- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему к уроку № 3 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА И ОПЛАТА
Содержание
- 2. ПЛАН УРОКА: 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА 3.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
- 3. 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ХАРАКТЕРИЗУЕТ СПОСОБНОСТЬ РАБОТНИКА ПРОИЗВЕСТИ ЗА ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ ОПРЕДЕЛЁННОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРОВ (ИЛИ УСЛУГИ).
- 4. ПРИ ИЗМЕРЕНИИ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ПРИМЕНЯЮТСЯ 2 МЕТОДА: «ПРЯМОЙ» И «ОБРАТНЫЙ».
- 5. 1). «ПРЯМОЙ» МЕТОД: ВЫРАБОТКУ ОДНОГО РАБОТНИКА ЗА
- 6. А ТАКЖЕ ВЫРАБОТКА НА ОДНОГО РАБОТНИКА РАССЧИТЫВАЕТСЯ
- 7. 2). «ОБРАТНЫЙ» МЕТОД: ТРУДОЁМКОСТЬ ОБРАТНА ВЫРАБОТКЕ И
- 9. ВЫРАБОТКА И ТРУДОЁМКОСТЬ – ЭТО ДВЕ ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМЫЕ
- 10. ОТ УРОВНЯ ПРОИЗВОЛИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗАВИСЯТ: -
- 11. 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА И СТИМУЛЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- 12. МОТИВ – ЭТО ВНУТРЕННЕЕ ЖЕЛАНИЕ ЧЕЛОВЕКА УДОВЛЕТВОРИТЬ
- 14. ВСЕ СТИМУЛЫ МОЖНО РАЗДЕЛИТЬ НА ДВА КЛАССА: «МАТЕРИАЛЬНЫЕ» И «НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ».
- 15. К МАТЕРИАЛЬНЫМ СТИМУЛАМ ОТНОСЯТСЯ: - ОПЛАТА
- 16. В НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ ВХОДЯТ: - СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ
- 17. 3. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – САМЫЙ УНИВЕРСАЛЬНЫЙ СТИМУЛ К РАБОТЕ.
- 18. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЭТО ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОТОРОЕ ПОЛУЧАЕТ
- 19. СУЩЕСТВУЕТ ДВЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА: «СДЕЛЬНАЯ» И «ПОВРЕМЁННАЯ»
- 20. В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (БЮДЖЕТНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТАРИФЫ.
- 21. НА НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЗАРПЛАТА СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ
- 22. Скачать презентацию
- 23. Похожие презентации
ПЛАН УРОКА: 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА 3.ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Слайд 3 1. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА ХАРАКТЕРИЗУЕТ СПОСОБНОСТЬ РАБОТНИКА ПРОИЗВЕСТИ ЗА
ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ ОПРЕДЕЛЁННОЕ КОЛИЧЕСТВО ТОВАРОВ (ИЛИ УСЛУГИ).
Слайд 5 1). «ПРЯМОЙ» МЕТОД: ВЫРАБОТКУ ОДНОГО РАБОТНИКА ЗА ЕДИНИЦУ ВРЕМЕНИ
МОЖНО ОПРЕДЕЛИТЬ ПО ФОРМУЛЕ: ГДЕ В – ВЫРАБОТКА ОДНОГО РАБОТНИКА, Q
– КОЛИЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ПРОИЗВЕДЁННОЙ РАБОТНИКОМ, Т – ВРЕМЯ, ЗАТРАЧЕННОЕ РАБОТНИКОМ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ДАННОГО КОЛИЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ (ЧАС, СМЕНА, МЕСЯЦ).Слайд 6 А ТАКЖЕ ВЫРАБОТКА НА ОДНОГО РАБОТНИКА РАССЧИТЫВАЕТСЯ ПО
ДРУГОЙ ФОРМУЛЕ: ГДЕ В - ВЫРАБОТКА ОДНОГО РАБОТНИКА , Q –
КОЛИЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ, ПРОИЗВЕДЁННОЙ ПРЕДПРИЯТИЕМ ЗА ОПРЕДЕЛЕННЫЙ ПРОМЕЖУТОК ВРЕМЕНИ, Ч – ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ.Слайд 7 2). «ОБРАТНЫЙ» МЕТОД: ТРУДОЁМКОСТЬ ОБРАТНА ВЫРАБОТКЕ И ПОКАЗЫВАЕТ, СКОЛЬКО
ВРЕМЕНИ ТРЕБУЕТСЯ НА ПРОИЗВОДСТВО ЕДИНИЦЫ ПРОДУКЦИИ.
И РАССЧИТЫВАЕТСЯ ПО ФОРМУЛЕ:
Слайд 8 ГДЕ Т – ТРУДОЁМКОСТЬ ЕДИНИЦЫ ИЗДЕЛИЯ, t – ВРЕМЯ,
ЗАТРАЧЕННОЕ ДЛЯ ПРОИЗВОДСТВА ДАННОГО КОЛИЧЕСТВА ПРОДУКЦИИ,
Q- КОЛИЧЕСТВО ПРОДУКЦИИ.
Слайд 9 ВЫРАБОТКА И ТРУДОЁМКОСТЬ – ЭТО ДВЕ ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА. ЧЕМ ВЫШЕ ВЫРАБОТКА И НИЖЕ ТРУДОЁМКОСТЬ, ТЕМ
ЛУЧШЕ РАБОТАЕТ ПЕРСОНАЛ И ПРЕДПРИЯТИЕ В ЦЕЛОМ.Слайд 10 ОТ УРОВНЯ ПРОИЗВОЛИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА ЗАВИСЯТ: - ОБЪЁМ ПРОИЗВЕДЁННОЙ ПРОДУКЦИИ, -
ЧИСЛЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА,
- ДОХОД ПРЕДПРИЯТИЯ,
- ЗАРПЛАТА И ДРУГИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ.
Слайд 11 2. МОТИВАЦИЯ ТРУДА И СТИМУЛЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИСПОЛЬЗУЕТСЯ
РУКОВОДСТВОМ ДЛЯ ДОСТИЖЕНИЯ ОБЩЕЙ ЦЕЛИ ПЕРСОНАЛОМ В ИНТЕРЕСАХ ПРЕДПРИЯТИЯ.
Слайд 12 МОТИВ – ЭТО ВНУТРЕННЕЕ ЖЕЛАНИЕ ЧЕЛОВЕКА УДОВЛЕТВОРИТЬ СВОИ
ПРОТРЕБНОСТИ. СТИМУЛ – ЭТО ВОЗМОЖНОСТЬ ПОЛУЧЕНИЯ СРЕДСТВ УДОВЛЕТВОРЕНИЯ СВОИХ ПОТРЕБНОСТЕЙ
В ОБМЕН НА ВЫПОЛНЕНИЕ ОПРЕДЕЛЁННЫХ ДЕЙСТВИЙ.Слайд 15 К МАТЕРИАЛЬНЫМ СТИМУЛАМ ОТНОСЯТСЯ: - ОПЛАТА ТРУДА ДЕНЬГАМИ, - ОПЛАТА
ТРУДА ТОВАРАМИ, - ОПЛАТА ТРУДА ДРУГИМИ МАТЕРИАЛЬНЫМИ ЦЕННОСТЯМИ, - ВРУЧЕНИЕ РАЗНОГО
РОДА ПОДАРКОВ.Слайд 16 В НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ СТИМУЛЫ ВХОДЯТ: - СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТЬ ВЫПОЛНЯЕМОЙ РАБОТЫ, - ПООЩРЕНИЕ
МЕЖЛИЧНОСТНОГО ОБЩЕНИЯ,
- ПУБЛИЧНОЕ ПРИЗНАНИЕ ЗАСЛУГ,
- ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ БОЛЬШЕЙ СВОБОДЫ ДЕЙСТВИЙ.
Слайд 18 ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА – ЭТО ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ, КОТОРОЕ ПОЛУЧАЕТ РАБОТНИК
ПРЕДПРИЯТИЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КОЛИЧЕСТВА И КАЧЕСТВА ЗАТРАЧЕННОГО ИМ
ТРУДА И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ВСЕГО КОЛЛЕКТИВА ПРЕДПРИЯТИЯ.Слайд 20 В ГОСУДАРСТВЕННЫХ (БЮДЖЕТНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЯХ ДЛЯ НАЧИСЛЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ ПРИМЕНЯЮТСЯ
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТАРИФЫ.
Слайд 21 НА НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ ЗАРПЛАТА СОСТОИТ ИЗ ТРЁХ ЧАСТЕЙ: 1
