Презентация на тему Трудовые правоотношения и право на труд

свободам человека.
Закреплено в Международном пакте об экономических, социальных и

Конституция РФ провозглашает свободу труда как неотъемлемый элемент свободы личности. Свобода труда означает прежде всего запрещение принудительного труда.

труду, выбирать род деятельности и профессию
право на труд в

право на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда

право на защиту безработицы

право на трудовые споры работников с работодателями

право на отдых, гарантией которого являются установленные законом ограничение продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.

работником и работодателем о личном выполнении работником за плату

К числу работодателей относятся физические либо юридические лица

предприятия, учреждения, организации

крестьянские (фермерские) хозяйства

граждане и индивидуальные предприниматели, имеющие право принимать на работу по трудовому договору

платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством

создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов

участие в управлении организацией в предусмотренных законами и коллективным договором формах

право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами

право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников

право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации

него трудовым договором
незамедлительно сообщить работодателю или непосредственному руководителю о

соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации

соблюдать трудовую дисциплину

выполнять установленные нормы труда

соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда

бережно относиться к имуществу работодателя и других работников

расторгать трудовые договоры с работниками
требовать от работников исполнения ими

Работодатель обязан

соблюдать законы и иные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров

обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда

обеспечивать работникам равную плату за труд равной ценности

отношений осуществляется в системе социального партнерства.
Работники и работодатели через

Контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляют профессиональные союзы.

Трудовая дисциплина обеспечивается

созданием благоприятных условий для нормальной работы

воспитания

поощрением за добросовестный труд

сознательным отношением к труду

методами убеждения