Презентация на тему Содержание профессиональной этики руководителя презентация

культурой управленческой деятельности.

задачи, рационально расставлять кадры и определять их обязанности, стимулировать

деятельность каждого сотрудник

принципов, идеологии, т. е. любая нормативная система отражает определенные

взгляды какой-то группы людей. Качество этических норм, действующих в коллективе, должно стать предметом постоянной заботы;
Качество этических норм в деятельности организации во многом зависит от руководителя, его авторитета. 

которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями,

нововведениями, умением работать с людьми.

толерантность;
- профессионализм;
- законность;
- справедливость;
- ответственность;
- демократичность;
- взаимное уважение.

деятельностью;
требователен к себе, стремится к самосовершенствованию;
соблюдает нормы русского языка,

все виды норм культуры речи, не допускает использование ругательств, грубых и оскорбительных фраз;
является честным человеком, соблюдающим законодательство Российской Федерации;
несет ответственность за качество и результаты своей работы - эффективное управление образовательной организацией.

подчиненных;
теряет чувства меры и самообладания;
допускает использование ругательств, грубых и

оскорбительных фраз.

поступков, профессиональной деятельности, высказанная в адрес подчиненного или руководителя

другой образовательной организации не должна унижать подвергаемое критике лицо;
Оценки и решения руководителя должны быть беспристрастными и основываться на фактах и реальных заслугах педагогов.

уважительно и доброжелательно общаться с родителями обучающихся.
Руководитель консультирует родителей

по вопросам образования обучающихся.
Руководитель не разглашает высказанное ребенком мнение о своих родителях или мнение родителей о своем ребенке.
На отношения руководителя с обучающимися не должна влиять поддержка, оказываемая их родителями образовательной организации

стремится внести свой вклад в развитие гражданского общества.
Руководитель образовательной

организации понимает и исполняет свой гражданский долг и социальную роль.

наличие высокой культуры общения, которая выражается в нормах профессиональной

этики

доступность;
умение создать товарищескую атмосферу доверия
вежливость и корректность в обращении,

точность и ответственное отношение к данному слову

руководителя. Только при этом условии нормы служебной этики смогут

помочь руководителю общаться с людьми более эффективно.