- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Елена и Андрей ПрименкоЗолотые Директора Орифлэйм
Содержание
- 2. Елена и Андрей Применко Золотые Директора Орифлэйм«Чтобы мечты сбывались – не переставайте мечтать!»
- 3. Как я пришла в компанию ОрифлэймДисконт( -
- 4. New best Business-family business Новый лучший Бизнес- семейный бизнес
- 5. Как сопровождать и поддерживать Консультанта-потребителя?Какова система сопровождения
- 6. Сопровождение потребителей1. Постоянное использование продукции2. Увеличение личного среднего заказа (чека)3. Вхождение в бизнес как бизнес-партнера
- 7. Шаги программы сопровожденияДля сопровождения потребителей используйте:- возможности
- 8. Мероприятия программы сопровожденияЗапуск каталога«Парад Успеха»ДОД –День Открытых
- 9. Система сопровождения продавцов
- 10. Поиск продавца
- 11. Посещение занятий курса «Навыки успешного Консультанта».Участие в мероприятиях.Участие в рейтинге лучших Консультантов-продавцов.Я люблю продавать!
- 12. Участие в тренингах по продажам.Ведение рейтинга продавцов.Помощь в проведении мероприятий структуры.Я вас тоже научу продавать!
- 13. Система сопровождения новичков
- 14. Презентация Возможности Орифлэйм.Регистрация нового Консультанта.Проведение тренинга «Успешный старт».Назначение второй встречи.Работа с гостем
- 15. Напомнить о знакомстве. Узнать, получает и
- 16. Помощь в разборе заказа. Знакомство с
- 17. Приглашение на Эксперт Сессию по уходу за
- 18. Индивидуальная встреча с целью выявления потребностей. Информирование. Мотивация. Обучение.Дальнейшее сопровождение
- 19. Экспресс-презентация Возможности Орифлэйм.Эксперт -Сессия по комплексному уходу
- 20. Ежедневное планирование/отчет Лидеру. Еженедельные планёрки.«Мастерская красоты».Start UpЭкспресс
- 21. Метод применяется по отношению к «теплым»
- 22. Система сопровождения рекрутеров
- 23. Блок 1. Моделирование успеха
- 24. Пирамида МаслоуПирамида МакклеландаОпределение мотивации
- 25. Постановка цели
- 26. Блок 2. Обучение и мотивация3-5 встреч в
- 27. Список имёнПриглашениеПромоушнОбзвон-приглашение 5-минутная презентацияМастер-класс Вэлнэс-рекрутЗаказырегистрации Мастер-классВэлнэсРабота с
- 28. Школа рекрутера «Start Up, Экспресс Успех!»Изучение Плана
- 29. Упражнение «Стань наставником»
- 30. Ошибки в работе
- 31. Блок 3. Построение команды
- 32. Высокоэффективный рекрутеррекрутирует людей постоянно с позиции «Это
- 34. Вебинары.Личная страница в социальной сети.Группы, сообщества в социальной сети.Онлайн-мероприятия.Групповой чат.Рассылки.Видео- и аудиообращения, письма, уроки.Сопровождение регионов онлайн
- 35. ЗаключениеЕсли Лидер планирует свой рост и развитие,
- 36. Проверьте себя:Какие категории Консультантов нуждаются в сопровождении
- 37. Домашнее заданиеОпределите, в каких именно тренингах курса
- 39. Скачать презентацию
- 40. Похожие презентации
Елена и Андрей Применко Золотые Директора Орифлэйм«Чтобы мечты сбывались – не переставайте мечтать!»
Слайд 2
Елена и Андрей Применко
Золотые Директора Орифлэйм
«Чтобы мечты сбывались
– не переставайте мечтать!»
Слайд 3
Как я пришла в компанию Орифлэйм
Дисконт( - 20
% )
+ Подарки
Педагог по спортивным бальным танцам
Доход от 100
тыс. руб, бесплатные путешествия в Европу, путеществия с семьей, премиии 1000$, 1500$, 2000$, семейный бизнес, покупка новой квартиры в престижном доме, а также гибкий график , свобода выбора!!!!
