Презентация на тему Профессионально-ориентированное волонтерство: специфика деятельностии мотивации (на примере педиатрического факультете КГМУ)

волонтеров центром Superjob

и проанализировать мотивацию студентов медиков, участвующих в волонтерской деятельности.

студенческой среде:

активную жизненную позицию;
навыки социально-ответственного поведения перед пациентом;

пропагандирует ценность здорового образа жизни;
формирует нравственно-ценностные компоненты личности.

приняли участие студенты Курского государственного медицинского университета с 1

по 6 курс (N=386; выборка случайно-стратифицированная). В своей работе мы использовали данные опроса волонтёров лечебного и педиатрического профиля КГМУ (2017г., N=261), выделив генеральной совокупности под выборку волонтеров-педиатров(N=93).

386 чел.
(с 1 по 6 курс , участники все желающие всех факультетов ВУЗа)

261 чел.
(лечебный и педиатрический факультет)

125 чел.
др. факультеты

93 чел.
Педиатрический факультет

168 чел.
Лечебный факультет

- 52%
неонатология - 8%
детская хирургию - 11%
детская

реаниматология и анестезиология - 1%
другие специальности не связанные в практической деятельности с работой в детской категории - 28%

в волонтерском отряде «Педиатры-детям»
41% эпизодически задействованы
Каждый второй опрошенный от

числа опрошенных в этой группе участвовали в проектах не более 1-2 раз.

- «событийное» волонтерство – помощь в организации и проведении

культурно –досуговой деятельности для детей, находящихся на лечение в ЛПУ .
2 место - профессионально-волонтерская помощь - под руководством опытных педагогов, приобретение студентами практических умений и навыков общения с детьми, что является необходимым для успешной работы в клинике детских болезней.
3 место - многопрофильная работа по накоплению деонтологической практики, где привлечены студенты – будущие детские врачи к добровольной работе с больными детьми, детьми – сиротами в свободное от учебы время.

(в % от числа ответивших по подгруппам)

факультету среди волонтеров и студентов без опыта в работе

волонтерства. (в % от числа ответивших по подгруппам)

в ЛПУ 24,1%
опыт в практическом здравоохранении 51,8%
приобретение нового хобби

7,1%
уважение окружающих 13,0%
общение с интересными людьми 27,4%

благоприятные условия для профессиональной самореализации.
Мотивами для побуждения к

добровольческой деятельности являются: энтузиазм, стремление быть социально полезным, неравнодушное отношение к происходящему вокруг, желание реализовать себя и свои инициативы, желание решить проблемы других людей.

Holmes К., MeijsL.C.P.M., PessiA.B., RanadeB., YamaucbiN., ZrinscakS. Л cross-cultural

examination of student volunteering: Is it all about resume building// Nonprofitand Voluntary Sector Quarterly. 2010. 39 (3). P.498-523.
2. Басова Н. Ф.,Социальная работа с молодежью: учебное пособие. М.. 2007
3.Азарова Е. С. Психологические детерминанты и эффекты добровольческой деятельности., автореф. канд. психол. наук Хабаровск. 2008
4.Кетова Н.А., Кочугова Е.И., Формирование и развитие общекультурных компетенций студентов педиатрического факультета через участие в социальных проектах// Материалы I Всероссийского молодежного форума студенческих отрядов медицинских и фармацевтических вузов России. 2016.С 23-26.
5.Ливдер И.М. Добровольческое движение как одна из форм социального обслуживания // Социальная работа., 2006. №2. С. 12-16.
6.Екимоба С.Г. Волонтерское движение в гуманитарном вузе// Высшее образование в России. 2006. № 12. С. 92-97.
7.Стеббиис Р.А. Свободное время: к оптимальному стилю досуга// Социологические исследования. 2006. № 7. С. 64-72.
8.Козодаева А.Ф. Добровольческая деятельность как основа воспитания нравственных качеств студенческой молодежи// Вестник ТГУ. 2010. №. 11 (91). С. 121-126.
9. Шульгина Т.А. Социокультурная среда вуза как объект управления//
Высшее образование в России. 2015. № 1. С. 132-136.