FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Email: Нажмите что бы посмотреть
I. УЧАСТНИКИ КОНФЛИКТА:
актуальные,
потенциальные,
опосредованные;
ХАРАКТЕРИСТИКИ УЧАСТНИКОВ:
ранг, сила, индивидуальные и
возрастные особенности
II. БАЗИС ПРОТИВОРЕЧИЙ СТОРОН:
интересы, потребности, цели, мотивы,
опасения, предубеждения, установки, аффекты;
восприятие конфликта участниками:
образы «Я», «Ты», «Мы», образ ситуации;
оценка участниками равновесия системы
«вклад / благо»; значимость конфликта
для каждого его актуального участника;
III. ПРИЧИНЫ КОНФЛИКТА:
демонстрируемые, реальные, основные
сопутствующие, подспудные;
ФАКТОРЫ, ВЛИЯЮЩИЕ
НА ОСТРОТУ КОНФЛИКТА:
личностные ресурсы; временные рамки
условия протекания конфликта и др.;
IV. ХАРАКТЕРИСТИКА КОНФЛИКТА
Тип конфликта: деятельности,
поведения; отношений;
Фаза конфликта: латентная,
демонстративная, агрессивная,
батальная;
Характер нарушения общения
в конфликте; Исходы конфликта.
Описание возникшей ситуации, конфликта, поступка. Что этому предшествовало? Какие возрастные и индивидуальные особенности участников проявились в их поведении, поступках?
Ситуация глазами участвующих сторон.
Личная позиция каждого участника в возникшей ситуации.
Реальные цели педагога, преследуемые во взаимоотношении с учеником.
Что нового узнали оппоненты друг о друге из ситуации, поступка?
Основные причины возникшей ситуации или конфликта, его содержание и тип.
Варианты погашения, предупреждения и разрешения ситуации, корректировка поведения ученика, родителя или педагога.
Выбор средств и приемов педагогического
воздействия и определение конкретных мер
по устранению инцидента.
Прогнозирование исходов конфликта.
Описание конфликтной проблемы, ситуации, инцидента.
Причины возникновения конфликтной ситуации и повод перехода в конфликт, его динамика.
Смысл конфликта для каждого из его участников. Какие затронуты интересы, потребности, ценности, ресурсы?
Психоанализ отношений между конфликтующими сторонами.
Перспектива возможного развития конфликта.
Методы конструктивной реверсии конфликта.