Презентация на тему Работа воспитателя

работа и он «ничего не стал бы менять».
каждый

четвертый воспитатель (24,0%) готов, если представиться возможность, сменить профессию
часть воспитателей высказывает желание сменить «должность» (12,9%)
или «место работы» (9,1%).

поселений (%).

воспитателя определяет ценность профессии.
работа в соответствии с «полученным

профессиональным образованием» – 27,8%.
При этом каждый четвертый воспитатель (23,5%) подчеркивает социальную значимость своей профессии, считая «работу воспитания важным, нужным и благородным делом».
другие мотивы, отражающие профессионально-личностные установки воспитателей, оказываются менее значимыми. Так, на «возможность реализовать свои профессиональные умения и навыки» указывают 15,8% респондентов, а на «творческий характер труда» – 14,6%.
 
Прагматические мотивы
«территориальная близость работы от дома» – 14,3%.
«возможность устроить своего ребенка в детский сад» (10,0%),
«возможность иметь достаточно свободного времени» (8,9%)
Характерно, что «уровень оплаты труда» как мотив выбора профессии указал лишь 1,7% респондентов.

в ДОУ, расположенных в разных типах населенных пунктов (%)

рублей, а средний реальный заработок составляет 8000 рублей. Это

позволяет сделать вывод о том, что реально подавляющее большинство воспитателей работают по совместительству.
70,0% опрошенных указали, что работают на 1,5 ставки,
39,6% работают без няни
12,0% ведут дополнительные занятия.
При этом воспитатели сельских дошкольных учреждений реже указывают, что они работают без няни (13,9% по сравнению с 43,8% в региональном центре и 46,1% в районных центрах; p=.002)
воспитатели сельских ДОУ чаще отмечают, что получают доплату за ведение дополнительных занятий (соответственно: 25,0%, 10,5% и 7,9% соответственно; p=.04).

ответила, что в их дошкольном учреждении «доплат не существует»

37,6% указали, что это решение «принимается руководством»
12,4% отметили, что решение о распределении дополнительных средств «принимается всем коллективом».

являются проблемной группой, что предполагает разработку специальных социальных программ

по их поддержке.

о наиболее важных задачах своей деятельности (%)

стаж работы от 11 до 20 лет, доля тех,

кто считает важным развивать в ребенке «познавательную активность», гораздо выше, чем среди их молодых коллег со стажем работы менее 10 лет (соответственно: 52,5% и 31,8%, p=.02)
Для более опытных дошкольных педагогов (стаж работы от 16 до 20 лет) также более значимо развитие «волевых качеств» у ребенка: если среди них на это указывают 19,7%, то среди воспитателей с меньшим стажем работы таких 5,6% (p=.02).

занимаются составлением плана занятий.
Остальные же либо ограничиваются написанием

«краткого плана» (54,9%), либо «пишут развернутый и подробный план» (42,6%).
При этом большинство воспитателей (73,9%) стремятся полностью соблюдать продуманную схему занятий.
Другие, и таких четверть (23,2%) следуют плану лишь «частично».
Заметим, что наиболее высока доля таких воспитателей среди преподающих в подготовительной группе (34,6% по сравнению с 17,1% среди воспитателей ясельных и 15,5% младших групп). Таким образом, воспитатели детей старшего дошкольного возраста более ориентированы на импровизационную стратегию занятий с детьми.

«во время тихого часа» (90,4% ответов), либо дома (65,2%).

Каждый второй (54,5%) при планировании занятий пользуется методическим кабинетом.
На подготовку к занятиям с детьми у воспитателей в среднем уходит 5,3 часа в неделю.
Дифференцирующим фактором при распределении временных ресурсов оказывается возрастная группа детей, с которой работают воспитатели.
у педагогов детей старших групп на подготовку к занятиям уходит 6,0 часов в неделю,
у воспитателей детей средних и младших групп, соответственно 4,9 и 4,8 часа (p=.01).
Эти данные показательны, поскольку фиксируют особенности профессиональной деятельности воспитателей, работающих с детьми разного возраста: чем старше дети, тем больше времени уходит на самоподготовку к работе с ними.

дошкольные педагоги Красноярска в среднем готовятся к занятиям 4,7 часа в неделю
коллеги из районных центров и сел тратят существенно больше времени, соответственно: 6,1 часа и 5,5 часов (p=.04)

в своей работе «обычную государственную программу» – 90,8%
незначительная доля

респондентов отмечает, что применяет «авторскую» или «экспериментальную» программы (соответственно: 5,6% и 3,6%)
среди сельских дошкольных педагогов ни один из респондентов не указал, что использует «экспериментальную» или «авторскую» программу.
среди воспитателей г.Красноярска выше доля использующих «авторскую» программу (соответственно: 8,8% и 1,6%, p=.03).
ориентация на применение «авторской» программы обучения детей более характерна для молодых педагогов. Среди воспитателей, работающих в детском саду от 4-х до 10-ти лет, на это указывают 11,5%, те, кто уже заканчивает свою профессиональную деятельность (стаж работы более 20-ти лет) таких 1,6% (p=.03).

На втором месте по числу упоминаний оказывается программа «М.

