– это управление событием.
«Событие – это то, что отличается
от обычной жизни»Роберт Ф. Джани, парк развлечений Уолта Диснея
- Главная
- Разное
- Бизнес и предпринимательство
- Образование
- Развлечения
- Государство
- Спорт
- Графика
- Культурология
- Еда и кулинария
- Лингвистика
- Религиоведение
- Черчение
- Физкультура
- ИЗО
- Психология
- Социология
- Английский язык
- Астрономия
- Алгебра
- Биология
- География
- Геометрия
- Детские презентации
- Информатика
- История
- Литература
- Маркетинг
- Математика
- Медицина
- Менеджмент
- Музыка
- МХК
- Немецкий язык
- ОБЖ
- Обществознание
- Окружающий мир
- Педагогика
- Русский язык
- Технология
- Физика
- Философия
- Химия
- Шаблоны, картинки для презентаций
- Экология
- Экономика
- Юриспруденция
Что такое findslide.org?
FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.
Обратная связь
Email: Нажмите что бы посмотреть
Презентация на тему Ивент-менеджмент в спортеО компаниях, специалистах, профессионалах и гениях
Содержание
- 2. Что такое ивент-менеджмент?Event – событиеManagement –
- 3. Типы зрелищных мероприятийВсе зрелища классифицируются на три
- 4. Специфика спортивно-зрелищного мероприятияВ чем привлекательность?УникальностьНепредсказуемость результатаНеповторимость действияМасштабируемостьПривлечение новой аудитории
- 5. Все помнят победителей номинаций:- Лучший фильм- Лучший
- 6. Анита МендираттаДиректор Кубка мира по футболу 2010
- 7. Эссар ГабриэльГенеральный секретарь Международной Ассоциации Атлетических Федераций
- 8. Петер КрикРуководитель Технического комитета Международного Союза конькобежцев
- 9. Как создать команду организаторов?
- 10. Если ты не умеешь работать, все придется делать самому!Правило организаторов №1
- 11. Если ты хочешь работать за деньги,в результате получишьтолько деньги!Правило организаторов №2
- 12. Проблема Университеты готовят специалистов прошлого.Образовательные парадигмы во
- 13. Вы - руководительПравильные руководители будут делать все,
- 14. ЛюдиГлавный ресурс и главная проблема – это
- 15. ответственностьДелегировать можно любые полномочия, кроме ответственности.Ответственность – это способность предвидеть возможные последствия.
- 16. джим Коллинз «от хорошего к великому»Не
- 17. Нужные людиУ них есть Непоколебимая решимость... сделать
- 18. ДисциплинаПроцесс формирования команды можно представить в виде
- 19. Я служил на флоте. Флот славится тем,
- 20. Как производится набор нужных людей?Вы раньше работали
- 21. Хорошие и великие. сравнениеВеликие компанииСначала кто?Наберите в
- 22. лидерство
- 23. Компетенции членов Командыстрессоустойчивость;умение брать на себя ответственность;умение
- 24. предвидениеКто на борту?Что предстоит?Сроки проведения?Место проведения?Количество людей?Требования к организаторам?Права и полномочия?Особые условия?Бюджет?
