Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Управленческие решения

Содержание

обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо, наоборот, воздержаться от них), связанные с достижением целей организации и преодолением стоящих перед ней проблем;выбор наиболее предпочтительной альтернативы.Управленческое решение - это ...
Подготовили: Порошина Л.В., Анкудинова М.А., гр. Ю-102БЛИЦ-ОПРОСПО ТЕМЕ« УПРАВЛЕНЧЕСКИЕ РЕШЕНИЯ» обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо, наоборот, воздержаться от них), проста и логичность;единство целей;гибкость;объективность;приемлемость для большинства членов организации;экономичность;своевременность;ориентированность на стратегические цели и 3. Методы принятия управленческих решений:интуитивные;адаптационные;рациональные. ситуация, характеризующаяся таким различием между желаемым и существующим состоянием управляемой подсистемы, которое - диагноз проблемы;- формулировка ограничений и критериев принятия решений;- выявление альтернатив;- оценка владелец проблемы;лицо, принимающее решение;активные группы;эксперты;аналитики.6. Участники процесса принятия управленческих решений: - стратегические - направленные на достижение долгосрочных целей организации; - тактические - выбор альтернативы - это фактически выбор направления решения, а выбор варианта - качество исходной информации;оптимальный или рациональный характер принимаемого решения;своевременность принимаемых решений; соответствие принимаемых партисипативные - в подготовке решений участвуют все члены организации или группыавторитарные - выбор, путь к которому ведет через конкретную последовательность этапов или действий. Число Управленческое решение12. Что является связующим звеном между управляющей и управляемой подсистемами? народнохозяйственные, охватывающие несколько отраслей или все народное хозяйство;корпоративные, охватывающие несколько предприятий;уровень предприятий;уровень решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность каждого результата известна.14. Решения, выбор, который приходится делать в новой или неопределенной ситуации с неизвестными факторами поведенческих факторов;информационных ограничений;степени риска;ценностных ориентаций руководителя.16. В зависимости от чего варьируется среда принятия решений? Директивные решения17. Решения, которые обычно разрабатываются высшими инстанциями в стабильных условиях по решения, принимаемые в условиях полной определенности;решения, принимаемые в условиях частичной определенности;решения, принимаемые во-первых, неверные принципы и условия деятельности;во-вторых, ошибочные критерии оценки;в-третьих, случайные или умышленные своевременное обнаружение или предупреждение ошибок и отклонений в процессе их реализации.20. Контроль исполнения решений - это… Спасибо за внимание!
Слайды презентации

Слайд 2 обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо,

обдуманный вывод о необходимости осуществить какие-то действия (либо, наоборот, воздержаться от

наоборот, воздержаться от них), связанные с достижением целей организации

и преодолением стоящих перед ней проблем;

выбор наиболее предпочтительной альтернативы.

Управленческое решение - это ...


Слайд 3 проста и логичность;
единство целей;
гибкость;
объективность;
приемлемость для большинства членов организации;
экономичность;
своевременность;
ориентированность

проста и логичность;единство целей;гибкость;объективность;приемлемость для большинства членов организации;экономичность;своевременность;ориентированность на стратегические цели

на стратегические цели и задачи;
наличие механизма реализации;
устранение причины, а

не следствия проблемы.

2. Критерии эффективного управленческого решения:


Слайд 4 3. Методы принятия управленческих решений:
интуитивные;
адаптационные;
рациональные.

3. Методы принятия управленческих решений:интуитивные;адаптационные;рациональные.

Слайд 5 ситуация, характеризующаяся таким различием между желаемым и существующим

ситуация, характеризующаяся таким различием между желаемым и существующим состоянием управляемой подсистемы,

состоянием управляемой подсистемы, которое препятствует ее развитию и нормальному

функционированию.

4. Проблема - это…


Слайд 6 - диагноз проблемы;
- формулировка ограничений и критериев принятия

- диагноз проблемы;- формулировка ограничений и критериев принятия решений;- выявление альтернатив;-

решений;
- выявление альтернатив;
- оценка альтернатив;
- окончательный выбор;
- реализация решения;
-

обратная связь.

5. Этапы рационального принятия решений:


Слайд 7 владелец проблемы;
лицо, принимающее решение;
активные группы;
эксперты;
аналитики.
6. Участники процесса принятия

владелец проблемы;лицо, принимающее решение;активные группы;эксперты;аналитики.6. Участники процесса принятия управленческих решений:

управленческих решений:


Слайд 8 - стратегические - направленные на достижение долгосрочных целей

- стратегические - направленные на достижение долгосрочных целей организации; - тактические

организации;
- тактические - обеспечивают выполнение стратегических целей и

преследуют достижение среднесрочных целей;
- оперативные - принимаются руководителями ежедневно для достижения краткосрочных целей.

