Слайд 2
Человек - природа Человек - техника Человек - знак Человек –
художественный образ Человек - человек Какие профессии вы знаете?
Слайд 3
Оформление на работу
Документы необходимые для поступления на работу,
их оформление.
9 класс Крисько М.И., учитель СБО КГКСКОУ СКШИ
8 вида 14 г.Амурска Хабаровского края
Слайд 4
Трудоустройство – это деятельность граждан, связанная с поиском
нужной работы, которая удовлетворяет личные и общественные потребности, не
противоречит законодательству России и нормам международного права и приносит заработок (трудовой доход).
Слайд 5
Ролевая игра “Прием на работу”. Как Вы узнали
о наличии вакансии? Сколько вам лет и есть ли у
Вас семья, дети? Вы сами хотите устроиться на работу или вас вынуждают обстоятельства, или какие то другие причины? Далеко Вы живете и как предполагаете добираться до работы? Устраивает ли вас работа по сменам, а иногда и без выходных? Вы предпочитаете работать в бригаде или брать индивидуальные обязательства? Есть ли у вас особые пожелания?
Слайд 6 Явиться в назначенное время. Выглядеть опрятно одетым. Четкая речь. Задавайте
вопросы, если что-то непонятно.
Слайд 7
Обращение к работодателю. А) приветствие Б)сообщение данных о себе В) сообщение
о цели прихода Г) вопросы по предлагаемой работе Д) уточнение порядка
оформления на работу Е)сообщение принятого решения Ж)прощание
Слайд 8
Документы, необходимые для поступления на работу документы, которые
подтверждают трудовую деятельность, паспорт, пенсионный, ИНН, документ об образовании,
фотографии, заявление о приеме на работу. Документами, которые подтверждают трудовую деятельность работника, являются: трудовая книжка, трудовой договор.
Слайд 9
Трудовой договор - простой прием на работу на
неопределенный срок, а контракт - соглашение о найме на
деятельность на специальный срок с дальнейшим продлением или не продлением на новый срок. После заключения трудового договора руководитель издает приказ о приеме на работу, доведенный до работника под подпись.
Слайд 10
Условия трудового договора Реквизиты сторон; время начала трудового договора;
время начала обязанностей труда; характеристика условий работы, компенсации сотруднику
за трудную физическую работу; режим работы и времени отдыха; условия заработной платы; условия охраны труда; права работодателя; обязанности работодателя; права работника; обязанности работника; порядок смены, расторжения и продление трудового договора; порядок выплаты компенсаций и получения определенных гарантий; ответственность за нарушение трудового договора. Испытательный срок при приеме на работу.
Слайд 11
резюме заявление анкета договор приказ Запись в трудовой книжке Оформление личного дела Открытие
счета в бухгалтерии
Последовательность устройства на работу
Слайд 12
Проверь себя 1. 2 3 4 5 приказ заявление договор резюме анкета