Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Успех учения-один из источников мотивации

Содержание

В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была эффективной, должен сработать эффект «солёного огурца». Главное – создать рассол. Тогда какой бы огурец ни был, плохой или хороший, попав в рассол, он просолится.
«Успех учения-один из источников мотивации»Муруев Василий В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была Психологические факторы, определяющие успехи и неудачи в обучениимотивация учебной деятельности;- произвольность познавательных На успешность ребенка так же влияют:-средства и содержание обучения, тот учебный материал, Использование поощрения в обучении1.Поощрение основано на позитивной вере в ваши собственные способности 6.Поощрение начинается с нахождения ценных качеств учащихся: талантов, позитивных установок и целей, Роль учителя в повышении мотивации учащихсяВо-первых, учитель может акцентировать внимание на учении, В-третьих, учителю нужно помочь учащимся оценить свои результаты на основе причинных факторов, В-пятых, учителям нужно постоянно следить за информацией о причинах неуспехов в учебе, Банк ситуаций успеха Условия создания ситуации успехаДоброжелательность окружающихСнятие страха («Это совсем не «Персональная исключительность»: «Только ты и мог бы…; именно на тебя у нас Приемы создания ситуаций успехаЭмоциональные поглаживания Учитель на уроке делает похвалу: «вы у Прием «Даю шанс»  Речь идет о заранее подготовленной отдельным педагогом ситуации, Прием «следуй за нами»Для неуспевающего школьника учитель находит интеллектуального спонсора. Спонсор — Прием «Отсроченной отметки»  Отметка выставляется лишь тогда, когда ребенок заслуживает либо Прием «Эврика»  Секрет приема прост: заключается «в стремлении учителя разбудить мысль Прием «умышленная ошибка»  Мы ведь привыкли, что только учитель может указывать Прием «линия горизонта»  Явление это известно с раннего детства. Сколько бы Успехом поддерживается мотивация познавательной деятельности школьника. Каждый учитель может создавать на своих уроках «ситуацию успеха»,если он занимается формированием Задача учителя в том и состоит, чтобы дать каждому из своих воспитанников
Слайды презентации

Слайд 2 В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы

В.Ф.Шаталов утверждал, что для того, чтобы работа в школе была

работа в школе была эффективной, должен сработать эффект «солёного

огурца». Главное – создать рассол. Тогда какой бы огурец ни был, плохой или хороший, попав в рассол, он просолится. Как создать такой «рассол»? Что взять за основу? Многие педагоги считают, что главный смысл деятельности учителя в том, чтобы создать каждому ребёнку ситуацию успеха на уроке. Она создаётся путём сочетаний условий, которые обеспечивают успех.
Задача учителя состоит в том, чтобы дать каждому ученику возможность пережить радость достижения, осознать свои возможности, поверить в себя.
Успех в учении – один из
источников внутренних
сил школьника, рождающий
энергию для преодоления
трудностей, желание учиться.


Слайд 3 Психологические факторы, определяющие успехи и неудачи в обучении
мотивация

Психологические факторы, определяющие успехи и неудачи в обучениимотивация учебной деятельности;- произвольность

учебной деятельности;
- произвольность познавательных процессов (восприятия, внимания, воображения, памяти,

мышления и речи);
- наличие у обучаемого необходимых волевых и ряда других качеств личности (настойчивости, целеустремленности, ответственности, дисциплинированности, сознательности и др.);
- умение взаимодействовать с людьми в совместной с ними деятельности, прежде всего с учителями и товарищами по учебной группе (коммуникативные навыки);
- интеллектуальная развитость и сформированность учебной деятельности как учения.

Слайд 4 На успешность ребенка так же влияют:
-средства и содержание

На успешность ребенка так же влияют:-средства и содержание обучения, тот учебный

обучения, тот учебный материал, которым пользуются учитель и ученик.


- продуманная система(стратегия) поощрений учащихся за успехи и наказаний за неудачи в учебной деятельности.
-доступность и достаточный уровень сложности.

