Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Стратегии поведения

Процесс взаимодействия людей в конфликтной ситуации можно представить в двухмерной системе координат, где по оси У отражена нацеленность на собственные цели, а по оси X — стратегии, ориентированные на достижение целей партнера по общению. Тогда в
Тема: Стратегии поведения в конфликте Предмет: конфликтология Процесс взаимодействия людей в конфликтной ситуации можно представить в двухмерной системе координат, Рис. 1 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях 1. Стратегия противоборства (П) соответствует мотиву максимизации собственного выигрыша. Человек ориентирован только 3. Стратегия уступчивости (У) ориентирована на реализацию мотива альтруизма. В этом случае 5. Стратегия сотрудничества (С) направлена на полное удовлетворение участниками взаимодействия своих социальных Применение стратегий поведения в конфликтных ситуациях
Слайды презентации

Слайд 2 Процесс взаимодействия людей в конфликтной ситуации можно представить

Процесс взаимодействия людей в конфликтной ситуации можно представить в двухмерной системе

в двухмерной системе координат, где по оси У отражена

нацеленность на собственные цели, а по оси X — стратегии, ориентированные на достижение целей партнера по общению. Тогда в соответствии с исходной мотивацией участников общения можно выделить пять основных стратегий их поведения в процессе взаимодействия (рис. 1).

Слайд 3 Рис. 1 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Рис. 1 Стратегии поведения в конфликтных ситуациях

Y
Ориентация П
на собственные К С
цели
И
У


Ориентация на цели другого X

Слайд 4 1. Стратегия противоборства (П) соответствует мотиву максимизации собственного

1. Стратегия противоборства (П) соответствует мотиву максимизации собственного выигрыша. Человек ориентирован

выигрыша. Человек ориентирован только на свои интересы и цели

без учета целей партнеров по общению. Эту стратегию еще обозначают как «соперничество» или «конкуренция», и она заключается в силовом решении проблемы.
2. Стратегия избегания (И) соответствует мотивам миролюбия или выжидания. Смысл этой стратегии состоит в уходе от конфликта в надежде, что конфликтная ситуация разрешится сама собой.

Слайд 5 3. Стратегия уступчивости (У) ориентирована на реализацию мотива

3. Стратегия уступчивости (У) ориентирована на реализацию мотива альтруизма. В этом

альтруизма. В этом случае человек жертвует собственными целями ради

достижения цели партнером. Он приспосабливается к другому человеку и к ситуации в целом.
4. Стратегия компромисса (К) состоит в поиске взаимных уступок, в результате которых снижается острота противоречий и создается видимость справедливого разрешения конфликта.

Слайд 6 5. Стратегия сотрудничества (С) направлена на полное удовлетворение

5. Стратегия сотрудничества (С) направлена на полное удовлетворение участниками взаимодействия своих

участниками взаимодействия своих социальных потребностей. Данная стратегия позволяет реализовать

один из двух мотивов социального поведения человека — мотива кооперации. Она является наиболее эффективной во взаимодействии людей, однако достаточно трудна в реализации, так как требует от партнеров по общению значительных психологических усилий.

Слайд 7 Применение стратегий поведения в конфликтных ситуациях

Применение стратегий поведения в конфликтных ситуациях

  • Имя файла: strategii-povedeniya.pptx
  • Количество просмотров: 156
  • Количество скачиваний: 0