Что такое findslide.org?

FindSlide.org - это сайт презентаций, докладов, шаблонов в формате PowerPoint.


Для правообладателей

Обратная связь

Email: Нажмите что бы посмотреть 

Яндекс.Метрика

Презентация на тему логика развития временного детского коллектива

Организационный этап (оргпериод)Задачи вожатого:обеспечить психологическую защищенность подростков. выявить интересы каждого ребенка, уровень его воспитанности, помочь подростку проявить себя лучшим образомсформировать официальную структуру отрядасформировать организационную структуру отряда.добиваться, чтобы традиции и нормы, носителями которых являются вожатые, были приняты
логика развития  временного детского коллектива Организационный этап (оргпериод)Задачи вожатого:обеспечить психологическую защищенность подростков. выявить интересы каждого ребенка, уровень Организационный этап (оргпериод)Вожатый молодец, если:Распределены социальные роли в группе, ребятам комфортно.Ребята в Основной этап деловое сотрудничествоЗадачи вожатого:создавать условия для совершенствования межличностных отношенийорганизовывать различные виды Основной этап деловое сотрудничествоВожатый молодец если:Ребята способны к анализу и оценке своей Основной этап деловое сотрудничествоВажно обратить внимание:Возможны конфликты и напряжение в отряде из-за Основной этап конструктивное сотрудничествоЗадачи вожатого:Создавать условия для творческой реализации каждого из подростков, Основной этап конструктивное сотрудничествоВожатый молодец если:Ребята испытывают потребность в общении друг с Заключительный этапЗадачи вожатого:Создавать условия для обмена контактной информацией с целью сохранения общения Заключительный этапВожатый молодец если:Отряд расстается без траура и слез, с теплым и
Слайды презентации

Слайд 2 Организационный этап (оргпериод)










Задачи вожатого:
обеспечить психологическую защищенность подростков.
выявить интересы

Организационный этап (оргпериод)Задачи вожатого:обеспечить психологическую защищенность подростков. выявить интересы каждого ребенка,

каждого ребенка, уровень его воспитанности, помочь подростку проявить себя

лучшим образом
сформировать официальную структуру отряда
сформировать организационную структуру отряда.
добиваться, чтобы традиции и нормы, носителями которых являются вожатые, были приняты большинством ребят.

Слайд 3 Организационный этап (оргпериод)
Вожатый молодец, если:
Распределены социальные роли в группе,

Организационный этап (оргпериод)Вожатый молодец, если:Распределены социальные роли в группе, ребятам комфортно.Ребята

ребятам комфортно.
Ребята в отряде знают друг друга по именам.
Ребята

знакомы с территорией лагеря, знают обслуживающий персонал.
Сформирована организационная культура отряда (название, символика, гимн)
Большинство ребят в отряде принимают устав лагеря и распорядок дня.
В отряде существует атмосфера заинтересованности, готовности участия в общих делах отряда.


Слайд 4 Основной этап деловое сотрудничество
Задачи вожатого:
создавать условия для совершенствования межличностных

Основной этап деловое сотрудничествоЗадачи вожатого:создавать условия для совершенствования межличностных отношенийорганизовывать различные

отношений
организовывать различные виды деятельности с целью выявления способностей подростков
поддерживать

положительный эмоциональный фон в отряде с помощью содействия успеху в деятельности ребят;
учить ребят планировать, анализировать и давать оценку своей деятельности,


Слайд 5 Основной этап деловое сотрудничество
Вожатый молодец если:
Ребята способны к анализу

Основной этап деловое сотрудничествоВожатый молодец если:Ребята способны к анализу и оценке

и оценке своей деятельности.
Отсутствуют замкнутые группы, хорошо налажены деловые

межгрупповые и межличностные связи.
Сформирована организационная культура отряда.
Ребята творчески относятся ко всем делам и поручениям

Слайд 6 Основной этап деловое сотрудничество
Важно обратить внимание:
Возможны конфликты и напряжение

Основной этап деловое сотрудничествоВажно обратить внимание:Возможны конфликты и напряжение в отряде

в отряде из-за того что в этот период проходит

стабилизация неформальных групп.
Задачи вожатого:
Создать авторитетный актив из представителей разных групп и сделать его носителем норм, ценностей и правил жизнедеятельности

Слайд 7 Основной этап конструктивное сотрудничество
Задачи вожатого:
Создавать условия для творческой реализации

Основной этап конструктивное сотрудничествоЗадачи вожатого:Создавать условия для творческой реализации каждого из

каждого из подростков, развивать исполнительские и организаторские качества
Помочь в

закреплении приобретаемых знаний, умений, навыков и социального опыта
Увлечь подростков перспективой самосовершенствования


Слайд 8 Основной этап конструктивное сотрудничество
Вожатый молодец если:
Ребята испытывают потребность в

Основной этап конструктивное сотрудничествоВожатый молодец если:Ребята испытывают потребность в общении друг

общении друг с другом, в совместной деятельности
Ребята стремятся проявить

свои лучшие качества друг перед другом
Ребята заботятся друг о друге, стремятся к непрерывному общению
Во внешних связях коллектив выступает как целое, дети гордятся тем, что являются его частью.
Вожатый – старший друг и помощник, ребята уважают его за его личные качества.

Слайд 9 Заключительный этап
Задачи вожатого:
Создавать условия для обмена контактной информацией

Заключительный этапЗадачи вожатого:Создавать условия для обмена контактной информацией с целью сохранения

с целью сохранения общения членов коллектива
Подготовить ребят к тому,

что отъезд не является концом света, планировать встречи после смен.
Эмоционально положительно завершить смену, без траура и слез


  • Имя файла: logika-razvitiya-vremennogo-detskogo-kollektiva.pptx
  • Количество просмотров: 96
  • Количество скачиваний: 0
- Предыдущая New year.
Следующая - Продолжение 2