7. Виды управленческих решений по степени влияния на будущее организации:


Слайд 9 выбор альтернативы - это фактически выбор направления решения,

выбор альтернативы - это фактически выбор направления решения, а выбор варианта


а выбор варианта - это выбор способа реализации выбранной

альтернативы

8. В чем отличие между «выбором альтернативы» и «выбором варианта»?


Слайд 10 качество исходной информации;
оптимальный или рациональный характер принимаемого решения;
своевременность

качество исходной информации;оптимальный или рациональный характер принимаемого решения;своевременность принимаемых решений; соответствие

принимаемых решений;
соответствие принимаемых решений действующему механизму управления и

базирующихся на нем методов управления;
квалификация кадров, осуществляющих разработку, принятие решений и организацию их исполнения;
готовность управляемой системы к исполнению принятых решений.

9. Факторы, влияющие на качество управленческого решения:


Слайд 11 партисипативные - в подготовке решений участвуют все члены

партисипативные - в подготовке решений участвуют все члены организации или группыавторитарные

организации или группы
авторитарные - подготавливаются и принимаются руководителем без

учета мнения подчиненных.

10. Виды индивидуальных решений и их характеристика:


Слайд 12 выбор, путь к которому ведет через конкретную последовательность

выбор, путь к которому ведет через конкретную последовательность этапов или действий.

этапов или действий. Число возможных альтернатив в этом случае,

как правило, ограничено в пределах направлений, заданных организацией

11. Запрограммированное решение – это …


Слайд 13 Управленческое решение
12. Что является связующим звеном между управляющей

Управленческое решение12. Что является связующим звеном между управляющей и управляемой подсистемами?

и управляемой подсистемами?


Слайд 14 народнохозяйственные, охватывающие несколько отраслей или все народное хозяйство;
корпоративные,

народнохозяйственные, охватывающие несколько отраслей или все народное хозяйство;корпоративные, охватывающие несколько предприятий;уровень

охватывающие несколько предприятий;
уровень предприятий;
уровень подразделения;
уровень отдела;
уровень бригады и т.д.
13.

Виды управленческих решений по уровню масштаба:

Слайд 15 решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность

решения, результаты которых не являются определенными, но вероятность каждого результата известна.14.

каждого результата известна.
14. Решения, принимаемые в условиях риска -

это…

Слайд 16 выбор, который приходится делать в новой или неопределенной

выбор, который приходится делать в новой или неопределенной ситуации с неизвестными

ситуации с неизвестными факторами воздействия, которые в определенной мере

новы, внутренне не структурированы. 

15. Незапрограммированное решение – это ..?


Слайд 17 поведенческих факторов;
информационных ограничений;
степени риска;
ценностных ориентаций руководителя.
16. В зависимости

поведенческих факторов;информационных ограничений;степени риска;ценностных ориентаций руководителя.16. В зависимости от чего варьируется среда принятия решений?

от чего варьируется среда принятия решений?


Слайд 18 Директивные решения
17. Решения, которые обычно разрабатываются высшими инстанциями

Директивные решения17. Решения, которые обычно разрабатываются высшими инстанциями в стабильных условиях

в стабильных условиях по поводу наиболее важных проблем организации

и требуют обязательного исполнения…

Слайд 19 решения, принимаемые в условиях полной определенности;
решения, принимаемые в

решения, принимаемые в условиях полной определенности;решения, принимаемые в условиях частичной определенности;решения,

условиях частичной определенности;
решения, принимаемые в условиях полной неопределенности.
18. По

степени полноты и достоверности используемой информации выделяют:

Слайд 20 во-первых, неверные принципы и условия деятельности;
во-вторых, ошибочные критерии

во-первых, неверные принципы и условия деятельности;во-вторых, ошибочные критерии оценки;в-третьих, случайные или

оценки;
в-третьих, случайные или умышленные нарушения в процессе достижения поставленных

целей;
в-четвертых, непредвиденные обстоятельства, например стихийные бедствия, техногенные катастрофы, политические катаклизмы;
в-пятых, неполнота знаний о ситуации, создающей проблему.

19. Причины возникновения проблем:


Слайд 21 своевременное обнаружение или предупреждение ошибок и отклонений в

своевременное обнаружение или предупреждение ошибок и отклонений в процессе их реализации.20. Контроль исполнения решений - это…

процессе их реализации.
20. Контроль исполнения решений - это…


  • Имя файла: upravlencheskie-resheniya.pptx
  • Количество просмотров: 150
  • Количество скачиваний: 0