- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Конфликт
Содержание
- 2. ОпределениеКонфликт – это резкое обострение противоречий (конфликтная
- 3. Конфликт = участники +
- 4. Участники конфликтаОппонентСильный оппонентКонфликтный человек
- 5. Типы конфликтов делятся:По степени остроты противоречийПо проблемно-деятельному признаку По степени вовлеченности людей в конфликт
- 6. По степени остроты противоречийНедовольство
- 7. По проблемно-деятельному признакууправленческие
- 8. По степени вовлеченности людей в конфликт
- 9. личность
- 10. личностьличность
- 11. личностьгруппаличностьличностьличность
- 12. группагруппа
- 13. Типы межличностных конфликтов«конфликтбезысходности»«конфликтнесовместимости»«конфликтнеопределенности»«конфликтвлечения-боязни»
- 14. Причины конфликтаРаспределение ресурсовВзаимозависимость задачРазличия в целяхРазличия в
- 15. Возможность разрастания конфликтаИсточники конфликтаРеакция на ситуациюУправленческая
- 16. Способы управления конфликтной ситуациейструктурныемежличностные
- 17. Структурные методы разрешения конфликтаРазъяснение требований к работеКоординационные и интеграционные механизмыОбщеорганизационные комплексные целиСтруктура системы вознаграждений
- 18. Межличностные стили разрешения конфликтовприспособлениесоперничествосотрудничествокомпромиссигнорирование
- 19. Скачать презентацию
- 20. Похожие презентации
ОпределениеКонфликт – это резкое обострение противоречий (конфликтная ситуация) и столкновение (инцидент) двух или более участников (субъектов) в процессе решения проблемы (объект), имеющий деловую или личную значимость для каждой из сторон.
Слайд 5
Типы конфликтов делятся:
По степени остроты противоречий
По проблемно-деятельному признаку
По степени вовлеченности людей
в конфликт
Слайд 6
По степени остроты противоречий
Недовольство
Разногласие
Противоречие Размолвка
Раздор Перебранка
Стычка Ссора Скандал
Вражда Война
Слайд 7
По проблемно-деятельному признаку
управленческие творческие
экономические
политические педагогические
Слайд 8
По степени вовлеченности людей в конфликт
внутри-
межличностные внутри- межличностные
между личностью внутри- межличностные между личностью межгрупповыеличностные и группой
межпартийные межгосударственные межколлективные
Слайд 13
Слайд 13
Типы межличностных конфликтов
«конфликт
безысходности»
«конфликт
несовместимости»
«конфликт
неопределенности»
«конфликт
влечения-боязни»
Слайд 14
Причины конфликта
Распределение ресурсов
Взаимозависимость задач
Различия в целях
Различия в представлениях
и ценностях
Различия в манере поведения и жизненном опыте
Неудовлетворительные коммуникации
Слайд 15
Возможность разрастания
конфликта
Источники конфликта
Реакция на ситуацию
Управленческая ситуация
Конфликт
происходит
Управление конфликтом
Функциональные и
дисфункциональные последствия
Конфликта не происходит
Модель конфликта как
процесса
Слайд 17
Структурные методы разрешения конфликта
Разъяснение требований к работе
Координационные и
интеграционные механизмы
Общеорганизационные комплексные цели
Структура системы вознаграждений
Слайд 18
Межличностные стили разрешения конфликтов
приспособление
соперничество
сотрудничество
компромисс
игнорирование
