Презентация на тему Формирование системы оценивания адекватной требуемым результатам (самооценка, взаимооценка, виды оценивания учителем)

виды оценивания учителем)

Подготовила учитель начальных классов Панкова Светлана Леонидовна

способов деятельности или умений действовать по образцу;
опыт творческой деятельности

или умений принимать нестандартные решения;
социальный опыт или опыт ценностной ориентации.

и эффективная школьная практика
оценивание следует осуществлять путём использования

разнообразных методов
оценивание должно быть корректирующим процессом, содержащим информацию о качестве обучения
оценивание  должно вырабатывать у учащихся способность правильной самооценки и желание постоянно улучшать результаты учёбы
оценивание основывается на стандартах, ориентированных на конечный результат  обучения и на вступление в общественную жизнь         

определить насколько успешно усвоен тот или иной учебный материал,

сформирован тот или иной навык;
должна фиксировать как изменения общего уровня подготовленности каждого учащегося, так и динамику его успехов в различных формах познавательной деятельности;
должна быть совершенно прозрачной в смысле способов выставления текущих и итоговых отметок, а так же целей, для достижения которых эти отметки ставятся;
в систему оценивания должен быть заложен механизм, поощряющий и развивающий самооценивание учащимися своих достижений;
система оценивания должна предусматривать и обеспечивать постоянный контакт между учителем, учеником, родителями, классным руководителем и администрацией школы;
должна быть единой применительно к конкретному школьному классу;
должна быть выстроена таким образом, чтобы как можно бережнее относиться к психике учащихся, избегать травмирующих ее ситуаций.

опрос, контрольные упражнения
Интерактивные:
наблюдения, задания моделирующие реальные

жизненные ситуации, рейтинги, взаимоконтроль и самоконтроль

(теоретико- методологическая направленность)
Спецкурс (продуктивно- профессиональная направленность)

по базовым стандартам, ЕГЭ
Рефераты, творческая копилка
5-бальная система оценивания

профильный экзамен по выбору

проектов
Профессиональное рецензирование
Коллекционная система оценки достижений ученика

усвоения знаний, умений и навыков уч-ся в баллах.
Содержание:

2.Оценка уровня усвоения знаний, умений и навыков.
Способы: 3.Оценка учителя.
Результат:
4.Соответствие или несоответствие знаний, умений и навыков ученика государственному образовательному стандарту.

Безотметочная система

1.Формировать умение адекватно оценивать себя, свое поведение, состояние и результаты своей работы.
2.Оценка степени продвижения ученика в общем развитии, успешности в усвоении предметных и общеучебных знаний, умений и навыков, овладении способами учебной деятельности.
3.Психолого – педагогическая диагностика, самооценка ученика –взаимооценка – оценка учителя.
4.Умение оценивать собственную деятельность.

что-то иначе, надо уметь
и видеть

иначе»
(Пол Эллер)

к оцениванию, который позволил бы

преодолеть недостатки существующей «отметочной» системы оценивания.

объективной и дифференцированной
создание оптимальных педагогических условий по формированию

основ учебной самостоятельности школьников.

виды помощи
Самооценка
Взаимооценка
Праздники-собрания
Папка достижений

не его просчёты
·       информировать участников процесса обучения о том,

что и как необходимо преподавать
·       быть многосторонним и нацеленным на общественную и эмоциональную эволюцию школьника, а так же на его познавательную деятельность
·       способствовать сотрудничеству учителей и учащихся
·       выявлять значимость учёбы; свидетельствовать об успехах и об оптимизации учебного процесса;
·       быть легко понимаемым всеми учащимися

рассказать родителям;
сомневаюсь, есть вопросы

по данной теме;
не понял тему.

Самооценка ученика контролируется оценкой учителя, тестовыми требованиями, это позволяет формировать взаимооценку.
В дальнейшем появляется умение оценивать свою деятельность на уроке.

изложения материала
Дополнения других групп
Поведение в группе, умение

сотрудничать

нового материала
Оценивание работы в группах при изучении нового материала
Оценивание

работы в группах и парах при закреплении материала

правильный ответ из нескольких предложенных вариантов • Экспресс-опрос («летучка»)-краткие

устные или письменные ответы, нарисуй диаграмму, составь схему • Расширенный опрос-устно или письменно полно ответить на поставленный вопрос, с пояснениями отдельных положений, с приведением аргументов, примеров. • Контрольное упражнение или творческое задание-выполнение задания в группе, написание доклада, сочинения, реферата, составление портфолио, проведение социального или учебного проекта. • Наблюдение-педагог выбирает для себя показатели, которые он отслеживает в течение занятия, а также учащихся, которых нужно оценить.
• Игровые методы оценивания-проведение интеллектуальных соревнований и конкурсов, решение кроссвордов

ответы