Презентация на тему Как построить команду мечты

Вы не сможете сделать все за всех;
2.

Долой перфекционизм; 3. Устойчивость системы определяется связями между элементами системы! (Л.Гумилев)
4. Результат на 10 = сумма 5 результатов

энергия?

за лидером!!!

для развития!

Создавать команду!

ПРИЧИНА №1

отношений» + Неэффективное взаимодействие =

Слабый результат!

Ответ:
3/7/90

ИЗМЕНЯТСЯ РЕЗУЛЬТАТЫ

Как?!

структур

Наставник
Спонсор
Миссионер

Роберт Дилтс

– обмануть не возможно!

ценности.

приемы - На технологах работают логические доводы, на эмоциональных

– вдохновение;
Ищите в группах по интересам, по личным связям, социальным сетям;
Создайте процедуру: предварительные вопросы на почте – интервью по компетенциям – интервью с Лидером команды;
Максимальная персонификация общения с кандидатом;
Компромиссам нет. Сомневаешься в человеке
– не бери.

Добавляй неформальные методы и «поглаживания»!

УВОЛЬНЯТЬ !

именно в нашу компанию?!»
«Готовы много вджобывать?!»
«Что Вас зажигает/мотивирует?»
«Расскажите 3

примера из личной практики как Вы находили решение?!»
«Готовы стать наставником?»
«Что думаете про нашу корпоративную культуру?!»

сила!
Как и кого нанимать?
Как адаптировать
Свобода и развитие
– создаешь

сам;
Результативность – основа внутреннего предпринимательства;