- 25. регламентРегламент – основной документ мероприятия. Его разделы:Общие
- 26. Смета затратОсновные задачи при формировании сметы:- Определение
- 27. техническое заданиеВыбор спортивного объекта и подготовка договора
- 28. Техническое задание подвес хронографа цо чм-2013
- 29. Объект хронограф вид сверху
- 30. Варианты траекторий метания молота
- 31. Формула расчета
- 32. Стадион «лужники» 10.08.2013
- 33. Метание диска
- 34. Метание молота 10.08.2013
- 35. Метание молота 10.08.2013
- 36. Прыжки в длину 10.08.2013
- 37. Церемония открытия ЧМ-2013
- 38. Церемония открытия ЧМ-2013
- 39. Церемония открытия ЧМ-2013
- 40. Церемония открытия ЧМ-2013
- 41. Церемония открытия ЧМ-2013
- 42. Церемония открытия ЧМ-2013
- 43. Церемония открытия ЧМ-2013
- 44. Официальные лица на церемонии открытия чемпионата мира - 2013
- 45. Ралли-рейд «Шелковый путь»
- 46. Официальный Протокол- категории официальных лиц (VVIP, VIP,
- 47. Транспорт и логистикасоставление маршрутов доставки спортивных делегаций
- 48. Размещение и питаниеПодбор и бронирование отелей для
- 49. Аккредитация и безопасностьРазработка аккредитационных форм для различных
- 50. телевидение- определение компании-вещателя (хост-бродкастера)- подготовка технического задания
- 51. прессаприем заявок от корреспондентов для последующей аккредитациисоздание
- 52. Медиа и IT- подготовка различных презентаций и
- 53. Маркетинг и спонсорыразработка маркетинговой концепции соревнований:логотип билетная
- 54. Медицина и допинг-контроль- выявление специфики допинг-контроля в
- 55. волонтерыорганизация волонтерских центровподготовка волонтеров для работы с
- 56. Официальные церемонии- подбор режиссерско-постановочной группы для работы
- 57. Ивент-презентацияОрганизация сценария спортивной части мероприятия и координирующего
- 58. Скачать презентацию
- 59. Похожие презентации
Что такое ивент-менеджмент?Event – событиеManagement – руководство, управлениеИвент-менеджмент – это управление событием.«Событие – это то, что отличается от обычной жизни»Роберт Ф. Джани, парк развлечений Уолта Диснея
Слайд 2
Что такое
ивент-менеджмент?
Event – событие
Management – руководство, управление
Ивент-менеджмент
– это управление событием.
от обычной жизни»Роберт Ф. Джани, парк развлечений Уолта Диснея
Слайд 3
Типы зрелищных мероприятий
Все зрелища классифицируются на три типа:
Художественный
– театр, кино, цирк
Традиционный - свадьбы, похороны, инаугурации, военные
парадыКоммуникационный - карнавалы, танцы, спортивные состязания, фестивали, конкурсы
Антонио Банфи (1886 - 1957)
Слайд 4
Специфика спортивно-зрелищного мероприятия
В чем привлекательность?
Уникальность
Непредсказуемость результата
Неповторимость действия
Масштабируемость
Привлечение новой
аудитории
Слайд 5
Все помнят победителей номинаций:
- Лучший фильм
- Лучший сценарий
-
Лучшая мужская роль
- Лучшая женская роль
А кто помнит победителя
номинации «Лучший монтаж»?Майкл Кан 3 победы/8 номинаций
Тельма Шунмейкер 3 победы/7 номинаций
Эти люди редактируют лучших режиссеров мира
Премия «Оскар»
лучший монтаж
Слайд 6
Анита Мендиратта
Директор Кубка мира по футболу 2010 года
в ЮАР
Основатель и управляющий директор CASHET CONSULTING
Ведущий консультант CNN
Лучшие
организаторы спортивных событий
Слайд 7
Эссар Габриэль
Генеральный секретарь Международной Ассоциации Атлетических Федераций IAAF
Директор
Чемпионата мира по легкой атлетике в Париже - 2003
Лучшие
организаторы спортивных событий
Слайд 8
Петер Крик
Руководитель Технического комитета Международного Союза конькобежцев ISU
Технический
делегат Чемпионатов мира по фигурному катанию
Лучшие организаторы спортивных событий
Слайд 11
Если ты хочешь
работать за деньги,
в результате получишь
только
деньги!
Правило организаторов №2
Слайд 12
Проблема
Университеты готовят специалистов прошлого.
Образовательные парадигмы во многом
основываются на запоминании и заучивании. Необходима выработка навыков, которые
потребуются в работе.Митио Каку
Слайд 13
Вы - руководитель
Правильные руководители будут делать все, что
в их силах, чтобы добиться превосходных результатов.
Они сделают это
не ради того, что они за это получат, а просто потому, что они не могут иначе.
Слайд 14
Люди
Главный ресурс и главная проблема – это люди!
Когда
вы понимаете, что нужно менять людей, действуйте не откладывая.
Слайд 15
ответственность
Делегировать можно любые полномочия, кроме ответственности.
Ответственность – это
способность предвидеть возможные последствия.
Слайд 16
джим Коллинз
«от хорошего к великому»
Не просто люди
являются основным ресурсом, а только нужные вам люди. Пример
– фильм «11 друзей Оушена»Постановка задачи и право выбора. Вы задумались, насколько трудно нам всем придется. Если вы думаете, что это вам не подходит, не беда. Никто вас не винит…
Нужные люди не нуждаются в непосредственном руководстве или стимулах; у них достаточно самомотивации, обусловленной внутренним стремлением добиться исключительных результатов и участвовать в создании чего-то великого.
