Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему модель корпоративной культуры Педагогический сюрприз

Содержание

Год создания: 1962присвоение имени Н. П. Трублаини 1965присвоение статуса гимназии 2005 Контингент : члены ученического коллектива 486 члены педагогического коллектива 38
Государственное бюджетное образовательное учреждение  Ровеньковская гимназия им. Н. ТрублаиниМОДЕЛЬ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ «ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ СЮРПРИЗ» Год создания:				       1962присвоение имени Н. Корпоративная культура Ровеньковской гимназии им. Трублаини Корпоративная культураУченический и педагогический коллективСтиль управленияСтиль межличностных отношенийБазовые ценностиФормы и методы роботыПринципы деятельности В современном мире, полном конкурентной борьбы, есть единственный актив который представляет настоящую Основа корпоративной культурыКОРПОРАТИВНАя КУЛЬТУРАМы –  единое  сообществоМы - единый коллектив Базовые ценности коллектива Модель личности выпускника гимназии им. ТрублаиниЛичностный потенциалГотовность к самообразованию и саморазвитию;Сформированные нравственные «Творческий педагог - творческий ученик» Система взаимодействия педагогического и  ученического коллективовФормы взаимодействия Внутренний имидж гимназииСовременный имидж каждого педагога и воспитанникаВзаимоотношения на принципах личностно - Кодекс корпоративного поведения и общения Финансовая устойчивость заведенияИсточникифинансированияКомфортность поддержки партнерства 53 года успешной работы-  залог надежности и эффективности нашего учебного заведения Для формирования позитивной корпоративной культуры надо помнить:Находите время для работы. Это -
Слайды презентации

Слайд 2






Год создания:

Год создания:				    1962присвоение имени Н. П. Трублаини

1962
присвоение имени Н. П. Трублаини 1965
присвоение статуса

гимназии 2005
Контингент :
члены ученического коллектива 486
члены педагогического коллектива 38

Адрес: г. Ровеньки, ул. К. Маркса, 153
e-mail: trublaini@mail.ru


ГБОУ ЛНР «Ровеньковская гимназия им. Н. Трублаини»


Слайд 3 Корпоративная культура Ровеньковской гимназии им. Трублаини

Корпоративная культура Ровеньковской гимназии им. Трублаини

Слайд 4 Корпоративная культура
Ученический и педагогический коллектив
Стиль управления
Стиль межличностных отношений
Базовые

Корпоративная культураУченический и педагогический коллективСтиль управленияСтиль межличностных отношенийБазовые ценностиФормы и методы роботыПринципы деятельности

ценности
Формы и методы роботы

Принципы деятельности


Слайд 5 В современном мире, полном конкурентной борьбы, есть единственный

В современном мире, полном конкурентной борьбы, есть единственный актив который представляет

актив который представляет настоящую ценность любой организации - это

люди. Джон Максвелл

Повышение престижа учебного заведения путём оказания качественных образовательных услуг

воплощение принципов демократии в учебно-воспитательном процессе;
формирование активной социальной, гражданской позиции учеников через работу ученического самоуправления, участие в конкурсах, проектах разных уровней;
волонтерская работа в микрорайоне;
Участие в благотворительных акциях;
проведение благотворительных концертных программ для людей социально-льготных категорий;
сотрудничество с органами местного самоуправления, средствами массовой информации, родительскими комитетами, учебными заведениями города, общественными организациями.

-Формировать нравственное самосознание, повышать культуру поведения.
-Развивать творческие способности, воспитывать в каждом чуткость и видение прекрасного.
-Развивать познавательные способности.
-Воспитывать гражданина и патриота.
-Сохранение жизни и здоровья учащихся.


Слайд 6 Основа корпоративной культуры
КОРПОРАТИВНАя КУЛЬТУРА
Мы –
единое

Основа корпоративной культурыКОРПОРАТИВНАя КУЛЬТУРАМы –  единое сообществоМы - единый коллектив


сообщество
Мы -
единый
коллектив


Мы –
единая
команда

Мы –
единая
семья


Слайд 7 Базовые ценности коллектива

Базовые ценности коллектива

Слайд 8 Модель личности выпускника гимназии им. Трублаини
Личностный потенциал
Готовность к

Модель личности выпускника гимназии им. ТрублаиниЛичностный потенциалГотовность к самообразованию и саморазвитию;Сформированные

самообразованию и саморазвитию;
Сформированные нравственные принципы;
Позитивная самооценка;
Самокритичность;
Готовность к самостоятельным поступкам;
Сформированность

гражданской позиции;
Понимание основ правовой и политической культуры;
Ответственное отношение к созданию семьи

Социальный потенциал
Патриотические и гражданские убеждения;
Толерантность в поликультурном обществе;
Освоение социальных ролей, норм и правил;
Готовность к социализации и социальной адаптации;
Готовность к выбору профессии;
Сформированость волевых качеств личности, стрессоустойчивость;
Сформированные умения адекватно оценивать происходящее

Коммуникативный потенциал
Умение устанавливать конструктивные отношения с другими людьми;
Умение разрешать конфликты ненасильственным путем;
Способность к межкультурному общению;
Готовность к сотрудничеству

Познавательный потенциал
Наличие научных знаний о природе, обществе, человеке;
Способность к познавательной и интеллектуальной деятельности;
Владение методами и способами познания;
Развитое логическое, аналитическое, креативное, образное мышление


Слайд 9 «Творческий педагог - творческий ученик» Система взаимодействия педагогического и

«Творческий педагог - творческий ученик» Система взаимодействия педагогического и ученического коллективовФормы взаимодействия

ученического коллективов
Формы взаимодействия


Слайд 10


Признание достижений
коллектива на уровне:
- Республики
- города

Участие в
общественной
жизни города

Проведение рекламных
PR кампаний
/ Уникальность и
качество
образовательных услуг,
качество подготовки
выпускников

Связь с общественными
организациями,
объединениями,
движениями




Внешний
имидж
гимназии




Слайд 11 Внутренний имидж гимназии
Современный имидж каждого педагога и воспитанника
Взаимоотношения

Внутренний имидж гимназииСовременный имидж каждого педагога и воспитанникаВзаимоотношения на принципах личностно

на принципах личностно - ориентированной педагогики
Традиции гимназии
Сплочение коллектива вокруг

идеи, постоянный поиск нового прогрессивного

Оптимальный подбор кадров, высокий уровень профессионализма педагогов

Единство образовательного процесса: обучение, воспитание, физического развития

Современная материально-техническая база

Связь поколений

Высокий уровень воспитанности участников образовательного процесса

Положительный микроклимат в коллективе

Педагогический коллектив

Ученический коллектив


Слайд 12 Кодекс корпоративного поведения и общения

Кодекс корпоративного поведения и общения

Слайд 13 Финансовая устойчивость заведения
Источники
финансирования
Комфортность поддержки партнерства

Финансовая устойчивость заведенияИсточникифинансированияКомфортность поддержки партнерства

Слайд 14 53 года успешной работы- залог надежности и эффективности

53 года успешной работы- залог надежности и эффективности нашего учебного заведения

нашего учебного заведения


  • Имя файла: prezentatsiya-model-korporativnoy-kultury-pedagogicheskiy-syurpriz.pptx
  • Количество просмотров: 127
  • Количество скачиваний: 1