Презентация на тему Эмпирические исследования социальной стратификации

структура занятости как отражение социальной структуры

Профессиональная позиция основной индикатор

социальной позиции

структуры занятости
Стратификационные схемы, которые созданы с целью инкорапорировать

на эмпирическом уровне актуальность тех или иных классовых отношений (процессов, в результате которых возникают социальные неравенства)
Существует огромное количество схем на основе занятости, сконструированных для разных целей

же структуре занятости, производят разные “классовые карты”

Разные аналитические схемы

произведены в рамках более широких социологических категорий/ теорий:
- аналитические схемы на основе субъективных шкал престижа или социального ранжирования типов занятости
классовые схемы, созданные с отсылкой на марксистский или веберианский подход

Все стратификационные схемы - социальные конструкты или конструкты социальных ученых

не единственный способ эмпирического исследования
Социально-исторические исследования, исследования с помощью

метода кейс-стади - рассмотрение процессов, в результате которых классы возникают

проблем при использовании занятости как основы стратификации:
Не все члены

общества работают (дети, пожилые, студенты, домохозяйки и пр.) Выход: оценка дохода домохозяйства, профессиональной позции главы семейства, последней работы, работы родителей
Кроме профессии, есть другие дифференциирующие факторы: гендер, раса, этничность, определяющие специфику разделения труда в обществе. Выход: рассматривать работу как одно из измерений

и капиталах (например, собственность)
4. Профессиональная принадлежность не дает возможности

изучать классовые отношения (не всегда понятно, на каком основании выстраивается иерархия профессий). Выход: учитывать элементы статуса, престиж, стиль жизни, возможности социальной мобильности

CASMIN (Comparative Analysis of Social Mobility in Industrial Societies:

Goldthorpe)
Comparative Project on Class Structure and Class Consciousness (Comparative Class Project: Wright)

forces occupations
1. Managers
2. Professionals
3. Technicians and associate professionals
4. Clerical

support workers
5. Service and sales workers
6. Skilled agricultural, forestry and fishery workers
7. Crafts and related trades workers
8. Plant and machine operators
9. Elementari occupatiоns

персонал
2. Управленцы и менеджеры
3. Инспектора, контролеры и прочие работники

умственного труда - высший слой
4. Инспектора, контролеры и прочие работники умственного труда - низший слой
5. Квалифицированный работники ручного труда и слои работников умственного труда, выполняющие рутинную работу
6. Полуквалифицированные работники ручного труда
7. Неквалифицированные работники ручного труда

компаниями для анализа рынков. C 1960х. Позиция зависимых членов

домохозяйства по профессии основного кормильца
A (upper middle class) Higher managerial, administrative and professional
B (middle class) Intermediate managerial, administrative and professional
C 1 (lower middle class) Supervisory, clerical, junior managerial, administrative, professional
C 1 (skilled working class)
D (semi-skilled, unskilled working class) Manual working
E (state pensioners, casual and lowest grade workers, unemployed with state benefits)

управления всех уровней, включая руководителей учреждений, организаций и предприятий
2.

Специалисты высшего уровня квалификации
3. Специалисты среднего уровня квалификации
4. Служащие, занятые подготовкой информации, оформлением документации, учетом и обслуживанием
5. Работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли, родственных видов деятельности
6. Квалифицированные работники сельского, лесного, охотничьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства
7. Квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, художественных промыслов, строительства, транспорта, связи, геологии и разведки недр
8. Операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин, слесари-сборщики
9. Неквалифицированные рабочие

и инженерных наук
22
Специалисты в области биологических, сельскохозяйственных наук и

здравоохранения
23
Специалисты в области образования
24
Прочие специалисты высшего уровня квалификации

по предпринимательской деятельности и кадрам
242
Специалисты в области права
243
Специалисты в

области информации и родственных профессий
244
Специалисты в области общественных и родственных наук
245
Деятели литературы и искусства
246
Религиозные деятели

индексов (стат данные, коммерческие данные о покупках, карах лояльности

и пр.)
Дескриптивные группы, включающие множество характрестик (например, “символы успеха”, “типы благосостояния”)

1) создать марксистскую карту классов, адекватную современному обществу
2) отразить

не только “технические” профессиональные деления, но и классовые отношения (т.к. деления на основе профессии не производят классов)
Классовая схема на основе понятий: эксплуатация и контроль в отношениях производства

отношения в производстве делятся на:
1) отношения контроля над денежным

капиталом
2) отношения контроля над физическим капиталом
3) отношения контроля над трудом - власть и дисциплина в производственном процессе
Буржуазия контролирует все; пролетариат ничего не контролирует
Средний класс занимает противоречивые классовые позиции

производства - это “игра”
Участники этой игры имеют наборы активов

(собственность, деньги, навыки), которые они инвестируют в производство для извлечения дохода
Эксплуатации подвергается тот, кто после извлечения своих активов из игры теряет больший доход
4 вида активов: власть над рабочей силой, власть над капиталом, власть принимать организационные решения, навыки и дипломы

(work situation) = рыночная ситуация:
- источники и размеры дохода
-

уровень экономической защищенности
- шансы на улучшение своей экономической ситуации
- наличие власти и возможностей контроля
- статус занятости: самозантые, служащие и пр.
Изначально учитывала только занятость мужчин; и специалистов работающих в городских индустриях

Industrial societies
EGP (Erikson-Goldthorpe-Portocarero)
I. Higher-grade professionals, administrators, and officials; managers

in large industrial establishments; large proprietors
II. Lower-grade professionals, administrators, and officials, higher-grade technicians; managers in small industrial establishments; supervisors of non-manual employees
IIIa. Routine non-manual employees, higher grade (administration and commerce)
IIIb. Routine non-manual employees, lower grade (sales and services)
IVa. Small proprietors, artisans, etc., with employees
IVb. Small proprietors, artisans, etc., without employees
IVc. Farmers and smallholders; other self-employed workers in primary production
V. Lower-grade technicians; supervisors of manual workers
VI. Skilled manual workers
VIIa. Semi-skilled and unskilled manual workers (not in agriculture, etc.)
VIIb. Agricultural and other workers in primary production