Слайд 17
Нужные люди
У них есть Непоколебимая решимость... сделать то,
что должно быть сделано
Они сделают это не ради того,
что они за это получат, а просто потому, что они не могут иначе. Их природа и мораль требуют, чтобы они добивались высочайшего качества во всем, что они делают при любой системе вознаграждения.
Слайд 18
Дисциплина
Процесс формирования команды можно представить в виде накопления
потенциала и следующего за ним стремительного роста.
Три основные
составляющие этого процесса: - дисциплинированные люди,
- дисциплинированное мышление,
- дисциплинированные действия.
Слайд 19
Я служил на флоте. Флот славится тем, что
там умеют привить особую систему ценностей и традиций человеку
от поколения к поколению.Там просто учат людей навыкам и умениям реагирования на возникающие ситуации.
Появляется необходимый
параллельный опыт.
Параллельный опыт
Слайд 20
Как производится набор нужных людей?
Вы раньше работали в
авиакомпаниях?
Да.
Извините, вы нам не подходите…
Наймите лучших людей, но будьте
готовы к тому, что некоторые из них уйдут, чтобы возглавить другие компанииСамый удачный найм специалистов – это прием на работу людей без отраслевого или коммерческого опыта.
Однажды был принят на работу человек, который во время войны был дважды взят в плен и оба раза бежал. «Я подумал, что человек, который смог сделать такое, не будет испытывать особенных трудностей в бизнесе.»
Джим Коллинз
Слайд 21
Хорошие и великие. сравнение
Великие компании
Сначала кто?
Наберите в команду
нужных людей. Создайте превосходную управленческую команду.
Затем что?
Подобрав нужных людей,
определите наилучший путь к успеху.Гений и 1000 помощников
Сначала что?
Решите, куда корабль должен приплыть. Проложите курс, ориентируясь по карте.
Затем кто?
Соберите команду помощников, способных привести корабль к намеченной цели.
Слайд 23
Компетенции членов
Команды
стрессоустойчивость;
умение брать на себя ответственность;
умение улаживать любые
конфликты;
умение готовить мастер-план мероприятия и его творческую концепцию;
подбор подрядчиков, площадок, заказ оборудования;
подготовка технического задания организатора, разделов конкурсной документации, договоров с подрядчиками и контроль за выполнением условий контракта;
управление персоналом;
подготовка сметы затрат мероприятия, актов приемки-сдачи выполненных работ;
умение создавать и интегрировать творческие шоу-программы в спортивную программу мероприятия;
Слайд 24
предвидение
Кто на борту?
Что предстоит?
Сроки проведения?
Место проведения?
Количество людей?
Требования к
организаторам?
Права и полномочия?
Особые условия?
Бюджет?
Слайд 25
регламент
Регламент – основной документ мероприятия. Его разделы:
Общие положения
Заявки
участников и визовая поддержка
Транспорт
Аккредитация
Размещение и питание
Медицина
Официальные церемонии
Спортсооружения
Организационно-техническая зона
Пресс-центр
Обеспечение безопасности
Страхование
Компенсации
Прямые
расходы организаторов
Слайд 26
Смета затрат
Основные задачи при формировании сметы:
- Определение всех
источников финансирования
- Определение категорий затрат на мероприятие
- Определение всех
возможных источников дохода (до, после и во время) мероприятияПодготовка единой сметы затрат
Использование параллельного опыта
Слайд 27
техническое задание
Выбор спортивного объекта и подготовка договора аренды;
Перечень
технического оборудования, задействованного на мероприятии, и сертификаты соответствия на
это оборудование;Объемы требуемой электроэнергии для работы оборудования и необходимость резервного питания;
Условия подключения к сетям, схемы подключений к сетям и схемы подвесов оборудования;
Количество мебели в каждой зоне/помещении и ее спецификация;
Количество и размеры сборных конструкций, подиумов, платформ;
Схемы возводимых помещений и специальных зон, схемы их оснащения оборудованием, мебелью и подключениями к сетям;
Количество и перечень занимаемых помещений на объекте;
Спецификация тканевых покрытий, спортивных покрытий, ковролина для оформления спортсооружения;
Концепция художественного оформления арены;
Слайд 46
Официальный Протокол
- категории официальных лиц (VVIP, VIP, guest)
-
списки приглашенных гостей (согласование)
- работа по рассылке приглашений (персонально)
-
встреча и размещение гостей - заказ ВИП-проходов в аэропортах
- спецтранспорт, переводчики
- организация и прием официальных лиц в специальных секторах на спортивных объектах
- организация конгрессов и банкетов во время соревнований
Слайд 47
Транспорт и логистика
составление маршрутов доставки спортивных делегаций в
отели и на спортсооружения
транспорт для прессы
заказ билетов
визовая поддержка
графики культурных
программ и экскурсийвозможные услуги по таможенной очистке временно ввозимых грузов для соревнований.
