напиток или блюдо. Каждое слово должно начинаться на одну
букву. Например: АЛЕКСЕЙ, АМСТЕРДАМ, АМАРЕТТО.Каждому даётся 5 секунд.
Давайте взбодримся!
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Давайте взбодримся!
Содержание
- 2. Каждый по очереди называет свое имя, город
- 3. Теперь вы называете имя своего соседа и
- 4. Кто такой работник зала?
- 5. Ношение форменной одежды персоналом является обязанностью, подчеркивающей
- 6. Стандарты внешнего вида
- 7. Стандарты внешнего вида
- 8. Как не должно быть!
- 9. Как не должно быть!
- 10. Наличие бейджа с именем
- 11. Умеренное пользование косметикой
- 12. Опрятная прическа, если волосы длинные – то собраны в пучок или косу
- 13. У мужчин – чисто выбритое лицо
- 14. Отсутствие украшений Кольца только гладкие обручальные без камнейСерьги маленькие без камней
- 15. Аккуратные ухоженные ногти
- 16. Работа сотрудников зала и бара отличается особой
- 17. Тамильский беженец следит за личной гигиеной
- 18. Свежее дыхание.
- 19. Использование дезодорантов-антиперспирантов с неярким запахом
- 20. Все ссадины и порезы на руках заклеивать водонепроницаемым лейкопластырем телесного цвета
- 21. Главная цель установления и соблюдения- обеспечить безопасность для здоровья человека среды его обитанияСанитарные нормы и правила!
- 22. Обязательным условием работы в сфере общественного питания является оформление санитарной книжки.«Паспорт», удостоверяющий Вашу безопасность для окружающих.
- 23. Перед началом работы и после каждого перерыва сотрудник должен мыть руки с мылом
- 24. В нашей Компании одним из важнейших показателей
- 25. После положительного прохождения стажировки (на четвертый
- 26. Для того чтобы начинать свой день вовремя
- 27. При невозможности прийти на работу вовремя сотрудник
- 28. Шифт - митинг
- 29. соблюдать стандарты обслуживания, приготовления еды и напитков;соблюдать
- 30. поддерживать чистоту в ресторане;отвечать на телефонные звонки;не
- 31. не облокачиваться на горизонтальные и вертикальные поверхности;нельзя
- 32. не разглашать финансовые показатели ресторана и другую
- 33. Не заниматься в рабочее время делами, не связанными с выполнением служебных обязанностей
- 34. Каждый сотрудник должен поддерживать чистоту и порядок на рабочем местеПорядок на рабочем месте
- 35. Сотрудникам предоставляется:Бесплатное питаниеОплата больничного листаЕжегодный оплачиваемый отпуск Развоз в вечернее и ночное время за счет Компании
- 36. Для создания и поддержания комфортной рабочей обстановки сотрудникам рекомендуется соблюдать следующиенормы и правила делового этикета: Культура общения
- 37. Уважительно относиться друг к другу независимо от должности и места работы
- 38. Обращаться к руководству сети на "Вы"
- 39. Появление на работе в плохом настроении недопустимо
- 41. Демонстрируем только настоящие эмоции
- 42. Искренне хвалить коллег за хорошо выполненную работу
- 43. Всегда извиняться за свое некорректное поведение
- 44. Помогать коллегам, делиться знаниями и опытом
- 45. Уважать частную жизнь коллег, не допуская какого-либо вмешательства в нее
- 46. Не сквернословить, не проявлять несдержанность и агрессию
- 47. высмеивание сотрудников;расовое и религиозное презрение;замечания, шутки, грубость
- 48. Поиграем?
- 49. Официант – барменОфициант – поварОфициант - официантПравила взаимодействия подразделений
- 50. Скачать презентацию
- 51. Похожие презентации
Каждый по очереди называет свое имя, город и напиток или блюдо. Каждое слово должно начинаться на одну букву. Например: АЛЕКСЕЙ, АМСТЕРДАМ, АМАРЕТТО. Каждому даётся 5 секунд. Давайте взбодримся!
Слайд 3 Теперь вы называете имя своего соседа и 3
красочных эпитета, по вашему мнению его характеризующих.
Все по
очереди, без заминки!Давайте взбодримся!
Слайд 5
Ношение форменной одежды персоналом является обязанностью,
подчеркивающей дисциплину,
организованность,
культуру коллектива
и каждого работника.
