Презентация на тему ИЗМЕНЕНИЯ В АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ (в соответствии с Федеральным законом Об образовании в РФ) презентация к уроку

декабря 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Проект

приказа Минобрнауки России «Об установлении Порядка проведения аттестации педагогических работников»

основе оценки их профессиональной деятельности(обязательная аттестация);
установление квалификационной категории (первой

или высшей) (аттестация по желанию работника)

занимаемой должности
Аттестационная комиссия, самостоятельно формируемая образовательной организацией
Педагогический работник

вправе представить в аттестационную комиссию результаты пройденной в добровольном порядке процедуры оценки деятельности, проводимой независимыми экспертными организациями.
Аттестации не подлежат педагогические работники, отсутствовавшие на работе более 4 месяцев подряд в связи с заболеванием.
Внеочередная аттестация.

квалификационной категории
Педагогический работник вправе представить в аттестационную комиссию резульnаты

пройденной в добровольном порядке процедуры оценки деятельности, проводимой независимыми экспертными организациями.
В случае признания педагогического работника не соответствующим заявленной категории, аттестация на ту же квалификационную категорию может проводиться не ранее, чем через один год.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право обращаться в аттестационную комиссию с заявлением на ту же квалификационную категорию.
Внеочередная аттестация.

квалификационной категории
Требования к установлению первой квалификационной категории:
показывают устойчиво положительную

результативность по итогам внутреннего мониторинга профессиональной деятельности;
имеют стабильные результаты освоения образовательных программ обучающимися, воспитанниками и положительную динамику их достижений на уровне не ниже средних в муниципальном образовании;
транслируют опыт положительных результатов своей профессиональной деятельности на уровне муниципального образования.

квалификационной категории
Требования к установлению высшей квалификационной категории:
показывают положительную динамику

результативности деятельности по итогам внутреннего мониторинга профессиональной деятельности;
имеют положительную динамику результатов освоения образовательных программ обучающимися, воспитанниками и их показатели не ниже средних в субъекте Российской Федерации;
транслируют опыт положительных результатов своей профессиональной деятельности на уровне субъекта Российской Федерации;
имеют высокий рейтинг среди обучающихся, родителей, педагогического сообщества;
принимают активное участие в подготовке и повышении квалификации педагогических кадров.

формируемая образовательной организацией (председатель, зам.председателя, секретарь, члены комиссии). Создается

на основании распорядительного акта руководителя.
! Руководитель организации НЕ может являться председателем комиссии

Установление квалификационной категории (высшей или первой)

Аттестационная комиссия министерства образования

(проект)

декабря 2012 г. №

273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
Приказ Министерства образования и науки Республики Тыва от 29.11.2011г №1081/д «Об организации проведения аттестации руководителей ОУ, подведомственных Министерству образования и науки Республики Тыва»

руководителя образовательной организации и ее руководители проходят обязательную аттестацию.
Порядок

и сроки проведения аттестации устанавливаются учредителями этих образовательных организаций.

требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям и знаниям руководителя в

соответствии с квалификационными характеристиками, на основе оценки их профессиональной деятельности.

техники

собеседование по вопросам, связанным с профессиональной деятельностью
Руководители
тестирование с использованием

компьютерной техники (для определения профессиональной компетенции)
представление результатов реализации программы развития организации с обязательной компьютерной презентацией (для определения результативности)

организации

договора (по представлению учредителя)
Руководители
один раз в три года (по

представлению учредителя)

локальных актов, регламентирующих проведение аттестационных процедур в образовательной организации
Аттестация

педработников с целью соответствия занимаемой должности
Аттестация заместителей
Проведение внутреннего мониторинга профессиональной деятельности
Сравнение динамики достижений обучающихся
Мотивирование педработников к транслированию опыта положительных результатов своей профессиональной деятельности
Представление результатов реализации программы развития организации