Презентация на тему Целеполагание. Роль цели в организации

Содержание

2. Цели — это конкретизация миссии организации в
5. Временной аспектФокусировкаСпецификаИзмеримостьРазличия между миссией предприятия и ее целями
6. В научной литературе выделяют следующие обобщенные системы
7. Выделяют четыре этапа в процессе управления по целям
8. Сущность концепции — целостная система управления, ориентированная
10. В процессе планирования деятельности организации решаются следующие основные задачи:
11. Наиболее важные виды планирования деятельности организации
12. Скачать презентацию
13. Похожие презентации

Цели — это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом их реализации. Выделяют пять основных черт для определения специфики и свойств цели:

Главная
Экономика
Целеполагание. Роль цели в организации

Целеполагание. Роль цели в организации. ДОКЛАД по дисциплине «Менеджмент»

Цели — это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления процессом

Временной аспектФокусировкаСпецификаИзмеримостьРазличия между миссией предприятия и ее целями

В научной литературе выделяют следующие обобщенные системы целей организации:• выживание в условиях конкурентной

Выделяют четыре этапа в процессе управления по целям

Сущность концепции — целостная система управления, ориентированная на конечные результаты и основанная

В процессе планирования деятельности организации решаются следующие основные задачи:

Наиболее важные виды планирования деятельности организации

Технология планирования деятельности организации предполагает ориентацию на определенную систему принципов:

Слайды презентации

Слайд 2 Цели — это конкретизация миссии организации в форме,

Цели — это конкретизация миссии организации в форме, доступной для управления

доступной для управления процессом их реализации. Выделяют пять основных черт

для определения специфики и свойств цели:

Слайд 5 Временной аспект
Фокусировка
Специфика
Измеримость
Различия между миссией предприятия и ее целями

Слайд 6 В научной литературе выделяют следующие обобщенные системы целей

В научной литературе выделяют следующие обобщенные системы целей организации:• выживание в условиях

организации:
• выживание в условиях конкурентной борьбы;
• избежание банкротства и крупных финансовых

неудач;
• лидерство в борьбе с конкурентами;
• максимизация цены;
• создание имиджа;
• рост экономического потенциала;
• рост объемов производства и реализации;
• максимизация прибыли, минимизация расходов, рентабельность и т.д.

Слайд 7 Выделяют четыре этапа в процессе управления по целям

Слайд 8 Сущность концепции — целостная система управления, ориентированная на

Сущность концепции — целостная система управления, ориентированная на конечные результаты и

конечные результаты и основанная на использовании творческого потенциала трудового

коллектива, новых методов и техники управления.
Принципы концепции — результаты являются основой деятельности; для их достижения необходимо иметь сильную волю.
Основные понятия — цели есть те ключевые результаты, к которым организация стремится в своей деятельности на протяжении длительного периода времени. Нормативное число целей — от 4 до 6.