Форменная
одежда
Слайд 14
Отсутствие украшений
Кольца только гладкие обручальные без камней
Серьги маленькие
без камней
Слайд 16 Работа сотрудников зала и бара отличается особой энергичностью,
поэтому необходимо предъявлять к себе жесткие требования относительно личной
гигиеныЛичная гигиена
Слайд 21 Главная цель установления и соблюдения- обеспечить безопасность для
здоровья человека среды его обитания
Санитарные нормы и правила!
Слайд 22
Обязательным условием работы
в сфере общественного питания является
оформление
санитарной книжки.
«Паспорт», удостоверяющий Вашу безопасность для окружающих.
Слайд 24 В нашей Компании одним из важнейших показателей результативности
является степень вовлечения каждого сотрудника в работу. Если у
вас возникают вопросы, предложения, конструктивная критика, обратитесь к управляющему, менеджеру или любому сотруднику компании.ПВТР
Слайд 25
После положительного прохождения стажировки
(на четвертый день
работы)
стажер должен явиться в отдел персонала для получения
статуса «СОТРУДНИК» Компании«СОТРУДНИК» Компании
Слайд 26 Для того чтобы начинать свой день вовремя и
подготовить рабочее место сотрудник должен быть на работе за
15 минут до началарабочего дня
Слайд 27 При невозможности прийти на работу вовремя сотрудник должен
известить непосредственного руководителя о возникших проблемах заблаговременно (не позднее
чем за сутки до начала смены)
Слайд 29
соблюдать стандарты обслуживания, приготовления еды и напитков;
соблюдать санитарные
нормы, технику безопасности;
обладать всей необходимой для работы информацией (знание
меню, стандартов, новостей и т.д.);уметь давать консультации гостям относительно состава блюд, напитков, способах приготовления, производителях;
нельзя игнорировать любые просьбы и вопросы гостей и руководителей ресторана;
запрещается грубость, хамство и любое проявление неуважительного отношения относительно гостей и сотрудников ресторана;
запрещается употребление ненормативной лексики в ресторане;
Нахождение на рабочем месте
Слайд 30
поддерживать чистоту в ресторане;
отвечать на телефонные звонки;
не бегать,
не кричать, не прыгать, не танцевать и не выяснять
отношения в гостевой зоне;не жевать в зале;
не разговаривать по мобильному телефону
не есть и не пить в зале
курить только строго в отведенном для этого помещении в разрешенные часы;
не сидеть в зале;
Нахождение на рабочем месте
Слайд 31
не облокачиваться на горизонтальные и вертикальные поверхности;
нельзя держать
руки в карманах брюк или сложенными на груди;
не стоять
спиной ко входу и гостям;не заниматься посторонними делами во время смены (чтение газет, журналов, разгадывание кроссвордов и пр.);
нельзя покидать рабочее место без разрешения менеджера и старшего смены;
нельзя пользоваться гостевым туалетом;
Нахождение на рабочем месте
Слайд 32 не разглашать финансовые показатели ресторана и другую конфиденциальную
информацию в присутствии гостей;
запрещается курить и есть в часы
бизнес – ланча ( по будням с 12 до 16), а так вечером с 19 по 21 при большой загруженности зала;необходимо помнить и соблюдать золотые правила: «у нас нет чужих гостей», «мы работаем в команде».
Нахождение на рабочем месте
Слайд 34
Каждый сотрудник должен
поддерживать чистоту и
порядок на
рабочем месте
Порядок на рабочем месте
Слайд 35
Сотрудникам предоставляется:
Бесплатное питание
Оплата больничного листа
Ежегодный оплачиваемый
отпуск
Развоз
в вечернее и ночное время за счет Компании
Слайд 36 Для создания и поддержания комфортной рабочей обстановки сотрудникам
рекомендуется соблюдать следующие
нормы и правила делового этикета:
Культура общения
Слайд 47
высмеивание сотрудников;
расовое и религиозное презрение;
замечания, шутки, грубость и
другие действия, создающие агрессивную обстановку на рабочем месте;
появление на
работе в алкогольном, наркотическом и токсическом состоянии;кража собственности Компании и сотрудников;
неправильное, неэффективное использование собственности Компании;
передача руководству неточной, искаженной информации;
Для нас неприемлемо:
