Презентация на тему Политическое лидерство и элита

типология, функции.
Системы рекрутирования элит

типологию политического лидерства и элит.
Выявить основные функции лидерства и

элит.
Разобрать отличительные черты двух систем рекрутирования элит.
Провети анализ рекрутирования политических элит в Республике Казахстан.

система»

управляющий) - это ключевая фигура политической жизни, оказывающая реальное

влияние на общественные процессы и признанный обществом в качестве руководителя, получающих в силу этого право на принятие политических решений.

Политическое лидерство – это механизм взаимодействия лидера и его последователей

как дефект личности
теория черт - объясняла феномен лидерства

врожденными личными качествами: энергичностью, компетентностью, остроумием, способностью брать на себя ответственность, храбростью и др.
ситуационная теория настаивает на том, что лидеров формирует ситуация: место, время, обстоятельства.
теория определяющей роли последователей развивает тезис о том, что лидеров "делают" окружающие их последователи. Лидер - человек, который наиболее успешно осуществляет ориентацию на выражение потребностей других людей.

авторитетной, точной и своевременной оценки политической ситуации в обществе;

стратегическая - люди ждут от лидеров выработки оптимального политического курса, соответствующего сложившейся в обществе ситуации;
мобилизующая - люди ждут от лидеров постоянного обоснования верности данной ими оценки политической ситуации и их побуждения к действиям по достижению поставленных задач;
интегративная - люди ждут от лидеров создания атмосферы, в которой разнородные общественные группы могли бы ощущать себя единым целым;
патронажная и арбитражная - люди ждут от лидера защиты от беззакония и произвола со стороны бюрократии, помощи в чрезвычайных и кризисных ситуацях;
персонификация политических явлений -снимает ощущение обезличенности политических процессов, поэтому ответственность за значительные события общественной жизни, имевших как положительные, так и негативные последствия, возлагается на политиков.

лидером своих функций фиксирует своеобразие его поведения, характер взаимодействия

с ближайшим окружением и последователями, ценностные ориентации, особенности принятия решений и ряд других факторов.

от характера взаимоотношений политика с ближайшим окружением:
авторитарный стиль, который предполагает единоличное направляющее воздействие лидера (директивы, приказы и поручения, основанные на угрозе применения наказания);
демократический стиль, лидеру характерен учет интересов и мнений окружающих его людей, привлечение их к принятию решений и стимулирование инициативы (поощрение и похвала окружающих);
попустительский (отстраненный) стиль проявляется в пассивной позиции лидера при осуществлении им управленческих функций и предоставлении большой самостоятельности исполнителям, а также в желании избежать возможных конфликтов.

инновациям, выделяют: - консервативный стиль- лидеры ориентированы на руководство

в соответствии с установившимися ранее нормами и традициями. - инициативный стиль проявляется в способности лидера выходить за рамки общепризнанных правил управления и в генерировании новых идей. Проявляется в нескольких формах: реформационное лидерство - лидер ставит задачу постепенного эволюционного преобразования политической реальности; революционное лидерство - лидер ориентирован на задачу фундаментального изменения общественной системы в целом или ее отдельных сфер; реалистическое лидерство - политик выдвигает адекватные ситуации задачи, учитывает наличие ресурсов для ее достижения и прогнозирует возможные последствия; авантюристическое лидерство - при принятии решений политик руководствуется эмоциями, а не трезвым расчетом, стремится к достижению завышенных или рискованных целей.

инструментальное лидерство, сконцентрированное на достижении поставленных задач и соответственно

требующие от лидера и его команды высокого уровня компетентности; - эмоциональное лидерство, ориентированное на установление хороших взаимоотношений с последователями.

от природы авторитета, на котором построена власть лидера, в политологии выделяют:
традиционное лидерство, которое предполагает влияние, основанное на вере последователей в святость традиции (монархи, старейшины и вожди племен);
харизматическое лидерство, формирующееся на основе веры населения в исключительные личные качества лидера;
рациональное лидерство. Ресурсы влияния лидера базируются на факте назначения или избрания его на определенную должность.

(К. Маркс, Мао Цзэдун, А. Линкольн);
лидер-агитатор, манипулирующий эмоциями, настроениями

последователей, умеющий увлечь массы (Ф. Кастро, М.Л. Кинг);
лидер-организатор, манипулирующий ситуациями. Большинство современных политиков выступают в роли администраторов и менеджеров.
лидер-планировщик, ориентированный на методы и средства, которые позволили бы достичь намеченных целей;
лидер-эксперт, который персонифицирует собой профессиональную компетенцию.
лидер-"привратник", являющийся "лицом" группы, которую он представляет во внешней среде и от имени которой действует;
лидер-"третейский судья и миротворец". Политик ориентируется на разрешение социальных конфликтов, на роль судьи, утешителя и гаранта общественной безопасности.
лидер-"символ". Сам лидер часто выступает эталоном политического поведения членов группы. Лидер-символ может выступать в разных ипостасях: воплощает собой религиозность (Р. Хомейни), общественно-политическую (И. Сталин, А. Сахаров) или национальную ориентацию (О. Бисмарк как олицетворение "немецкости", П. Столыпин как олицетворение "русскости");
лидер-"отец". Политик подобного типа концентрирует в себе весь набор ролей, ожидаемых от него его последователями.
лидер-"козел отпущения"

- особенности политического режима, форсированное, революционное развитие общества, эволюционный

путь
Политическая культура- влияние на политика доминирующего в обществе типа политической культуры, включающего в себя народные стереотипы идеального политика, а также ориентацию на допустимые правила политической борьбы.
Ситуационный фактор. Лидерство всегда осуществляется в контексте конкретной экономической, политической, социальной и международной обстановки.
Потенциал организации, на которую опирается политик, в том числе ее способность к проведению эффективной электоральной политики во время выборов, ее имидж и политическая доктрина.
Характеристики последователей: их предпочтения, ожидания и ориентации, стереотипы мышления.

