Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему От идеи до проекта. Метод структурной логики

Содержание

Треугольник соц.проектирования
От идеи до проекта.Метод структурной логики Треугольник соц.проектирования Почему проекты проваливаются?Недостаток авторитета лидерКоманда не участвует в планированииКоманда не решает конфликтыНеадекватные Проекты vs Прожекты   Ваша Идея = устранение несоответствия «Кому оно надо?»Социальная ценность – это то, что значимо для человека, общества, 4 шага до…Аналитический – рождение идеи, ее анализ в рамках существующей ситуации;Подготовительный Отправной вопрос или «В ЧЕМ НАША ЗАДАЧА?» Например:Какие компетенции персонала и нужно КОНТЕКСТ: КОМУ ЭТО НУЖНО?  Кто и в чем заинтересован?Каких правил должны ПРОБЛЕМЫ: В ЧЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯ? Что мы хотим изменить? Что нам мешает это Дерево проблем – Дерево целей Шаблоны для формулировки проблемДо сих пор ничего не сделано, чтобы…Оказались неэффективными все Самый важный вопросКому и для чего это нужно? ЦЕЛИ: ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОЕКТ? Определяем цели и тех, кому они близки, Коротко о целях АЛЬТЕРНАТИВЫ: КАКИМ ПУТЕМ ДОСТИГАТЬ?  Оценить имеющиеся ресурсы; Создать список альтернатив; Оценить альтернативы; Сделать выбор. Шаг за шагом: аналитикаИзучите общественное мнение о состоянии ситуации в интересующей вас ДЕЙСТВИЯ: КТО, ЧТО И КОГДА БУДЕТ ДЕЛАТЬ? Конкретизируем   выбранные цели, Немного про эффективность…Качество + Количество = Тот Самый Результат Dream team – это… Dream TeamРоли в проектеКонструкторPR-техникСнабженецТехник (МТО)АналитикДизайнерАдминистраторРоли в командеГенератор идейТрудягаКритикСвой пареньАналитикСамый ответственный… Развитие командыРазвитие команды проекта — процесс совершенствования компетенций, взаимодействия членов команды и Про планы… ИнтересуйтесьМнением командыМнением партнеров спонсоров волонтеровВлиянием проекта на социальную динамикуРезультатами схожих проектовСроками когда проект необходим «Красная шапочка» Альтернативная история Стороны конфликта Варианты решения Благодарю за внимание. Евгения Ладыжец,  Руководитель образовательной программы ФАСТ-5 МД Креативный Благодарю за внимание. Дмитрий Машин,  Специалист по работе с молодежью БУ
Слайды презентации

Слайд 2 Треугольник соц.проектирования



Треугольник соц.проектирования

Слайд 3 Почему проекты проваливаются?
Недостаток авторитета лидер
Команда не участвует в

Почему проекты проваливаются?Недостаток авторитета лидерКоманда не участвует в планированииКоманда не решает

планировании
Команда не решает конфликты
Неадекватные навыки коммуникации
Неадекватные админ.навыки
Нереальный график
Неясные цели


Слайд 4 Проекты vs Прожекты


Ваша Идея =

Проекты vs Прожекты  Ваша Идея = устранение несоответствия

устранение несоответствия


Слайд 5 «Кому оно надо?»
Социальная ценность – это то, что

«Кому оно надо?»Социальная ценность – это то, что значимо для человека,

значимо для человека, общества, организации, ради чего не жалко

чем-то пожертвовать.
Главная цель проектирования – сделать лучше ту среду, в которой находится автор и его ЦА.


Слайд 6 4 шага до…
Аналитический – рождение идеи, ее анализ

4 шага до…Аналитический – рождение идеи, ее анализ в рамках существующей

в рамках существующей ситуации;
Подготовительный – доработка идеи, подбор команды,

поиск ресурсов, партнеров, спонсоров, преподавателей и тд, составление всех планов, форм и списков;
Реализация – собственно реализация проекта;
Пост-итоговый – подведение итогов, разбор работы – что было удачно, что не очень, что стоит учесть на следующий раз.


Слайд 8 Отправной вопрос или «В ЧЕМ НАША ЗАДАЧА?»
Например:
Какие компетенции

Отправной вопрос или «В ЧЕМ НАША ЗАДАЧА?» Например:Какие компетенции персонала и

персонала и нужно развивать именно сейчас?
Как улучшить выполнение проекта

в ближайшие три месяца?

!!! Что нужно сделать, чтобы….


Слайд 9 КОНТЕКСТ: КОМУ ЭТО НУЖНО?
Кто и в чем

КОНТЕКСТ: КОМУ ЭТО НУЖНО? Кто и в чем заинтересован?Каких правил должны

заинтересован?
Каких правил должны придерживаться заинтересованные группы?
Какие ценности и принципы

у ЗГ
Каковы неопределенности и риски?