Слайд 48
Размещение и питание
Подбор и бронирование отелей для спортсменов,
тренеров, руководства делегаций, журналистов и т.д.
Графики въезда и выезда
делегаций. Сопровождение. Специальные требованияОбеспечение питания спортсменов и членов делегаций в отеле, на спортивном объекте, в местах проведения конгрессов, официальных заседаний и банкетов.
В меню все блюда без свинины с 2013 года!
Слайд 49
Аккредитация и безопасность
Разработка аккредитационных форм для различных категорий
лиц, установка аккредитационных центров в отелях и на спортсооружении,
согласование с контролирующими организациями и руководителямиОбеспечение безопасности участников и гостей соревнований на всех объектах, имеющих отношение к соревнованиям
Строгое и четкое соблюдение перемещения всех категорий лиц в соответствии с допуском в сектора согласно аккредитации.
Слайд 50
телевидение
- определение компании-вещателя (хост-бродкастера)
- подготовка технического задания организаторам
по подготовке арены (объекта)
- расстановке камер, платформ, дополнительного телевизионного
оборудования- устройство комментаторских позиций, микст-зоны, технических решений для осуществления трансляции
- работа с телекомпаниями, райт-холдерами, пишущей прессой и радиожурналистами.
Слайд 51
пресса
прием заявок от корреспондентов для последующей аккредитации
создание и
организация работы пресс-центра
подготовка и проведение пресс-конференций
выделение мест под ложу
прессыорганизация работы фоторепортеров во время соревнований
подготовка протоколов соревнований и пресс-релизов
организация пресс-подходов
Слайд 52
Медиа и IT
- подготовка различных презентаций и видеороликов,
связанных с соревнованиями, и промо-кампании
- создание интернет-портала соревнований и
его администрирование- интеграция с телевидением и интернет-порталами
- организация работы студии постоянного вещания на соревнованиях
- взаимодействие с ивент-презентацией мероприятия
Слайд 53
Маркетинг и спонсоры
разработка маркетинговой концепции соревнований:
логотип
билетная программа
рекламная кампания
сувенирная продукция
наградная продукция
атрибутика
промо-акции
работа в спонсорской деревне
и на рыночной площадимерчендайзинг
спонсорская карта мероприятия
Слайд 54
Медицина и допинг-контроль
- выявление специфики допинг-контроля в виде
спорта
- договор с анти-допинговой лабораторией или анти-допинговым центром на
забор проб и работу на объекте во время соревнований- подготовка концепции медицинского обеспечения участников и гостей соревнований
- график работы медицинских бригад
дежурство машин скорой медицинской помощи
Сценарии А, В, С
Слайд 55
волонтеры
организация волонтерских центров
подготовка волонтеров для работы с участниками
соревнований по всем функционалам
прикрепление волонтеров со знанием иностранных языков
к командам/делегациям приглашение переводчиков для обслуживания официальных лиц
организация экипировочного центра волонтеров
Организация посменной работы волонтеров на мероприятии
Слайд 56
Официальные церемонии
- подбор режиссерско-постановочной группы для работы на
мероприятии
- подготовка сценария спортивно-развлекательного шоу
- организация технического задания (звук,
свет, сценическое оборудование) спортивно-развлекательного шоу- организация культурной программы для гостей и участников соревнований
проведение жеребьевки
наградной пьедестал, медали, цветы, подносы, подарки и группа церемоний
флаги, гимны, протоколы церемоний
Слайд 57
Ивент-презентация
Организация сценария спортивной части мероприятия и координирующего взаимодействия:
с
оргкомитетом соревнований
с группой церемоний и шоу-программ
с командой спортсооружения (звук,
свет, табло и др) с судейской коллегией и директоратом
со службой протокола
с хост-бродкастером
с технической дирекцией