Слайд 5
Как сопровождать и поддерживать Консультанта-потребителя?
Какова система сопровождения Консультантов-продавцов?
Как
поддерживать, направлять и сопровождать нового Консультанта?
Как развивать и поддерживать
рекрутеров?Как работать с региональными структурами?
Что вы узнаете на тренинге:
Советы экспертов
Слайд 6
Сопровождение потребителей
1. Постоянное использование продукции
2. Увеличение личного среднего
заказа (чека)
3. Вхождение в бизнес как бизнес-партнера
Слайд 7
Шаги программы сопровождения
Для сопровождения потребителей используйте:
- возможности оформления
офиса или СПО;
- возможности sms,Wats up, Viber, Skype,Mail и
т.д.-рассылок.Что мы хотим от человека?
Слайд 8
Мероприятия
программы сопровождения
Запуск каталога
«Парад Успеха»
ДОД –День Открытых Дверей
«Вэлнес
День»
Эксперт Сессии по уходу за лицом и многое другое,
что можете предложить
Вы?
Слайд 11
Посещение занятий курса «Навыки успешного Консультанта».
Участие в мероприятиях.
Участие
в рейтинге лучших Консультантов-продавцов.
Я люблю продавать!
Слайд 12
Участие в тренингах по продажам.
Ведение рейтинга продавцов.
Помощь в
проведении мероприятий структуры.
Я вас тоже научу продавать!
Слайд 14
Презентация Возможности Орифлэйм.
Регистрация нового Консультанта.
Проведение тренинга «Успешный старт».
Назначение
второй встречи.
Работа с гостем
Слайд 15
Напомнить о знакомстве.
Узнать, получает и читает
ли рассылку.
Принять заказ и проконсультировать.
Договориться о встрече.
Повторный
звонок через 2-3 дня*:*Если не было встречи
«У нас проходит рекламная неделя комплексного ухода за кожей лица. У Вас есть возможность в рамках рекламной недели посетить бесплатно Мастер-класс по уходу за кожей лица. Вы сможете оценить наши (новые) запатентованные продукты с экстрактом стволовых клеток растений серии Эколлаген.
А с заказом из каталога Вы определились? Давайте я помогу Вам оформить заказ...»
Звонок через 1-2 дня
Слайд 16
Помощь в разборе заказа.
Знакомство с программами
для новичков.
Приглашение на разные мероприятия структуры.
Заполнение карты
Консультанта.Знакомство с сайтом (е-каталог, КБА).
Контакт в социальных сетях.
Пример расчета экономии при покупке продукции.
Набор новичка.
Таблица учета доходов:
Вторая встреча
Слайд 17
Приглашение на Эксперт Сессию по уходу за лицом
Непринужденная
беседа.
Демонстрация преимущества проведения Эксперт Сессии и Вэлнэс Дня доступности
этого метода работы.Ознакомление новичка с предложениями каталога.
Слайд 18
Индивидуальная встреча с целью выявления потребностей.
Информирование.
Мотивация.
Обучение.
Дальнейшее сопровождение
Слайд 19
Экспресс-презентация Возможности Орифлэйм.
Эксперт -Сессия по комплексному уходу за
кожей лица.
Вэлнэс-встреча «Вэлнэс День».
Бизнес-встреча Возможности Орифлэйм.
Мотивационные и информационные мероприятие
(party, презентация нового каталога, Парад Успеха и т.п.).5 касаний для новичков:
Программы Плана Мечты
Слайд 20
Ежедневное планирование/отчет Лидеру.
Еженедельные планёрки.
«Мастерская красоты».
Start Up
Экспресс Успех
Система
вебинаров от Директоров и менеджеров
структуры.
Еженедельная лидерская встреча со
спонсором«Форум успешных людей».
Слайд 21
Метод применяется по отношению к «теплым» контактам.
