Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Учет расчетов по оплате труда (на примере АО ПЗ Учхоз ГАУ Северного Зауралья)

Дипломная работа Учет расчетов по оплате труда(на примере АО ПЗ «Учхоз» ГАУ Северного Зауралья) Руководитель: Чулкова Т.В. Нормоконтролер: Захарова О. А. Рецензент: Кудина Т.Г.
Государственное бюджетное профессиональное  образовательное учреждение «Курганский технологический колледж имени Героя Дипломная работа Учет расчетов по оплате труда(на примере АО ПЗ Цель и задачи дипломной работыЦель изучение учета расчетов по оплате труда на Объект, предмет и методы исследованияОбъект АО ПЗ «УЧХОЗ ГАУ Северного Зауралья» находящийся Понятие заработной платыЗаработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая Виды оплаты трудаВидыСдельнаяПовременная-простая повременная-повременно-премиальная -повременно-премиальная с нормированным заданиями -прямая сдельная - сдельно-премиальная- МРОТ (минимальный размер оплаты труда)Минимальный уровень оплаты труда (МРОТ). С января по Удержания из заработной платыИз статьи 137 ТК РФ следует, что удержания из Анализ размеров предприятия Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами Надбавка за стаж работы ЗаключениеВ дипломной работе была рассмотрена система учета по оплате труда, действующая в
Слайды презентации

Слайд 2 Дипломная работа Учет расчетов по оплате труда(на примере АО

Дипломная работа Учет расчетов по оплате труда(на примере АО ПЗ

ПЗ «Учхоз» ГАУ Северного Зауралья) Руководитель: Чулкова Т.В. Нормоконтролер: Захарова

О. А. Рецензент: Кудина Т.Г.

Слайд 3 Цель и задачи дипломной работы
Цель
изучение учета расчетов

Цель и задачи дипломной работыЦель изучение учета расчетов по оплате труда

по оплате труда на примере АО ПЗ «Учхоз» ГАУ

Северного Зауралья»

Задачи

изучить сущность и виды оплаты труда

выявить особенности оплаты труда

выделить особенности пенсионного обеспечения в Курганской области

изучить состояние организации оплаты труда и материального стимулирования

изучить нормативные документы, регулирующие организацию и учет оплаты труда в хозяйстве


Слайд 4 Объект, предмет и методы исследования
Объект
АО ПЗ «УЧХОЗ

Объект, предмет и методы исследованияОбъект АО ПЗ «УЧХОЗ ГАУ Северного Зауралья»

ГАУ Северного Зауралья» находящийся по адресу г. Тюмень улица

Гагарина дом 2.

Предмет

Учет расчетов оплаты труда в АО ПЗ «Учхоз» ГАУ Северного Зауралья

Методы исследования

первичные и сводные документы

нормативная справочная литература

статистические сведения.


Слайд 5 Понятие заработной платы
Заработная плата – это основная часть средств,

Понятие заработной платыЗаработная плата – это основная часть средств, направляемых на потребление,

направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию),

зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.


Слайд 6 Виды оплаты труда
Виды
Сдельная
Повременная
-простая повременная
-повременно-премиальная
-повременно-премиальная с нормированным заданиями

Виды оплаты трудаВидыСдельнаяПовременная-простая повременная-повременно-премиальная -повременно-премиальная с нормированным заданиями -прямая сдельная -


-прямая сдельная
- сдельно-премиальная
- аккордная
- сдельно-прогрессивная
- косвенно-сдельная


Слайд 7 МРОТ (минимальный размер оплаты труда)
Минимальный уровень оплаты труда

МРОТ (минимальный размер оплаты труда)Минимальный уровень оплаты труда (МРОТ). С января

(МРОТ). С января по 1 июля 2017 года МРОТ,

установленный на федеральном уровне, равен 7500 рублей, с 1 июля 2017 года он увеличится до 7800 рублей.

Кроме того, с 3 октября 2016 года действуют новые положения статьи 136 ТК РФ, в соответствии с которыми оплачивать труд работников работодатель должен не реже, чем два раза в месяц.

Слайд 8 Удержания из заработной платы
Из статьи 137 ТК РФ

Удержания из заработной платыИз статьи 137 ТК РФ следует, что удержания

следует, что удержания из заработной платы работника производятся только

в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами.
Все удержания, которые производятся из заработной платы работников, можно подразделить на следующие группы:
- обязательные;
- связанные с исполнением работником трудовых обязанностей;
- удержания, производимые по инициативе работника


Слайд 9 Анализ размеров предприятия

Анализ размеров предприятия

Слайд 10 Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами

Слайд 11 Надбавка за стаж работы

Надбавка за стаж работы

  • Имя файла: uchet-raschetov-po-oplate-truda-na-primere-ao-pz-uchhoz-gau-severnogo-zauralya.pptx
  • Количество просмотров: 124
  • Количество скачиваний: 0