воле окружающих;
определенная степень амбициозности;
высокая работоспособность и самообладание;

мужество брать на себя инициативу и ответственность за собственные действия и действия своих сторонников;
способность выдвигать новые политические идеи, комбинировать и совершенствовать ранее выдвинутые;
умение выстраивать из разрозненных идей целостные программы политических действий;
решительность в отстаивании своей позиции;
способность извлекать выгоду из любых изменений политической ситуации;
интуиция, позволяющая принять нужные решения в нужное время
представления политика о самом себе, качество самооценки;
мотивацию, определяющую политическое поведение;
систему политических убеждений;
стиль принятия политических решений;
стиль межличностных отношений;

вошел в научный обиход на рубеже XIX-XX вв. В

широком социологическом контексте им обозначается высший, относительно замкнутый слой общества, контролирующий его основные экономические, политические и культурные ресурсы.

В политологию термин «элита» ввел итальянский ученый В. Парето. Хотя эта проблематика анализировалась еще в античной мысли Платоном, Аристотелем, а также Н. Макиавелли, Ф. Ницше.
Качественное состояние элиты и результативность ее функций зависят от способов ее формирования, от уровня ее открытости для наиболее достойных и способных людей из всех социальных слоев.

реально оказывают влияние на власть.
Экономическая элита - группа

людей, контролирующая основные экономические ресурсы общества: крупные собственники, владельцы и ведущие менеджеры финансово-промышленных корпораций и т.д. Они выступают наиболее ощутимой группой давления на власть, используя для этого как непосредственные контакты с политиками, так подконтрольные себе СМИ и деньги, направленные на финансирование партий и избирательных кампаний.
Военная элита - генералитет и высшее офицерство. Влияние на власть определяется концентрацией в ее руках значительного количества средств уничтожения и людей, готовых по первому приказу их использовать, а также степенью милитаризма самого общества.
Бюрократическая элита - чиновники государственного аппарата. Их роль и влияние обусловливаются участием в процессе подготовки и реализации важнейших политических решений.
Идеологическая элита - выдающиеся деятели культуры, науки, представители масс-медиа, формирующие идеологию общества и сознание масс.
Собственно политическая элита включает в себя руководителей государства - это определенная группа общества, которая концентрирует в своих руках государственную власть и отвечает за выработку стратегии развития всей системы.

как главной политической элиты. Следовательно, такое государство может быть

только государством диктатуры пролетариата.

Ценностная теория исходит из того, что:
Условием функционирования любого общества является наличие политической элиты.
Ведущая роль элиты – естественна. Ибо это наиболее компетентная, обладающая материальным и интеллектуальным превосходствами.

объективных факторов психологического, социального и экономического характера.
Социальное, психологическое неравенство

людей.
Интеллектуальные различия индивидов. Управленческая деятельность в силу своей высокой общественной значимости требует высокого профессионализма.
Одной из основных причин элитарности общества является политическая пассивность большинства населения.

подразделяется:
По функциональному принципу:
а) политическая элита;
б) экономическая элита;
в) культурно-информационная элита.
Внутри

политической системы:
а) правящая – непосредственно обладающая государственной властью;
б) оппозиционная – контрэлита.
Внутри правящей политической элиты:
а) высший эшелон – принимающий значимые для всего государства решения (как правило в ее состав входит 1 человек от 20 тысячи населения).
б) средний эшелон – представляет барометр общественного мнения – составляет около 5% населения.
в) административная – бюрократия местного уровня.

различных социальных групп и выстраивание субординации этих интересов.
Стратегическая

функция, подразумевающая под собой инициирование социальных изменений и выработку политических идеологических доктрин, конституций, законов, программ реформ.
Интегративная функция - объединение общества на базе сформулированных элитой ценностей, преодоление межгрупповых разногласий и конфликтов. В осуществлении этой функции участвует не только правящая элита, но и оппозиционная.
Организационная функция - создание действенного механизма воплощения в жизнь политических замыслов; создание и коррекция институтов политической системы; назначение кадрового аппарата органов управления.
Функция рекрутирования (выдвижения) из своей среды политических лидеров. Политики государственного масштаба не могут появиться ниоткуда.

политической элиты, порядок и критерии этого отбора, селекция и

выдвижение кадров для институтов политической системы общества.

система, которая более открыта для представителей любых социальных слоев,

но, прежде всего, для достойных с высокими харизматическими качествами, лидеров Система гильдий - характерно закрытость и преемственность. Эта система лежит в основе государств тоталитарного режима. Система гильдий производит: а) отбор в политическую или иную элиту из нижестоящих слоев элиты, б) постепенный путь в высший эшелон элиты через все властные ступени, в) ограниченный, замкнутый круг людей, производящих отбор, г) приоритет коллективистских качеств в претенденте (в отличие от личностных в антрепренерской). Сильные стороны системы гильдий: большая предсказуемость политики, уравновешенность, преемственность политики, малая вероятность внутренних конфликтов в элите, главные ценности – гармония, консенсус, преемственность. Недостатки: бюрократизм, консерватизм, отсутствие конкуренции, закрытость, массовый конформизм