Слайд 10 ПРОБЛЕМЫ: В ЧЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯ?
Что мы хотим изменить?
Что

ПРОБЛЕМЫ: В ЧЕМ ПРОТИВОРЕЧИЯ? Что мы хотим изменить? Что нам мешает

нам мешает это сделать?
В чем заключаются ключевые противоречия?


Как проблемы связаны между собой?
Какие проблемы являются ключевыми?

Слайд 11 Дерево проблем – Дерево целей

Дерево проблем – Дерево целей

Слайд 13 Шаблоны для формулировки проблем
До сих пор ничего не

Шаблоны для формулировки проблемДо сих пор ничего не сделано, чтобы…Оказались неэффективными

сделано, чтобы…
Оказались неэффективными все меры по…
То, что делали до

сих пор, устарело…
С введением… возникло
У общества нет ясности в…

Слайд 14 Самый важный вопрос
Кому и для чего это нужно?

Самый важный вопросКому и для чего это нужно?

Слайд 15 ЦЕЛИ: ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОЕКТ?
Определяем цели и тех,

ЦЕЛИ: ДЛЯ ЧЕГО НУЖЕН ПРОЕКТ? Определяем цели и тех, кому они

кому они близки, на кого они влияют.
Структурируем цели и

отношения между ними.
Выбираем, какие цели предпочесть.

Слайд 16 Коротко о целях

Коротко о целях

Слайд 17 АЛЬТЕРНАТИВЫ: КАКИМ ПУТЕМ ДОСТИГАТЬ?
Оценить имеющиеся ресурсы;
Создать

АЛЬТЕРНАТИВЫ: КАКИМ ПУТЕМ ДОСТИГАТЬ? Оценить имеющиеся ресурсы; Создать список альтернатив; Оценить альтернативы; Сделать выбор.

список альтернатив;
Оценить альтернативы;
Сделать выбор.


Слайд 18 Шаг за шагом: аналитика
Изучите общественное мнение о состоянии

Шаг за шагом: аналитикаИзучите общественное мнение о состоянии ситуации в интересующей

ситуации в интересующей вас сфере
Сформулируйте социальную проблему, актуальную на

данный момент

Слайд 19 ДЕЙСТВИЯ: КТО, ЧТО И КОГДА БУДЕТ ДЕЛАТЬ?
Конкретизируем

ДЕЙСТВИЯ: КТО, ЧТО И КОГДА БУДЕТ ДЕЛАТЬ? Конкретизируем  выбранные цели,

выбранные цели, результаты, виды деятельности и необходимые ресурсы;
Определяем

критические факторы успеха, связанные со средой;
Проверяем проект с точки зрения его логики, последовательности, непротиворечивости;
Утверждаем индикаторы, с помощью которых можно оценивать развитие проекта и определять его воздействие.


Слайд 20 Немного про эффективность…
Качество + Количество = Тот Самый

Немного про эффективность…Качество + Количество = Тот Самый Результат

Результат


Слайд 21 Dream team – это…

Dream team – это…

Слайд 22 Dream Team
Роли в проекте
Конструктор
PR-техник
Снабженец
Техник (МТО)
Аналитик
Дизайнер
Администратор
Роли в команде
Генератор идей
Трудяга
Критик
Свой

Dream TeamРоли в проектеКонструкторPR-техникСнабженецТехник (МТО)АналитикДизайнерАдминистраторРоли в командеГенератор идейТрудягаКритикСвой пареньАналитикСамый ответственный…

парень
Аналитик
Самый ответственный



Слайд 23 Развитие команды
Развитие команды проекта — процесс совершенствования компетенций,

Развитие командыРазвитие команды проекта — процесс совершенствования компетенций, взаимодействия членов команды

взаимодействия членов команды и общих условий работы команды для

улучшения исполнения проекта


Слайд 24 Про планы…

Про планы…

Слайд 25 Интересуйтесь
Мнением команды
Мнением партнеров спонсоров волонтеров
Влиянием проекта на социальную

ИнтересуйтесьМнением командыМнением партнеров спонсоров волонтеровВлиянием проекта на социальную динамикуРезультатами схожих проектовСроками когда проект необходим

динамику
Результатами схожих проектов
Сроками когда проект необходим


Слайд 26 «Красная шапочка» Альтернативная история

«Красная шапочка» Альтернативная история

Слайд 27 Стороны конфликта

Стороны конфликта

Слайд 28 Варианты решения

Варианты решения

Слайд 29 Благодарю за внимание. Евгения Ладыжец, Руководитель образовательной программы ФАСТ-5

Благодарю за внимание. Евгения Ладыжец, Руководитель образовательной программы ФАСТ-5 МД Креативный

МД Креативный капитал
http://vkontakte.ru/kreativniy
http://vk.com/contact_teatr
8 912 019 47

68
 kreativkapital@gmail.com

Вконтакте:

тел.: 
e-mail:



























  • Имя файла: ot-idei-do-proekta-metod-strukturnoy-logiki.pptx
  • Количество просмотров: 131
  • Количество скачиваний: 0