Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Имидж руководителя

ПланЧто такое имидж руководителя?Детали имиджа руководителяОшибки при создании имиджа руководителя.
Имидж руководителяФранцева Любовь Студентка факультета психологии43группаПсихология управленияМосква 2012 ПланЧто такое имидж руководителя?Детали имиджа руководителяОшибки при создании имиджа руководителя. Имидж руководителяИмидж – это слово английского происхождения, обозначающее образ, изображение, представление. В Ключевые слова:«Целостный». Второе ключевое слово — «непротиворечивый».Следующие ключевые «цели», «нормы», «ценности» и «ожидания» Итак, имидж руководителя - это целая структура, состоящая из отдельных деталей. Попробуем Внешний видВажно учитывать, что внешний Дома как в офисе Если руководитель На совещании Стиль поведения на На корпоративной вечеринкеДля главы фирмы корпоративная вечеринка - это тоже часть работы, Интриги Они ОшибкиОшибка №1. Всему - Спасибо за внимание
Слайды презентации

Слайд 2 План
Что такое имидж руководителя?
Детали имиджа руководителя
Ошибки при создании

ПланЧто такое имидж руководителя?Детали имиджа руководителяОшибки при создании имиджа руководителя.

имиджа руководителя.



Слайд 3 Имидж руководителя
Имидж – это слово английского происхождения, обозначающее

Имидж руководителяИмидж – это слово английского происхождения, обозначающее образ, изображение, представление.

образ, изображение, представление. В современном значении обозначает то впечатление,

которое человек производит на окружающих.
Имидж руководителя —это целостный непротиворечивый образ руководителя в сознании окружающих, соответствующий целям, нормам, ценностям, принятым в целевой группе, и ожиданиям, предъявляемым членами группы к руководителю.


Слайд 4 Ключевые слова:
«Целостный».
Второе ключевое слово — «непротиворечивый».
Следующие ключевые

Ключевые слова:«Целостный». Второе ключевое слово — «непротиворечивый».Следующие ключевые «цели», «нормы», «ценности» и «ожидания»

«цели», «нормы», «ценности» и «ожидания»


Слайд 5 Итак, имидж руководителя - это целая структура, состоящая

Итак, имидж руководителя - это целая структура, состоящая из отдельных деталей.

из отдельных деталей. Попробуем рассмотреть их по отдельности.


Слайд 6 Внешний

Внешний видВажно учитывать, что внешний вид сотрудника

вид
Важно учитывать, что внешний вид сотрудника - это своеобразная

визитная карточка. Ведь "одежда говорит без слов".

Слайд 7 Дома как

Дома как в офисе Если руководитель звонит подчиненному

в офисе
Если руководитель звонит подчиненному домой и предлагает обсудить

неотложный вопрос - это дурной тон и пренебрежение личностью сотрудника, отказ ему в уважении

Слайд 8 На

На совещании Стиль поведения на совещании зависит

совещании
Стиль поведения на совещании зависит от личности первого лица,

корпоративной культуры и культуры проведения совещаний.


Слайд 9 На корпоративной вечеринке
Для главы фирмы корпоративная вечеринка -

На корпоративной вечеринкеДля главы фирмы корпоративная вечеринка - это тоже часть

это тоже часть работы, поэтому на ней имеет смысл

подчинятся некоторым правилам и продумывать каждую мелочь, начиная от места проведения мероприятия и заканчивая временем своего ухода

Слайд 10

Интриги Они рано или поздно могут

Интриги
Они рано или поздно могут возникнуть. И

задача руководителя - как можно скорее "разрулить" ситуацию и сделать так, чтобы в будущем свести к минимуму возможность появления этих проблем.


Слайд 11

ОшибкиОшибка №1. Всему - голова!В большинстве своем

Ошибки
Ошибка №1. Всему - голова!
В большинстве своем отечественные собственники

уверены в том, что во всех вопросах разбираются лучше любого из своих подчиненных.
Ошибка №2. Неконгруэнтность
"Имидж должен быть непротиворечивым«
Ошибка №3. Один для всех Позиционировать себя следует по-разному, для разной целевой аудитории.
Ошибка №4. Где-то далеко В тех случаях, когда топ-менеджер мнит себя обитателем Олимпа, сотрудники проводят большую часть времени, размышляя над тем, как скрыть от столь высокого начальства те или иные неурядицы.
Ошибка №5. Слишком близко. Не менее печально выглядят ситуации, когда топ-менеджер переступает тонкую грань, превращаясь в "рубаху-парня".







  • Имя файла: imidzh-rukovoditelya.pptx
  • Количество просмотров: 175
  • Количество скачиваний: 14