономического развития СССР 60-80-е годы 143
Денежный оборот Денежный оборот 113
Налоги как источник доходов государства Налоги как источник доходов государства 118
Промежуточные товарные углеводородные продукты Промежуточные товарные углеводородные продукты 123
Особенности формирования бюджетной отчетности органами государственной власти и казенными учреждениями Особенности формирования бюджетной отчетности органами государственной власти и казенными учреждениями 138
Международный аудит Международный аудит 238
развитие страны в мировой экономике развитие страны в мировой экономике 135
Бухгалтерский баланс – информационная база для анализа деятельности предприятия Бухгалтерский баланс – информационная база для анализа деятельности предприятия 120