Презентация на тему Проект ВЕДРОО. Виртуальное сообщество взаимопомощи единомышленников для руководителей образовательных организаций

образовательных организаций и их заместителей.

самостоятельно, с учетом своих конкретных возможностей. Опираясь на найденное другими,

ищите сами. При этом рождается своя система работы…»

К.Д.Ушинский

методикам преподавания;
Не стремится к инновациям;
Контролирует педагогов и процесс преподавания;
Крепкий

хозяйственник;
Решает административные, кадровые и правовые вопросы;
Отвечает за материальное обеспечение учебного процесса.
Регулярно повышает квалификацию

заместителей виртуальной площадки консультационной поддержки, создающей условия:

возможности оперативного дистанционного

взаимодействия «молодых» и опытных руководителей ОО и их заместителей;
возможности привлечения компетентных кадров для консультирования по «острым» вопросам;
позволяющей эффективно взаимодействовать в режиме онлайн, своевременно решая управленческие проблемы.

взаимодействие как опытных руководителей образовательных организаций и их заместителей,

так и молодых и начинающих управленцев в сфере образования.

условии минимизации затрат на работу площадки.

управленцев путем оперативного консультирования опытными руководителями.
Достижение положительной динамики уровня

взаимодействия опытных управленцев с молодыми.
Повышение качества работы управленческих кадров.
Создание сайта виртуального сообщества.

расходы на оплату штрафов за счёт повышения уровня своих

компетенций;
сократят расходы образовательной организации за счёт грамотного распоряжения финансовыми средствами.

и их заместителей с учётом требований существующего законодательства;
2. Снижение

потерь, связанных с неправильной оценкой ситуации и неверными действиями руководителя;
3. Повышение уровня профессиональной мобильности, способности руководителя быстро усваивать новые знания, умения и навыки;
4. Снижение социальной напряженности в коллективе школы за счёт грамотного управления образовательной организацией;
5. Удовлетворённость родителей работой образовательной организации;
6. Улучшение качества работы образовательной организации.