- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Сбор медико-социологической информации
Содержание
- 2. Методы сбора информацииметод опроса,наблюдение, эксперимент, анализ документов (контент-анализ).
- 3. ИнтервьюИнтервью - проводимая по определенному планубеседа, предполагающаяпрямой контакт
- 4. АнкетированиеАнкетирование предполагает жестко фиксированный порядок, содержание и форму
- 5. Правила составления вопросовУровень сложности вопросовСмысл вопроса должен быть ясен.Степень трудности формулировки ответа.
- 6. Структура опросникаобращение к респондентуосновная часть«паспортичка» полвозраст, образование, стаж работы, семейное положение, доходблагодарность за участие.
- 7. Вопросы на мотивацию, оценки и мнения1. Нельзя
- 8. Виды вопросовОткрытыеПолузакрытыеЗакрытыеВаша основная врачебная специальность? Помимо вариантов ответа, дается поле для дополнительных записей
- 9. Закрытые вопросыМаксимально предусмотреть возможные варианты ответовВсе возможные
- 10. Виды вопросовПрямыеКосвенные«Вы удовлетворены своей нынешней работой?»«Скажите, пожалуйста, с каким чувством Вы ходите на работу?»
- 11. Виды вопросовОсновныеКонтрольные
- 12. Анкетный опрос1. Введение 2. Вступительные вопросы3. Заключительные вопросы4. Социально-демографическая часть5. Благодарность за сотрудничество
- 13. Правила верстки анкеты• Все смысловые разделы начинаются вступительными
- 14. Особенности интервьюированияОтветы записываются интервьюеромОбстановкаОпрос носит индивидуальный характерКачество информации зависит от интервьюера
- 15. Виды интервьюТелефонный опросОпрос на выходе
- 16. Скачать презентацию
- 17. Похожие презентации
Методы сбора информацииметод опроса,наблюдение, эксперимент, анализ документов (контент-анализ).
Слайд 2
Методы сбора информации
метод опроса,
наблюдение,
эксперимент,
анализ документов (контент-анализ).
Слайд 3
Интервью
Интервью - проводимая
по определенному плану
беседа, предполагающая
прямой контакт
интервьюера
Слайд 4
Анкетирование
Анкетирование
предполагает жестко
фиксированный порядок,
содержание и форму
вопросов,
ясное указание
способов ответа, причем
они регистрируются
опрашиваемым
самостоятельно
или в присутствии анкетера
Слайд 5
Правила составления вопросов
Уровень сложности вопросов
Смысл вопроса должен быть
ясен.
Степень трудности формулировки ответа.
Слайд 6
Структура опросника
обращение к респонденту
основная часть
«паспортичка»
пол
возраст,
образование,
стаж
работы,
семейное положение,
доход
благодарность за участие.
Слайд 7
Вопросы на мотивацию,
оценки и мнения
1. Нельзя использовать «наводящие»
вопросы
2. Стереотипные формулировки вопроса вызывают столь же стереотипные ответы.
3. Проективные вопросы
4.
Сбалансированность позитивных и негативных вариантов ответов.
Слайд 8
Виды вопросов
Открытые
Полузакрытые
Закрытые
Ваша основная врачебная специальность?
Помимо вариантов ответа,
дается поле для дополнительных записей
Слайд 9
Закрытые вопросы
Максимально предусмотреть возможные варианты ответов
Все возможные варианты
ответов должны быть отпечатаны на одной странице
Нельзя давать весь
перечень положительных вариантов ответов подряд и затем - перечень отрицательных, или наоборотНельзя давать подряд однотипные вопросы
Нельзя комбинировать несколько идей в одной фразе
Использование вариантов, дающих возможность уклониться от ответа
Слайд 10
Виды вопросов
Прямые
Косвенные
«Вы удовлетворены
своей нынешней
работой?»
«Скажите, пожалуйста,
с
каким чувством Вы
ходите на работу?»
Слайд 12
Анкетный опрос
1. Введение
2. Вступительные вопросы
3. Заключительные вопросы
4. Социально-демографическая часть
5. Благодарность за сотрудничество
Слайд 13
Правила верстки анкеты
• Все смысловые разделы начинаются вступительными пояснениями.
• Каждый
вопрос сопровождается четкой инструкцией.
• Вопросы нумеруются по порядку, а варианты
ответов обозначают буквами или цифрами в скобках.• Желательно применять разные шрифты и верстку вопросов и вариантов ответов.
Слайд 14
Особенности интервьюирования
Ответы записываются интервьюером
Обстановка
Опрос носит индивидуальный характер
Качество информации
