Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему Лагерная конфликтология

Содержание

КОНФЛИКТ от лат. conflictus - СТОЛКНОВЕНИЕ как столкновение интересов, противоречие, борьба, противодействиекак процесс развития взаимодействия 
Лагерная конфликтология  Филиал государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования«СТАВРОПОЛЬСКИЙ КОНФЛИКТ от лат. conflictus - СТОЛКНОВЕНИЕ  как столкновение интересов, противоречие, борьба, противодействиекак процесс развития взаимодействия  Движущая сила конфликта - столкновение  целей, интересов и мотивов его участников Классификация конфликтовспособствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, у собеседников сохраняется направленность конфликтоген — рождающий конфликты80% конфликтов возникает помимо желания их участниковТипология коммуникативным конфликтогеном оказывается всё, что выходит за пределы ожидаемого и приемлемого для Правила бесконфликтного общения Если не остановитесь сейчас, то позднее сделать это будет Виды конфликтов в лагереМежличностные конфликты Вожатый – ребёнок Чего хочет Вожатый – родители Ребёнок – ребёнок Обязанности воспитателя и вожатого Взаимодействие напарников Технология разрешения конфликтовРазрешить конфликт = устранить каждую конфликтную ситуацию, исчерпать инцидентСумма 2 Кеннет Томас Ральф Килменн Стратегия поведения,  стиль, способ решения конфликтных  ситуаций Когда конфликт в классе, я:  А – акула Б – сова не согласен – 1 балл,  согласен– 2 балла,  скорее согласен Акула  Будь сильным Черепаха Оставьте мне немножко и не трогайте меня Медвежонок Все, что Вы хотите – только давайте жить дружно лиса Ты – мне, я – тебе.  Я уступлю немного, сова  Давайте оставим взаимные обиды, я предпочитаю... А Вы?
Слайды презентации

Слайд 2 КОНФЛИКТ от лат. conflictus - СТОЛКНОВЕНИЕ
как столкновение

КОНФЛИКТ от лат. conflictus - СТОЛКНОВЕНИЕ как столкновение интересов, противоречие, борьба, противодействиекак процесс развития взаимодействия 

интересов, противоречие, борьба, противодействие
как процесс развития взаимодействия 


Слайд 3 Движущая сила конфликта - столкновение целей, интересов и

Движущая сила конфликта - столкновение целей, интересов и мотивов его участников

мотивов его участников


Слайд 4 Классификация конфликтов
способствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений,

Классификация конфликтовспособствуют принятию обоснованных решений и развитию взаимоотношений, у собеседников сохраняется

у собеседников сохраняется направленность на предмет спора, и они

осознают цели и средства совместной деятельности, адекватно оценивают свое состояние и состояние партнера, взаимные возможности, проявляется лишь взаимная неудовлетворенность ходом общения и друг другом

препятствующие эффективному взаимодействию и принятию решений,
взаимная неудовлетворенность достигает критического порога, становится неуправляемой и необратимой


Слайд 5 конфликтоген — рождающий конфликты
80% конфликтов возникает
помимо желания

конфликтоген — рождающий конфликты80% конфликтов возникает помимо желания их участниковТипология

их участников
Типология


Слайд 6 коммуникативным конфликтогеном оказывается всё,
что выходит за пределы

коммуникативным конфликтогеном оказывается всё, что выходит за пределы ожидаемого и приемлемого

ожидаемого и приемлемого для человека стиля общения
Типичные коммуникативные конфликтогены



Поведенческие конфликтогены


Слайд 7 Правила бесконфликтного общения
Если не остановитесь сейчас, то позднее

Правила бесконфликтного общения Если не остановитесь сейчас, то позднее сделать это

сделать это будет практически невозможно – так стремительно нарастает

сила конфликтогенов!

Эмпатия - понимание чувств других людей и готовность оказать эмоциональную поддержку,  сострадательное переживание

Н 92%
П 46
Р 5
С 20


Слайд 8 Виды конфликтов в лагере
Межличностные конфликты

Виды конфликтов в лагереМежличностные конфликты

Слайд 9 Вожатый – ребёнок

Вожатый – ребёнок

Слайд 10 Чего хочет

Чего хочет

Слайд 11 Вожатый – родители

Вожатый – родители

Слайд 12 Ребёнок – ребёнок

Ребёнок – ребёнок

Слайд 14 Обязанности воспитателя и вожатого

Обязанности воспитателя и вожатого

Слайд 15 Взаимодействие напарников

Взаимодействие напарников

Слайд 16 Технология разрешения конфликтов
Разрешить конфликт = устранить каждую конфликтную

Технология разрешения конфликтовРазрешить конфликт = устранить каждую конфликтную ситуацию, исчерпать инцидентСумма

ситуацию,
исчерпать инцидент
Сумма 2 и > конфликтных ситуаций приводит

к конфликту

Слайд 17 Кеннет Томас Ральф Килменн Стратегия поведения, стиль, способ решения

Кеннет Томас Ральф Килменн Стратегия поведения, стиль, способ решения конфликтных  ситуаций

конфликтных  ситуаций


Слайд 19 Когда конфликт в классе, я:
А – акула

Когда конфликт в классе, я: А – акула Б – сова

Б – сова
В – лиса
Г – мишка

Д - черепаха

Слайд 20 не согласен – 1 балл, согласен– 2 балла,

не согласен – 1 балл, согласен– 2 балла, скорее согласен –

скорее согласен – 3, больше согласен – 4 полностью согласен

– 5 баллов.

Если сумма баллов за ответы на три вопроса превышает 10, то предпочтительность способа разрешения конфликта считается выраженной

Уклонение
Приспособление
Конфронтация
Сотрудничество
Компромисс


Слайд 21 Акула Будь сильным

Акула Будь сильным

Слайд 22 Черепаха Оставьте мне немножко и не трогайте меня

Черепаха Оставьте мне немножко и не трогайте меня

Слайд 23 Медвежонок Все, что Вы хотите – только давайте жить

Медвежонок Все, что Вы хотите – только давайте жить дружно

дружно


Слайд 24 лиса Ты – мне, я – тебе. Я уступлю

лиса Ты – мне, я – тебе. Я уступлю немного, если вы тоже готовы уступить

немного, если вы тоже готовы уступить


Слайд 25 сова Давайте оставим взаимные обиды, я предпочитаю... А

сова Давайте оставим взаимные обиды, я предпочитаю... А Вы?

Вы?


  • Имя файла: lagernaya-konfliktologiya.pptx
  • Количество просмотров: 110
  • Количество скачиваний: 1