споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою
позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегдасчитает себя правым.
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Пути разрешения конфликтов
Содержание
- 2. Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов
- 3. Символы характера Б – демократичный стиль поведения. Вы
- 4. Символы характера В – компромиссный стиль.
- 5. Символы характераГ – мягкий стиль. Своего соперника
- 6. Символы характера Д – уходящий стиль. Ваше кредо
- 7. Символы характераСимвол устойчивости характера. Сильное мнение. Аккуратен. Трудолюбив.
- 8. Символы характераСимвол спокойствия. Комфорт. Покой. Легко входит в контакт.
- 9. Символы характераСимвол власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты. Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.
- 10. Символы характераСимвол растущего организма. Самый мягкий характер.
- 11. Символы характераЗигзаг – творческая личность, революционер. Нет
- 12. Рекомендации для педагогаНельзя садить вместе за парту
- 13. Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и острыми эмоциональными переживаниями.
- 14. Конфликт – столкновение противоположных интересов, взглядов, стремлений.
- 15. Классификация конфликтовКонфликты в школеМотивационные конфликтыОрганизационные конфликтыКонфликты взаимодействий
- 16. Классификация конфликтовКонфликтыИндивидуальные Групповые
- 17. Для Вас, педагоги!«ОСТАНОВИТЬСЯ» «ПРИСМОТРЕТЬСЯ» «ПРИСЛУШАТЬСЯ»
- 18. Основные принципы разрешения конфликтовВникать в суть, а
- 19. Тест «Подари три открытки ближнему» 2 1 3
- 20. Тест «Оценка собственного поведения в конфликтной ситуации»
- 21. Ошибки учителя, приводящие к конфликтуНеумение правильно сформулировать
- 22. Победа в конфликте такая же нелепость, как добро с кулаками. В конфликтах не побеждают! Их разрешают.
- 23. Скачать презентацию
- 24. Похожие презентации
Символы характера А – жесткий тип разрешения конфликтов и споров. Вы до последнего стоите на своем, защищая свою позицию. Вы хотите выиграть. Это тип человека, который всегда
Слайд 3
Символы характера
Б – демократичный стиль поведения. Вы всегда
стремитесь договориться. Во время спора вы пытаетесь предложить альтернативу,
ищете решения, которые бы удовлетворили бы обе стороны.
Слайд 5
Символы характера
Г – мягкий стиль. Своего соперника Вы
«уничтожите» добротой. С готовностью встаете на точку зрения противника,
отказываясь от своей.
Слайд 6
Символы характера
Д – уходящий стиль. Ваше кредо –
«вовремя уйти». Вы стараетесь не обострять ситуацию, не доводить
до открытогостолкновения.
Слайд 9
Символы характера
Символ власти. Сильное желание руководить. Затяжные конфликты.
Очень упрям, любит похвалу. Всегда лидер.
Слайд 10
Символы характера
Символ растущего организма. Самый мягкий характер. Не
уверенный, сам собой не доволен. Тревожный облик жизни. Очень
мнительный.
Слайд 11
Символы характера
Зигзаг – творческая личность, революционер. Нет твердых
жизненных норм, яркая натура. Любит отрицательных героев. Нерешительный. Самый
противоречивый символ.
Слайд 12
Рекомендации для педагога
Нельзя садить вместе за парту –
1 и 5;
Рекомендуется садить вместе –
2 и 5;Часто спорят между собой – 4 и1;
Полная гармония – 4 и 2.
Слайд 13
Конфликт – трудноразрешимое противоречие, связанное с противоборством и
острыми эмоциональными переживаниями.
Слайд 15
Классификация конфликтов
Конфликты в школе
Мотивационные
конфликты
Организационные
конфликты
Конфликты
взаимодействий
Слайд 18
Основные принципы разрешения конфликтов
Вникать в суть, а не
в ситуацию вокруг конфликта.
Опираться не на интересы сторон, а
на справедливость.Относиться к существу проблемы жестко, а к интересам сторон – мягко.
Слайд 21
Ошибки учителя, приводящие к конфликту
Неумение правильно сформулировать цель
воспитания.
Незнание индивидуальных особенностей учащихся.
Недостаточный кругозор педагога.
Бестактность и грубость педагога.
Неправильная
стимуляция поощрением и наказанием.
Слайд 22
Победа в конфликте такая же нелепость, как добро