Слайд 5 Использование поощрения в обучении
1.Поощрение основано на позитивной вере

Использование поощрения в обучении1.Поощрение основано на позитивной вере в ваши собственные

в ваши собственные способности и способности других людей, на

принятии учащихся такими, какими они являются, а не такими, какими они могли бы быть.
2.Цель поощрения — помочь учащимся поверить в себя и свои способности.
3.Поощрение помогает учащимся рискнуть показаться несовершенными, осознать, что ошибка — еще не неудача. Ошибки могут способствовать учению.
4.Поощрение отличается от похвалы. Учащемуся не приходится зарабатывать поощрение, став
для этого первым.
5.Поощрение дается за
проявленные усилия.
(При этом учащемуся не
выносится оценочное
суждение, как в случае похвалы.)

Слайд 6 6.Поощрение начинается с нахождения ценных качеств учащихся: талантов,

6.Поощрение начинается с нахождения ценных качеств учащихся: талантов, позитивных установок и

позитивных установок и целей, а не их недостатков. У

каждого ученика есть сильные стороны.
7.Поощрение является противоположностью неодобрения. Не расхолаживайте учащихся:
делая негативные
замечания и проявляя
негативные ожидания,
используя необоснованно
высокие и двойные стандарты,
поощряя дух конкуренции
между учениками и
чрезмерные амбиции.
8.   Поощрение является утверждением того, что учащийся старается и что стараться стоит.

Слайд 7 Роль учителя в повышении мотивации учащихся
Во-первых, учитель может

Роль учителя в повышении мотивации учащихсяВо-первых, учитель может акцентировать внимание на

акцентировать внимание на учении, или процессе приобретения навыков и

знания, а не на достижениях, или продукте, или результате этого процесса.
Во-вторых, учитель может
повысить мотивацию
учащихся посредством
снижения конкуренции
между ними. (Подход,
основанный на
сотрудничестве.)

Слайд 8 В-третьих, учителю нужно помочь учащимся оценить свои результаты

В-третьих, учителю нужно помочь учащимся оценить свои результаты на основе причинных

на основе причинных факторов, помимо способностей (подкреплять стимулами усилия,

а не результаты, чтобы учащиеся видели усилие, а не способности в качестве причины успеха) .
В-четвертых, учителю следует стремиться к
постановке
реалистических целей,
чтобы повысить
вероятность успеха и
личную оценку учащимися
своих способностей.

Слайд 9 В-пятых, учителям нужно постоянно следить за информацией о

В-пятых, учителям нужно постоянно следить за информацией о причинах неуспехов в

причинах неуспехов в учебе, которую они посылают учащимся, и

соответственно изменять свои высказывания, произносимые с целью обратной связи с учащимися.


Слайд 10 Банк ситуаций успеха
Условия создания ситуации успеха
Доброжелательность окружающих
Снятие

Банк ситуаций успеха Условия создания ситуации успехаДоброжелательность окружающихСнятие страха («Это совсем

страха («Это совсем не трудно… Если даже не получится,

ничего страшного, мы поищем другой способ…» или же «Мы все тебе поможем» )
«Скрытая инструкция»(«Ты помнишь, конечно, что лучше начать с…» или «Обычно удобнее приступить с…», или же «Здесь, вероятно, главное…)
Дружеское положительное подкрепление – авансирование: «У тебя, такого умного (сильного), непременно получится…».

Слайд 11 «Персональная исключительность»: «Только ты и мог бы…; именно

«Персональная исключительность»: «Только ты и мог бы…; именно на тебя у

на тебя у нас большая надежда»
Педагогическое внушение – интонационно

насыщенный, мимически оформленный способ убеждения воспитанника в большой вере в него
Оценка продукта деятельности ребенка
(«Особенно удалось тебе…», «Больше всего мне нравится, как ты…», «Поражает такой фрагмент…»)

Слайд 12 Приемы создания ситуаций успеха
Эмоциональные поглаживания
Учитель на уроке

Приемы создания ситуаций успехаЭмоциональные поглаживания Учитель на уроке делает похвалу: «вы

делает похвалу: «вы у меня молодцы,умницы», «ребятки, я горжусь

вами».
Но только ли это похвала? Или констатация факта? Может быть, ребенок потому и старается, что поверил учителю: «Да, я молодец, да, я умница. Я заслужил эти слова. Я все время буду доказывать, что умница и молодец!» Внушаем ребенку веру в себя.
«Дефицит радости
познания порожден
дефицитом радости
преподавания» (Белкин А.С.)

