Презентация на тему toyota

TOYOTA в Санкт-Петербурге приглашает на работу кандидатов на должность:
«Техник

по обслуживанию оборудования»

обслуживанию оборудования;

оборудования при плановых обходах;
слежение за параметрами оборудования в течение рабочего

времени;
участие в своевременном выполнении  плана планово-предупредительного ремонта и обслуживания;
принятие мер по устранению простоев оборудования;
участие в рабочих группах по подготовке и реализации проектов и решений, направленных на совершенствование процессов и достижение задач структурного подразделения и Компании.

ОБЯЗАННОСТИ

за собой увольнение):
Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины

(официально оформленного больничного листа, отпуска), в т.ч. опоздания на работу даже на 5 минут.
Явка на работу в алкогольном (ином) опьянении - от 0,17 г/л в выдыхаемом воздухе (1-2 банки пива накануне вечером).
Разговоры по телефону, курение во время производственного процесса.

5 000
Доплата за вредность – 2 760
ДМС + Несч.случай

– 2 251

Питание – 5 649

ИТОГО:
54 760 руб
До вычета налогов

ТАКЖЕ, пользуясь корпоративной развозкой, Вы экономите от 3000 до 6 000 рублей ЕЖЕМЕСЯЧНО

ИТОГО:
62 660 руб

+

компенсирует полностью с первого дня трудоустройства на самого сотрудника

и 50% на супругу и детей.

Корпоративная развозка сотрудников. Для сменного графика предназначена развозка от/до ст.м. Купчино и ст.м. Обухово.
По окончании II смены осуществляется развозка по адресам проживания сотрудников.

условиях – 7 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск

предоставляется Работникам с сохранением места работы и среднего заработка.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Отдельным категориям сотрудников предоставляются дополнительные дни отпуска за работу во вредных условиях труда:
количество дней рассчитывается за фактически отработанное время во вредных условиях труда (максимально – 7 дней)
предоставляются в году, следующем за расчетным (т.е. за 2014 год, отпуск предоставляется в 2015 году)
дни дополнительного отпуска присоединяются к ежегодному основному отпуску и НЕ делятся на части.
Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, при этом 14 календарных дней используется во время коллективного отпуска.

Новый год, Спортивные мероприятия).
Новогодние подарки для детей сотрудников.

деятельности кружков качества.
Кружок качества – это группа из 5-7

сотрудников, которая занимается выявлением проблем (качество, безопасность, стоимость и т.п.), их изучением, разработкой и внедрением контрмер.
Победители общезаводской конференции имеют возможность участвовать в конференциях в Японии и Европе.

Собрание кружка качества цеха сварки

цехов: штамповки кузовных деталей и производства пластиковых деталей.
На

2016 год запланирован запуск производства Toyota Rav4:

производственная мощность завода увеличится примерно в два раза
будет создано около 600 новых рабочих мест