Слайд 3
Охрана труда – система сохранения жизни и здоровья
работников в процессе труда.
Слайд 4
Кто отвечает за безопасность труда?
Работодатели(ст.212)
Работники (ст. 214). ОБЯЗАННОСТИ
РАБОТНИКА НОСЯТ КОРРЕСПОНДИРУЮЩИЙ ХАРАКТЕР ПО ОТНОШЕНИЮ К ОБЯЗАНННОСТЯМ РАБОТОДАТЕЛЯ
Слайд 5
Ответственность работодателя
Слайд 6
Вопросы, выносимые на обсуждение:
Перечень необходимых локальных актов
Перечень обязательных
гарантий работникам.
Слайд 7
Перечень необходимых локальных актов на предприятии
Слайд 8
Общая организационная документация
Инструктаж по охране труда
Документация по обязательным
медосмотрам
Документы по обучению персонала
Документы по выдаче ЛПП и СИЗ
Документы аттестации рабочих мест
Документы расследования несчастных случаев на производстве
* эксплуатационная документация
Слайд 9
Общая организационная документация
Положение о службе охраны труда
Приказ о
возложении обязанностей инженера по охране труда на одного из
специалистов организации или договор о привлечении специалистов
(организации), оказывающих услуги в области охраны труда
Приказы (распоряжения) по подразделениям о назначении лиц, под руководством которых проходят стажировку вновь принятые работники
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор и соглашение
Положение о совместном комитете (комиссии) по охране труда
Слайд 10
Обязательные гарантии работникам в связи с охраной труда
Мед.
Осмотры
Инструктаж по охране труда
Слайд 12
Гарантии работникам при прохождении медицинского осмотра
сохранение места работы
(должности)
среднего заработка.
в период прохождения медицинского осмотра работник
не может быть уволен или переведен на другую работу.
Срок медицинского осмотра исключается из испытательного срока при приеме на работу, но включается в стаж, дающий право на получение отпуска (кроме предварительного медосмотра)
Слайд 14
Психиатрическое обследование ст. 213 ТК
Постановление Правительства РФ от
23.09.2002 N 695
Один раз в 5 лет. Аналогично
медосмотру, но прохождение добровольное. Единственное средство воздействия – дисциплинарное взыскание
Слайд 15
Инструктаж по охране труда
Постановление Министерства образования Российской Федерации
№29 от 13 января 2003 года N 29
«ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОРЯДКА
ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ
ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ»
Слайд 16
Виды инструктажа
Вводный инструктаж
проводит специалист по охране труда
Первичный
Целевой
Повторный
Внеплановый проводит непосредственный руководитель (производитель) работ
прошедший в
установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.
Слайд 17
Содержание инструктажа
ознакомление работников с имеющимися опасными или вредными
производственными факторами,
изучение требований охраны труда, содержащихся в локальных
нормативных актах организации, инструкциях по охране труда, технической, эксплуатационной документации,
применение безопасных методов и приемов выполнения работ.
Инструктаж завершается устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж
Слайд 18
Категории лиц, для которых проводится инструктаж
1. Первичный инструктаж
на рабочем месте проводится до начала самостоятельной работы:
- со
всеми вновь принятыми в организацию работниками, в т.ч. С надомниками
-с работниками организации, переведенными в установленном порядке из другого структурного подразделения, либо работниками, которым поручается выполнение новой для них работы;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности организации.
2. Повторный инструктаж проходят все работники не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
Слайд 19
. Внеплановый инструктаж проводится:
- при введении в действие
новых или изменении законодательных и иных нормативных правовых актов,
содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления тяжких последствий (несчастный случай на производстве, авария и т.п.);
по требованию должностных лиц органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями более 30 календарных дней, а для остальных работ - более двух месяцев);
по решению работодателя (или уполномоченного им лица).
4.Целевой инструктаж проводится при выполнении разовых работ, при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и работ, на которые оформляются наряд-допуск, разрешение или другие специальные документы, а также при проведении в организации массовых мероприятий.
Слайд 20
Обучение и проверка знаний по охране труда
В течение
месяца после приема на работу работодатель организовывает обучение безопасным
методам и приемам выполнения работ
Работодатель организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим.
Для проведения проверки знаний
создается комиссия по проверке знаний требований охраны труда в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.