Презентация на тему классный час Право на труд ( 9 класс)

ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

( права и обязанности)
Трудовая книжка

(1.02.2002 г);
Федеральные законы («Закон о занятости»);

Указы президента РФ;
Постановления правительства РФ;
Нормативно-правовые акты субъектов РФ;
Распоряжения органов местного самоуправления;

на разрешение споров;

и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой

функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным и трудовым договорами.

трудовые отношения с работодателем.
( имеет права

и обязанности)

Работодатель – физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
( имеет права и обязанности)

работником и работодателем,
в соответствии с которым

работодатель обязуется:

- предоставить работнику работу
- обеспечить условия труда
- своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату,

а работник обязуется лично выполнять:

- определенную этим соглашением трудовую функцию
- соблюдать действующие в организации правила
внутреннего трудового распорядка

день
- в возрасте от16-18 лет –

7 часов
- до 16 лет – 5 часов
- для учащихся общеобразовательных учреждений в возрасте до 16 лет – 2,5 часа
Более продолжительный отпуск ( не менее 31 календарного дня)
Предоставление дополнительного отпуска при продолжении обучения
Понижение нормы поднятия тяжести ( не более 10 кг)
Запрет привлечения к сверхурочным работам

трудового договора
По инициативе работника (предупреждает работодателя письменно за 2

недели)

По инициативе работодателя:
в связи с ликвидацией предприятия;
С связи с сокращением численности штата;
С связи с несоответствием работника занимаемой должности