Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Оценка качества деятельности педагога

Содержание

Алгоритм оценки персоналаС какой целью осуществляется оценка?Кого оценивают?Какие методы используются при оценке?Кто будет оценивать?Где и каким образом будут производиться оценочные процедуры?Что будет конечным результатом оценки?В какой форме будет получена информация?
Оценка качества деятельности педагога Алгоритм оценки персоналаС какой целью осуществляется оценка?Кого оценивают?Какие методы используются при оценке?Кто 5 ноября 2008г.-  послание Президента РФ Д.А.Медведева  Федеральному собранию«Если во Новое обществоИнвестиции в человеческий капиталНовое образованиеНовое обществоИнвестиции в человеческий капиталНовое образованиеНовое обществоИнвестиции ИнициативностьСпособность принимать нестандартные решенияТворческое мышлениеКонкурентоспособнаяличностьИнициативностьТворческое мышлениеСпособность принимать нестандартные решенияИнициативностьТворческое мышлениеСпособность принимать нестандартные решенияИнициативностьТворческое мышление Ключевые направления развития общего образованияСистема поддержки талантливых детейОбновление образовательных стандартовРазвитие учительского потенциалаЗдоровье школьниковСовременная школьная инфраструктура Развитие учительского потенциаламодернизация системы педагогического образования (возрастание роли психолого-педагогической подготовки, ИКТ-подготовки)новая система Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14 августа Кто оценивает?Администрация Аттестационная комиссия СамооценкаКоллегиУчащиесяРодители  учащихся Методы оценкиИнтеллектуальные тесты (общая осведомленность, кругозор)Психологические тесты (педагогическая позиция)Квалификационный экзамен (профессиональная компетентность)Анализ результатов практической деятельности Как проводятся оценочные процедуры?В рамках ВШКВ рамках аттестацииВ рамках распределения стимулирующей части ФОТ Форма получения информацииДиагностическая карта учителяПортфолио учителя Результат оценкиОбъективное отслеживание изменений в процессе профессионального становления педагогаОриентация педагога на профессиональный
Слайды презентации

Слайд 2 Алгоритм оценки персонала
С какой целью осуществляется оценка?
Кого оценивают?
Какие

Алгоритм оценки персоналаС какой целью осуществляется оценка?Кого оценивают?Какие методы используются при

методы используются при оценке?
Кто будет оценивать?
Где и каким образом

будут производиться оценочные процедуры?
Что будет конечным результатом оценки?
В какой форме будет получена информация?

Слайд 3 5 ноября 2008г.- послание Президента РФ Д.А.Медведева Федеральному

5 ноября 2008г.- послание Президента РФ Д.А.Медведева Федеральному собранию«Если во второй

собранию
«Если во второй половине прошлого века российская образовательная система

была признана во всем мире, то в настоящее время она «оставляет желать лучшего». С передовых позиций мы откатились. Слабость образовательной системы – это угроза конкурентоспособности страны в целом»

Слайд 4 Новое общество
Инвестиции
в человеческий капитал
Новое образование

Новое общество
Инвестиции
в

Новое обществоИнвестиции в человеческий капиталНовое образованиеНовое обществоИнвестиции в человеческий капиталНовое образованиеНовое

человеческий капитал
Новое образование
Новое общество
Инвестиции
в человеческий капитал

Новое образование
Новое общество
Инвестиции


в человеческий капитал

Новое образование

Новое общество

Инвестиции
в человеческий капитал



Новое общество

Инвестиции
в человеческий капитал

Новое общество


Инвестиции
в человеческий капитал

Новое общество

Новое образование


Инвестиции
в человеческий капитал

Новое общество

Новое образование

Инвестиции
в человеческий капитал

Новое общество




Слайд 5 Инициативность
Способность принимать
нестандартные решения
Творческое мышление
Конкурентоспособная
личность
Инициативность
Творческое мышление
Способность принимать
нестандартные

ИнициативностьСпособность принимать нестандартные решенияТворческое мышлениеКонкурентоспособнаяличностьИнициативностьТворческое мышлениеСпособность принимать нестандартные решенияИнициативностьТворческое мышлениеСпособность принимать нестандартные решенияИнициативностьТворческое мышление

решения
Инициативность
Творческое мышление

Способность принимать
нестандартные решения
Инициативность
Творческое мышление





Слайд 6 Ключевые
направления развития
общего образования
Система поддержки
талантливых детей
Обновление

Ключевые направления развития общего образованияСистема поддержки талантливых детейОбновление образовательных стандартовРазвитие учительского потенциалаЗдоровье школьниковСовременная школьная инфраструктура


образовательных
стандартов
Развитие
учительского
потенциала
Здоровье
школьников
Современная
школьная
инфраструктура


Слайд 7 Развитие учительского потенциала
модернизация системы педагогического образования (возрастание роли

Развитие учительского потенциаламодернизация системы педагогического образования (возрастание роли психолого-педагогической подготовки, ИКТ-подготовки)новая

психолого-педагогической подготовки, ИКТ-подготовки)
новая система аттестации педагогических и управленческих (включая

новые квалификационные требования и квалификационные характеристики учителей)
достойное пенсионное обеспечение (негосударственные пенсионные системы обеспечения учителей, привлечение «пенсионеров» в качестве воспитателей, организаторов самостоятельной и внеклассной работы)

система моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации
механизмы пополнения школ новым поколением учителей, в том числе не обязательно с педагогическим образованием
модернизация повышения квалификации
развитие сетевого взаимодействия учителей


Слайд 8 Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития

Приложение к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 14

РФ от 14 августа 2009 г. N 593
ЕДИНЫЙ КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК

ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ

РАЗДЕЛ
"КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ"


Слайд 9 Кто оценивает?
Администрация
Аттестационная комиссия
Самооценка
Коллеги
Учащиеся
Родители учащихся

Кто оценивает?Администрация Аттестационная комиссия СамооценкаКоллегиУчащиесяРодители учащихся

Слайд 10 Методы оценки
Интеллектуальные тесты
(общая осведомленность, кругозор)
Психологические тесты
(педагогическая

Методы оценкиИнтеллектуальные тесты (общая осведомленность, кругозор)Психологические тесты (педагогическая позиция)Квалификационный экзамен (профессиональная компетентность)Анализ результатов практической деятельности

позиция)
Квалификационный экзамен
(профессиональная компетентность)
Анализ результатов практической деятельности


Слайд 11 Как проводятся оценочные процедуры?
В рамках ВШК
В рамках аттестации
В

Как проводятся оценочные процедуры?В рамках ВШКВ рамках аттестацииВ рамках распределения стимулирующей части ФОТ

рамках распределения
стимулирующей
части ФОТ


Слайд 12 Форма получения информации
Диагностическая карта учителя
Портфолио учителя

Форма получения информацииДиагностическая карта учителяПортфолио учителя

  • Имя файла: otsenka-kachestva-deyatelnosti-pedagoga.pptx
  • Количество просмотров: 120
  • Количество скачиваний: 0