- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Семинар – практикум Использование современных педагогических технологий обучения: технология модерации план-конспект урока по теме
Содержание
- 2. Moderare – в переводе с латинского
- 3. - нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при
- 4. Метод модерации при проведении деловых совещаний обеспечивает:-
- 5. Цель модерации – это достижение эффективного уровня
- 6. Методы модерации направлены на достижение конкретной цели
- 7. Модерация так же, как и другие виды
- 8. Фазы модерациифаза знакомствавхождение или погружение в тему
- 9. Предпочтительные методы и формы образования взрослых: практическая
- 10. Правила игрыПравило 1. Высказывания должны быть краткими
- 11. Скачать презентацию
- 12. Похожие презентации
Moderare – в переводе с латинского – приводить в равновесие, управлять, регулироватьМодерация – это структурированный по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.
Слайд 2
Moderare – в переводе с латинского
– приводить в равновесие, управлять, регулировать
по определенным правилам процесс группового обсуждения в целях идентификации проблем, поиска путей их разрешения и принятия общего решения.Слайд 3 - нейтрализацию или снижение эмоционального напряжения при обсуждении
животрепещущих проблем;
- оперативность в выработке вариантов решений и достижения
согласия относительно выбора оптимального из них;Метод модерации
при проведении деловых совещаний обеспечивает:
Слайд 4
Метод модерации
при проведении деловых совещаний обеспечивает:
- логичное завершение
обсуждения проблемы составлением плана конкретных действий;
- возможность всем участникам
почувствовать свой вклад в выработку решения и принять персональную ответственность за реализацию принятых решений.Слайд 5 Цель модерации – это достижение эффективного уровня деловой
коммуникации при демократическом планировании и стимулировании активного участия сотрудников
Слайд 6 Методы модерации направлены на достижение конкретной цели и
обеспечение комфортности в группе каждого слушателя
Модерация – это процесс
взаимодействия, направляемый и структурируемый модератором, ориентированный, прежде всего, на реальные условия, предпосылки, ожидания, потребности и запросы участников, их опыт и компетентностьСлайд 7 Модерация так же, как и другие виды сопровождения,
имеет следующие характеристики:
сосредоточена на конкретной проблеме;
ориентирована не на конкуренцию,
а на кооперацию;исключает формальный контроль и оценку;
содержит способы деятельности, указывающие путь решения проблемы для группы;
создает психологически комфортные условия для субъектов профессиональной деятельности
Слайд 8
Фазы модерации
фаза знакомства
вхождение или погружение в тему (сообщение
целей)
выяснение ожиданий участников (планирование программы)
передача и анализ информации (инпут)
проработка
содержания (групповая работа)подведение итогов (рефлексия)
эмоциональная разрядка (разминки)
Слайд 9
Предпочтительные методы и формы образования взрослых:
практическая работа;
формы для
снятия психической нагрузки;
методы консультативно-индивидуальной работы;
групповые формы;
активные методы обучения;
проведение тренингов
Слайд 10
Правила игры
Правило 1. Высказывания должны быть краткими
Правило
2. Не разрешается говорить нескольким участникам одновременно
Правило 3. Главные
идеи и предложения должны быть визуализированыПравило 4. Все обсуждения ведутся письменно
Правило 5. Применять так называемые «конфликтные знаки»
