Презентация на тему Доклад Имидж дошкольного образовательного учреждения презентация по теме

сформированный, обладающий целенаправленно заданными характеристиками и призванный оказывать психологическое

влияние определенной направленности на конкретные группы социума.

сознании людей,
не подлежит прямому измерению,
имидж

неустойчив,
имидж прагматичен,
- имидж предполагает сильный эмоциональный отклик,
- эффективный имидж целостен и непротиворечив.

организации может создаваться в различных содержательных пластах:
- имидж

руководителя;
- имидж воспитателей (индивидуально);
- корпоративная культура (команда);
- имидж проекта или услуги;
- дизайн и фирменный стиль.

Основа всего составляющего имиджа - люди:
руководители, педагоги, обслуживающий персонал.
От имиджа человека во многом зависит желание сотрудничать с ними или организацией.

атрибутики для демонстрации духа общности, корпоративности, единения;
формирование узнаваемого

образа на рынке образовательных услуг;
упор на уникальность предлагаемых ДОУ услуг, подчеркивающая их качество
согласованность всех элементов коммуникации ДОУ, передающая основную идею, вызывающая благоприятный отклик,  который увеличивает степень доверия окружения.

вывеска на здании; папка для деловых бумаг заведующего; поздравительные

открытки; приглашения, рекламные информационные материалы (листовки, буклеты, бюллетени).
Летопись детского сада: книга отзывов для родителей и гостей ДОУ.
Бейдж.
Газета ДОУ.
PR-мероприятия: организация дней открытых дверей, презентаций, участие в ярмарках образования, конкурсы педагогического мастерства, открытые конференции и семинары для других учреждений.
Публикации о достижениях ДОУ в СМИ.

бренд педагога.
  Визуально неподвижные коммуникации:
- печатная символика;
внешний вид

персонала (одежда, прически, макияж, маникюр, аксессуары и пр.);
рекламные ролики, презентационные фильмы;
сайт учреждения;
внешний вид здания, благоустроенность территории ДОУ;
место расположения ДОУ.
Фирменный цвет.

оформление помещений и территорий, имидж
персонала, манера персонала общаться

с родителями и детьми, коллегами, формат корпоративных мероприятий, поведение сотрудников на публике и в рабочей обстановке, деловой этикет, речь сотрудников.
Внутренний имидж:
Атмосфера внутри учреждения, отношение сотрудников к своей работе, руководителю ДОУ, родителям воспитанников.

приоритеты, собственная философия, своё видение будущего;
- уникальная система ценностей,

обычаев, традиций, стилей поведения;
- качественные образовательные услуги;
- система учебно-воспитательной работы;
- связь с учреждениями здравоохранения, дополнительного образования, разными социальными институтами;
- своевременно обновляемые информационные материалы;
- система целевой подачи информации потребителям о своем потенциале, успехах и предполагаемых образовательных услугах.
       

вдохновляют;
-сосредотачивайтесь на социальных запросах родителей;
-выберите лучшую корпоративную философию: «Чистота,

качество, востребованность»;
-стремление к положительным эмоциям.