Слайд 13 Прием «Даю шанс»
Речь идет о заранее

Прием «Даю шанс» Речь идет о заранее подготовленной отдельным педагогом ситуации,

подготовленной отдельным педагогом ситуации, при которой ребенок получает возможность

неожиданно, может быть, впервые, раскрыть для самого себя собственные возможности, способности. Подобную ситуацию учитель может и не готовить специально, но его воспитательный дар проявится в том, что он этот момент не упустит, правильно его оценит; сумеет как-то материализовать.


Слайд 14 Прием «следуй за нами»
Для неуспевающего школьника учитель находит

Прием «следуй за нами»Для неуспевающего школьника учитель находит интеллектуального спонсора. Спонсор

интеллектуального спонсора. Спонсор — значит обеспечивающий за свой счет,

бескорыстно, безвозмездно, не связанный никакими требованиями, принуждениями.
Наиболее эффективный путь — привлечь к интеллектуальному спонсорству старшеклассника. Это дает много преимуществ.
Здесь и реализация чувств «старшего», и осознание
собственного интеллектуального «Я».
В то же время слабому ученику лестно принимать помощь старшего, чувствовать его внимание.
Он не испытывает свою унизительную слабость
перед одноклассниками, у него существует аванс
доверия к возможностям своего спонсора.

Слайд 15 Прием «Отсроченной отметки»
Отметка выставляется лишь тогда,

Прием «Отсроченной отметки» Отметка выставляется лишь тогда, когда ребенок заслуживает либо

когда ребенок заслуживает либо положительную, либо повышенную отметку. Не

следует при этом путать с оценкой! Отметка — зафиксированная оценка. Оценка может быть разной, она нужна всегда и обязательно. А отметка лишь тогда, когда она говорит о движении вперед, о достижении ребенка.
Не следует торопиться
с плохими отметками,
ребенку нужно дать шанс!

Слайд 16 Прием «Эврика»
Секрет приема прост: заключается
«в

Прием «Эврика» Секрет приема прост: заключается «в стремлении учителя разбудить мысль

стремлении учителя разбудить мысль
учеников, дать возможность каждому
сделать

свое маленькое открытие, а окружающих,
превратить в соучастников,
включить в процесс
творчества»
(Амонашвили Ш.А.).

Слайд 17 Прием «умышленная ошибка»
Мы ведь привыкли, что

Прием «умышленная ошибка» Мы ведь привыкли, что только учитель может указывать

только учитель может указывать учащимся на ошибки. Когда же

такая возможность предоставляется ученику, надо видеть, какой гордостью светится его лицо: обнаружил ошибку у самого учителя!
Прием «умышленная ошибка» можно применять с учетом возраста только на известном учащимся
материале, который
используется в
доказательстве в
качестве опорного
знания.

Слайд 18 Прием «линия горизонта»
Явление это известно с

Прием «линия горизонта» Явление это известно с раннего детства. Сколько бы

раннего детства. Сколько бы ты ни приближался к тому

месту, где проходит воображаемое слияние неба с землей, оно всегда будет отдаляться, манить, вести за собой до бесконечности.
То же и в случае увлечения
(заинтересованности)
ребенка чем-то.

Слайд 19 Успехом поддерживается мотивация познавательной деятельности

Успехом поддерживается мотивация познавательной деятельности школьника.  Формирование мотивационных

школьника.
Формирование мотивационных установок у ребенка

обусловлено поведением самого учителя, стилем его управления, общения, его отношением к своему предмету и своей педагогической деятельности

Слайд 20 Каждый учитель может создавать на своих уроках «ситуацию

Каждый учитель может создавать на своих уроках «ситуацию успеха»,если он занимается

успеха»,если он занимается формированием учебно-познавательной мотивации учащихся. «Ситуация успеха»-сочетание

условий, которые обеспечивают успех, а сам успех-результат подобной ситуации.


  • Имя файла: uspeh-ucheniya-odin-iz-istochnikov-motivatsii.pptx
  • Количество просмотров: 139
  • Количество скачиваний: 0