Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Конфликт. Пути разрешения конфликтных ситуаций

Содержание

ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ? Конфликт - столкновение противоположно-направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов людей.
КОНФЛИКТ   Пути разрешения конфликтных ситуаций Социально-психологическая служба МОАУ СОШ с ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ?		Конфликт - столкновение противоположно-направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов людей. ТИПЫ КОНФЛИКТОВличностныемежличностныемежгрупповыевнутригрупповыескрытыеоткрытые случайныехроническиеcознательно провоцируемые…горизонтальные вертикальные (сверху вниз, снизу вверх)… КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ КОНФЛИКТОГЕНЫ	Конфликтогены – это слова, действия (или бездействие), приводящие к конфликту.Типы конфликтогенов:стремление к превосходствупроявления агрессиипроявления эгоизма СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУпрямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная оценка, ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИприродная агрессивность ситуативная агрессивностьПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА	Это ценная ориентация человека, характеризующаяся преобладанием корыстных ФОРМУЛА КОНФЛИКТАКОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТКонфликтная ситуация – это накопившиеся противоречия, 5 СПОСОБОВ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТА КОНКУРЕНЦИЯ 		«Акула». Вид поведения в конфликте, в котором человек стремится добиться удовлетворения ИЗБЕГАНИЕ 	«Черепаха». Люди стараются избежать обсуждения конфликтных вопросов и отложить принятие сложного КОМПРОМИСС  	«Лиса» . Это частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта.торгуетсяиспользует обман, ПРИСПОСОБЛЕНИЕ   	«Плюшевый мишка» . 	Это способ поведения участника конфликта, при СОТРУДНИЧЕСТВО 	«Сова» Стремление разрешить конфликт таким образом, чтобы в выигрыше оказались все. ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?»  1. Я обычно спокойно переношу самодовольных 4. Я считаю, что нет совсем плохих людей, нужно постараться каждого понять, 8. Я тщательно продумываю, как повлиять на товарищей, чтобы они помогли достигнуть ОБРАБОТКА2 балла присуждается в вопросах 2, 5, 7, 8, 10 за ответ ИНТЕРПРЕТАЦИЯ От 2 до 12 баллов – зелёныйот 13 до 19 баллов
Слайды презентации

Слайд 2 ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ?
Конфликт - столкновение противоположно-направленных целей, интересов,

ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ?		Конфликт - столкновение противоположно-направленных целей, интересов, позиций, мнений и взглядов людей.

позиций, мнений и взглядов людей.



Слайд 3 ТИПЫ КОНФЛИКТОВ
личностные
межличностные
межгрупповые
внутригрупповые
скрытые
открытые
случайные
хронические
cознательно провоцируемые…
горизонтальные
вертикальные (сверху вниз, снизу

ТИПЫ КОНФЛИКТОВличностныемежличностныемежгрупповыевнутригрупповыескрытыеоткрытые случайныехроническиеcознательно провоцируемые…горизонтальные вертикальные (сверху вниз, снизу вверх)…

вверх)



Слайд 4 КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ

КАК ВОЗНИКАЮТ КОНФЛИКТЫ

Слайд 5 КОНФЛИКТОГЕНЫ
Конфликтогены – это слова, действия
(или бездействие), приводящие

КОНФЛИКТОГЕНЫ	Конфликтогены – это слова, действия (или бездействие), приводящие к конфликту.Типы конфликтогенов:стремление к превосходствупроявления агрессиипроявления эгоизма

к конфликту.

Типы конфликтогенов:
стремление к превосходству
проявления агрессии
проявления эгоизма


Слайд 6 СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУ
прямые превосходства (приказание, угроза, замечание или

СТРЕМЛЕНИЕ К ПРЕВОСХОДСТВУпрямые превосходства (приказание, угроза, замечание или любая другая отрицательная

любая другая отрицательная оценка, критика, обвинение, насмешка, издевка, сарказм)
снисходительное

отношение
хвастовство
категоричность
навязывание своих советов
перебивание собеседника
утаивание информации
обман или попытка обмана
подшучивание
настойчивое напоминание
перекладывание ответственности на другого человека
нарушения этики (намеренные или непреднамеренные)


Слайд 7 ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИ
природная агрессивность
ситуативная агрессивность


ПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА





Это ценная ориентация

ПРОЯВЛЕНИЯ АГРЕССИВНОСТИприродная агрессивность ситуативная агрессивностьПРОЯВЛЕНИЯ ЭГОИЗМА	Это ценная ориентация человека, характеризующаяся преобладанием

человека, характеризующаяся преобладанием корыстных потребностей безотносительно к интересам других

людей.

