Презентация на тему Отечественная школа: традиции, современные проблемы и перспективы

разных уровнях (страны, города, района, стратегия развития ОУ);
Сравнительный анализ

международного опыта (практики и теории)
Практический педагогический опыт;
Степень развития педагогической теории, научность обоснования идей;
Сложившиеся педагогические традиции, педагогическая культура, отношение общества к школе

1995; 1996 – 2000; 2000 – 2007.
Советское наследие

(плюсы):
ликвидация неграмотности,
расширение сети,
подготовка рабочей силы и интеллигенции для экономики,
объединение СССР единым образованием,
фундаментальность ЕНО.
приоритетность воспитания в единой идеологии,
высокая степень ответственности государства за образование.
Минусы:
идеологизация,
монополизм государственного управления,
унификация,
подготовка молодежи к жизни в обществе с высокой социальной защищенностью.

от единообразия, вариативность программ
- Разные типы ОУ.
-

НОУ
- Платные дополнительные образовательные услуги.
- Федеральный, региональный и школьный компоненты содержания.
- Убрали идеологию из гуманитарных предметов.
Минусы:
- Анархия ухода государства из образования.
- Обвальный и неподготовленный характер изменений.
- Неготовность педагогов к изменениям.
- Остаточное финансирование в условиях экономического кризиса.
- Отсутствие внятной идеологии реформирования.
- Отказ школы от воспитания.
Не был предусмотрен период стабилизации (непрерывная реформа).

государства в образование;
с 3 до 4 лет начальная

школа, предшкола;
попытки разгрузить стандарты, от ЗУНов – к компетентностям;
контроль за качеством учебников;
профильное обучение (2003);
ЕГЭ с 2002;
ПНПО с 2006
Информатизация образования;
Болонское соглашение;
Рецентрализация управления образованием (уровни ответственности и финансирования);
Увеличение финансирования и улучшение МТБ;
Постепенное уменьшение государственных гарантий в образовании;
Нормативно-подушевое финансирование, новая система оплаты труда педагогов, реформа ПО и ППО.

информатизация, включение общественности, поддержка талантов, доплата 900 тыс. классных

руководителей, лучшие учителя ежегодно по 10 тыс.
инкубатор положительных системных изменений
Грант или премия (поддерживать только инноваторов или идти к 15 – 30 тыс. ЗП, переходя на преподавательский контракт)?
Конкурентоспособность страны – наше образование перестало выполнять роль источника инноваций.
образование должно перемешивать, быть лифтом
образование не объединяет, не воспитывает молодежь.
потеря смысла профессиональной деятельности.
низкая эффективность образовательной деятельности в традиционных формах.
дополнительные расходы – как эффективно потратить (черная дыра).

финансирование, оптимальная система оплаты труда педагогов, АНО, управляющие советы,

образовательный менеджмент);
Качество и доступность (ЕГЭ, профили, инноватика, учебники, информатизация);
Кадры (подготовка и ПК, стимулирование деятельности, статус, возраст, гендер);
Эффекты воспитания и субкультура учащихся (гражданственность, здоровье, нравственность);
Оптимальная школьная среда как организованная система условий ОУ (МТБ, имидж, уклад, местное сообщество, традиции, деятельность)

иной.
Минусы:
государственный централизм управления образованием;
нет реального обсуждения преобразований;
бюрократический подход (освоение

миллионов и бумажная отчетность);
мероприятийность воспитания;
кампании по отдельным актуальным направлениям;
нет единства действий, идеологии реформы;
не затронуты ПО и ППО, проблемы педагогов.

- консервативное (традиционное, школа учебы);
- прагматическое (школа жизни);

- гуманистическое (школа развития);
- глобалистское (школа гражданственности)

– привить классическую культуру;
- сперва обязанности ребенка, потом

его права, школа должна воспитывать;
- осторожней: инновации, использовать то, что выдержало проверку временем;
- школа держится на учителе, его авторитет и статус должны быть высоки

не готовить к жизни;
- поменять содержание образования на

подготовку к жизни;
- проверять подготовку активными формами, тестированием

учебных занятий (равен взрослому);
- нет детей без таланта,

есть плохие педагоги (развитие впереди обучения и воспитания, индивидуальный подход);
- отсутствие всякого педагогического насилия;
- упор на самостоятельную работу;
- учитель – друг и помощник, создатель познавательных ситуаций;
- семейная атмосфера школы

сформировать научно обоснованное мировоззрение и гражданскую активность;
- содержание

образования надо интегрировать;
- формы обучения должны быть активными и социально значимыми;
- учить и воспитывать деятельностью

конкурсам ПНПО): ведущие направления
Среда;
Воспитание;
Учебный процесс;
Информатизация;
Здоровье;
Дополнительное образование;
Управление
Технологии: проекты, исследования, игра,

диалог и коммуникация, рефлексия

образовательный менеджмент (телеология, управление развитием);
Образовательная инноватика и квалиметрия (управление

качеством);
Педагогическая праксиология (эргология, управление деятельностью);
История, социология, эдукология, проектирование и прогностика образования (управление средой);
Дидактика и теория воспитания, педагогические технологии и методики (управление процессом)

(проектирование будущего);
Популяризаторская

мысли в контексте современной педагогической теории;
История образовательных систем в

контексте современного педагогического опыта;
История образовательной среды в контексте современной образовательной политики;
История детства и молодежи в контексте современной субкультуры учащихся

историко-генетический;
Релевантностный, феноменологический, средовой, урбанистический

Школьная среда
Средовой подход
Феноменологический подход
Традиционные подходы
школьная сеть и

ее создатели

Лидеры и организации

Педагоги и учащиеся, экзамены, гражданское воспитание

педагогическая реальность

Метод познания

Актуализация прошлого

История учебных
заведений

Персоналии

История учебного
процесса