Презентация на тему Социальные процессы

повторяющихся социальных действий, которые можно выделить из множества других

социальных действий

Социальные изменения и социальные процессы тесно связаны между собой,
для того чтобы изменения произошли должна измениться деятельность больших групп людей

границ
Приспособление
конкуренция
конфликт
амальгамизация
Систематические связи

«вместе работать», процесс в основе которого лежат согласованные действия

для достижения общих целей, желание людей сотрудничать

Конкуренция – борьба между индивидами или группами за овладение ценностями (деньги, статус, любовь, признание и др.), запасы которых ограничены или распределены неравным образом.
Плюсы конкуренции – усиление мотивации и повышение производительности труда.
Минусы конкуренции– может превращаться в конфликт с непредсказуемыми результатами

через который личности и группы приходят к разделяемой всеми

общей культуре. Ассимиляция может ослаблять и гасить групповые конфликты, смешивая отдельные группы в одну большую с общей культурой.

Амальгамизация – биологическое смешивание двух или более этнических групп и народов, после чего они становятся одной группой или народом

устанавливают социальные границы с помощью языка. Диалекта. Специального жаргона,

униформы, стиля в одежде и прическах, правил поведения и т.д. Этот процесс способствует обособлению группы, ее автономии, выделению среди других групп
Систематические связи – процесс противоположный изоляции группы, предполагающий ее систематические контакты с внешней средой, другими группами через обмен, коммуникацию и т.д.

принятие индивидом или группой культурных норм, ценностей и эталонов

действий новой социальной среды
Формы приспособления: подчинение, компромисс, терпимость
Конфликт – столкновение двух или более субъектов, имеющих взаимоисключающие цели и реализующих их в ущерб друг другу или один за счет другого.
Элементами конфликта являются:
Субъекты – участники конфликтного взаимодействия,
Объект – предмет противодействия у участников конфликта
Конфликтная ситуация – противоречивые позиции сторон по какому-либо вопросу
Инцидент – причина столкновения интересов

климата в коллективе
Ущерб работе
Уменьшение степени сотрудничества между членами коллектива

Позитивные
Разрядка

напряженности между сторонами
Снятие синдрома покорности
Сплочение при противоборстве с внешним врагом
Получение новой информации и диагностика возможностей оппонентов
Стимулирование к изменению и развитию