Слайд 8 ФОРМУЛА КОНФЛИКТА
КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТ

Конфликтная ситуация

ФОРМУЛА КОНФЛИКТАКОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ + ИНЦИДЕНТ = КОНФЛИКТКонфликтная ситуация – это накопившиеся

– это накопившиеся противоречия, содержащие истинную причину конфликта.
Инцидент –

это стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта.
Конфликт – это открытое противостояние как следствие взаимоисключающих интересов и позиций.
Разрешить конфликт – это значит: устранить конфликтную ситуацию; исчерпать инцидент!


Слайд 9 5 СПОСОБОВ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТА

5 СПОСОБОВ ВЫХОДА ИЗ КОНФЛИКТА

Слайд 10 КОНКУРЕНЦИЯ
«Акула». Вид поведения в конфликте, в котором

КОНКУРЕНЦИЯ 		«Акула». Вид поведения в конфликте, в котором человек стремится добиться

человек стремится добиться удовлетворения своих интересов в ущерб интересам

другого.

контроль
давление
обман, хитрость
провокации
отказ вступать в диалог


Слайд 11 ИЗБЕГАНИЕ
«Черепаха». Люди стараются избежать обсуждения конфликтных вопросов и

ИЗБЕГАНИЕ 	«Черепаха». Люди стараются избежать обсуждения конфликтных вопросов и отложить принятие

отложить принятие сложного решения «на потом».

отказ вступать в

диалог (демонстративный уход)
избегание силовых приемов
игнорирование информации, недоверие фактам
отрицание серьезности конфликта
систематическая медлительность в принятии решений

Слайд 12 КОМПРОМИСС
«Лиса» . Это частичное удовлетворение интересов обеих

КОМПРОМИСС 	«Лиса» . Это частичное удовлетворение интересов обеих сторон конфликта.торгуетсяиспользует обман, лесть ориентирован на равенство

сторон конфликта.

торгуется
использует обман, лесть
ориентирован на равенство


Слайд 13 ПРИСПОСОБЛЕНИЕ
«Плюшевый мишка» .
Это способ поведения

ПРИСПОСОБЛЕНИЕ  	«Плюшевый мишка» . 	Это способ поведения участника конфликта, при

участника конфликта, при котором он готов поступиться своими интересами

и уступить другому человеку ради того, чтобы избежать противостояния.

соглашательство (максимальные уступки)
демонстрация непритязания на победу или серьезное сопротивление
потакание противнику
лесть

Слайд 14 СОТРУДНИЧЕСТВО
«Сова» Стремление разрешить конфликт таким образом, чтобы в

СОТРУДНИЧЕСТВО 	«Сова» Стремление разрешить конфликт таким образом, чтобы в выигрыше оказались

выигрыше оказались все.

собирает информацию о конфликте, о сути

проблемы, о противнике
ведет подсчет своих ресурсов и ресурсов противника для выработки альтернативных предложений
обсуждает конфликт открыто, не боится разногласий
если противник предлагает что-то здравое, разумное, то это принимается.

Слайд 15 ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?»
1. Я обычно

ТЕСТ «КОНФЛИКТНЫЙ ЛИ ВЫ ЧЕЛОВЕК?» 1. Я обычно спокойно переношу самодовольных

спокойно переношу самодовольных людей
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
2. Я

подозреваю людей, которые проявляют чрезмерное дружелюбие, в коварстве
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
3. Если на меня кто-либо сердится, то я :
а) постараюсь успокоиться
б) рассержусь сам
в) затрудняюсь ответить


Слайд 16 4. Я считаю, что нет совсем плохих людей,

4. Я считаю, что нет совсем плохих людей, нужно постараться каждого

нужно постараться каждого понять, и он ответит тебе добром:
а)

да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
5. Когда мною командуют, я нарочно поступаю наоборот:
а) именно так
б) так не бывает
в)затрудняюсь ответить
6. Если руководство или члены моей семьи меня в чём-то упрекают, то, как правило, только за дело:
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
7. Иногда я выдаю шутку (даже глупость), чтобы удивить людей и посмотреть, как они будут реагировать:
а) случается
б) никогда
в) затрудняюсь ответить

Слайд 17 8. Я тщательно продумываю, как повлиять на товарищей,

8. Я тщательно продумываю, как повлиять на товарищей, чтобы они помогли

чтобы они помогли достигнуть моей цели:
а)да
б) нет
в) затрудняюсь ответить
9.

Если моё удачное замечание осталось незамеченным, я:
а) не повторю
б) повторю его снова
в) затрудняюсь ответить
10. Меня огорчает, если обо мне говорят дурно без всяких оснований:
а) да
б) нет
в) затрудняюсь ответить


Слайд 18 ОБРАБОТКА
2 балла присуждается
в вопросах 2, 5, 7,

ОБРАБОТКА2 балла присуждается в вопросах 2, 5, 7, 8, 10 за

8, 10 за ответ «а» и
за ответы «б»

в вопросах 1, 3, 4, 6, 9


  • Имя файла: konflikt-puti-razresheniya-konfliktnyh-situatsiy.pptx
  • Количество просмотров: 141
  • Количество скачиваний: 0