Метод используется во время личных бесед, групповых встреч, на
мероприятиях.Цель метода – показать Консультанту-новичку очевидные ошибки на старте.
Вредные советы
Слайд 26
Блок 2. Обучение и мотивация
3-5 встреч в день
«Ваши возможности в вашем бизнесе».
3 раза в неделю работа
с новыми рекрутерами. Моделирование успеха. Школа Start up5 раз в неделю, 2 раза в день – онлайн-обучение.
1 раз в неделю – Экспресс Успех(Школа рекрутера)
1 раз в неделю – «ДОД», «Вэлнэс День», Эксперт-Сессия
1 раз в каталог – Парад Успеха онлайн, Оффлайн
1 раз в квартал – «Бизнес Форум»
Слайд 27
Список имён
Приглашение
Промоушн
Обзвон-
приглашение
5-минутная презентация
Мастер-класс Вэлнэс-рекрут
Заказы
регистрации
Мастер-класс
Вэлнэс
Работа с возражениями
100
% потребитель
Клиентская база
Рекомендации
Первые 72 часа «На старт!»
Слайд 28
Школа рекрутера «Start Up,
Экспресс Успех!»
Изучение Плана Успеха
Орифлэйм.
Создание Коллажа мечты.
Составление Списка имён.
Как настроиться на успех?
Навык
работы с возражениями.Умение проводить бизнес-интервью.
5-минутная презентация.
Работа с каталогом. Изучение продукции. Наработка клиентской базы.
Проведение Мастер-класса. Рекомендации.
Вэлнэс-тестирование. Изучение продукции Вэлнэс. Экспресс-диагностика организма.
Слайд 32
Высокоэффективный рекрутер
рекрутирует людей постоянно с позиции «Это мой
бизнес»:
имеет высокий потенциал и ясную цель,
выдвигает идеи,
ведет
за собой команду.Действия Лидера:
Сопровождать 80% своего времени с позиции сотрудничества:
- делегировать полномочия;
- включиться в обучение активных рекрутеров группы;
- помогать формировать команду.
Низкоэффективный рекрутер имеет слабую веру и мотивацию, рекрутирует эпизодически:
при активной мотивации спонсора,
во время акции, чтобы получить подарки.
Действия Лидера:
Не бросать! Перевести временно в разряд «запасных».
Брать рекомендации.
Вести поиск новых, потенциальных рекрутеров в «глубине».
Рассказывать новости компании и команды.
Приглашать на обучения и мероприятия компании, команды.
Инвестируйте в тех, кто ценен
80%
20%
Слайд 34
Вебинары.
Личная страница в социальной сети.
Группы, сообщества в социальной
сети.
Онлайн-мероприятия.
Групповой чат.
Рассылки.
Видео- и аудиообращения, письма, уроки.
Сопровождение регионов онлайн
Слайд 35
Заключение
Если Лидер планирует свой рост и развитие, то
в его структуре обязательно должна быть налажена система сопровождения
Консультантов.В сопровождении нуждаются абсолютно все категории Консультантов: новички, потребители, продавцы, рекрутеры.
Особое внимание важно уделять сопровождению региональных структур, находящихся на расстоянии от своего Лидера.
Больше информации о возможностях сопровождения разных категорий Консультантов вы сможете найти в соответствующих тренингах курса «Навыки успешного Лидера».
Слайд 36
Проверьте себя:
Какие категории Консультантов нуждаются в сопровождении со
стороны Лидера структуры?
Какие этапы в сопровождении новичка вам известны?
Перечислите их и опишите.Назовите и кратко опишите три блока, из которых состоит сопровождение рекрутеров.
В чем особенность работы Лидера с региональными структурами?
Слайд 37
Домашнее задание
Определите, в каких именно тренингах курса «Навыки
успешного Лидера» содержится информация о способах сопровождения Консультантов структуры.
Изучите
эти тренинги.Обсудите всю полученную вами из тренингов курса информацию со своими ключевыми бизнес-партнерами.