Монтессори» (58,9%)
на третьем – «Развитие» (47,9%)
Каждый пятый знаком с программой «Вальдорфская педагогика» (21,0%)
такие программы как «Золотой ключик» и «программа Фребеля», известны немногим (соответственно: 3,9% и 1,0%).

и знакомых с различными обучающими программами для дошкольников (%)

методиками владеют 40,8% воспитателей.
Среди диагностических методик, используемых воспитателями

ДОУ, наиболее распространенными оказываются «критерии программы Васильевой» - 18,1%;
«методика диагностики уровня психического развития дошкольников П.А. Мясоеда» - 11,7%
и диагностические методики Ю. Соколовой – 6,34%.
Кроме того, каждый десятый воспитатель (10,6%) указывает на владение методикой диагностики уровня развития ребенка по программе «Развитие». Для определения уровня развития детей и определения эффективности своих занятий пользуются методами беседы, наблюдения и экспериментальной диагностики (по каждому из этих методов доля ответов составляет около 8,0%).
на желание овладеть диагностическими методиками указывают более четверти респондентов – 26,0%.
В то же время каждый третий из опрошенных воспитателей (33,2%) считает, что диагностическими методиками должны владеть другие специалисты детского сада (психологи).

работе
38,9% указывают на то, что им не хватает «знаний

и умений по работе с детьми с «задержкой психического развития или другими психическими отклонениями». На недостаток умений работать с детьми с ЗПР чаще указывают воспитатели, работающие в ясельных (53,1%) и младших группах (49,1%). Среди воспитателей детей более старших возрастных групп это отмечают 29,0% (р=.02).
Полученные данные показывают, что проблемы диагностики на ранних возрастных этапах развития ребенка сегодня крайне актуальны в практической работе.

Высока доля воспитателей, указывающих на недостаток «знаний и умений по работе с одаренными детьми– 26,6%.
Воспитатели указывают на недостаток знаний в области возрастной психологии. 23,7% указали на недостаток «знаний по психологии ребенка»; 18% - на недостаток «умения диагностировать развитие личностной и интеллектуальной сферы ребенка».
Достаточно распространенными среди воспитателей являются:
неудовлетворенность имеющимися у них знаниями и умениями в области «использования современных технических средств» - 15,4%;
«умения играть на каком-нибудь музыкальном инструменте» - 27,1%;
«лепки и рисования» -14%;
«запаса знания детских игр» - 8,3%.
недостаточность «умения устанавливать психологический контакт с родителями» - 11,1%,
«знаний и умений по работе с детьми родителей – мигрантов» - 8,9%.
наиболее остро проблема работы с детьми родителей мигрантов стоит перед педагогами подготовительной группы. Здесь на это указывают 17,9% респондентов.

желании овладеть диагностическими методиками (%)

групп (%)

в пять лет».
Кроме того, 30,9% воспитателей, отмечают, что

проходят повышение профессиональной квалификации гораздо чаще, чем это установлено нормативно:
14% - раз в три года;
11,7% - раз в год;
5,2% - раз в полгода.
следует отметить, что 3,5% воспитателей отмечают, что «не повышают свою профессиональную квалификацию».

воспитателей с различным педагогическим стажем (%)

а именно «осознанием нехватки знаний и умений» - аргументирует

86,6%.
На такие внешние мотивы как «план повышения квалификации» и «требования руководства» указывают, соответственно, 15,6% и 9,9%.
воспитатели Красноярска чаще, чем сельские воспитатели отмечают, что «выполнение плана повышения квалификации в детском саду» является фактором, побуждающим их проходить повышение квалификации (соответственно: 21,1% и 5,3%, р=.006).
Можно предположить, что к воспитателям детских садов, расположенных в региональном центре предъявляются более жесткие требования по повышению их профессиональной подготовки.

49,4%;
«Ребенок в детском саду» - 31,1%

«Дошкольное образование» - 24%.
каждый десятый воспитатель указывает на чтение таких профессиональных журналов как «Воспитатель ДОУ» и «Дошкольная педагогика» (соответственно: 12,8 и 11,2%).
Другие периодические журналы отмечаются воспитателями значительно реже:
«Музыкальная палитра» - 2,9%;
«Педагогический вестник» - 2,2%;
«Детский сад» - 2,6%;
«Детский сад от А до Я» - 2,6%;
«Детский сад со всех сторон» - 1,9%;
«Музыкальный руководитель» - 1,9%;
«Старший воспитатель» - 1,9%
газета «1 сентября» - 1,9%.
На периодические педагогические издания, такие как «Логопед в детском саду», «Музыкальное образование в детском саду», «Начальная школа», «Здоровье дошкольника» и др. указывают лишь единицы.

в развивающие игры, направленные на развитие мышления, памяти, воображения

(60,8%);
53,0% воспитателей предпочитают читать детям книги;
42,0% стараются поддерживать активность ребенка (откликаются на его предложения по организации свободного времени);
31,0% - играют в подвижные игры;
28,7% - предпочитают беседовать об окружающем мире;
23,4% предпочитают гулять с детьми;
23,1% - рисовать;
7,3% отмечают, что предоставляют детям полную свободу, не вмешиваясь в их деятельность.

старшей групп (%)