Слайд 2
Зачем мы оцениваем?
Чтобы выяснить,
достигнуты ли поставленные
учебные цели.
Слайд 3
Оценка – определение ценности или значимости чего-нибудь.
Оценивание - это любой
процесс, формализованный или экспертный, который завершается оценкой.
Слайд 4
Функции оценивания:
стимулирующая;
диагностическая;
проверка эффективности;
формирование адекватной самооценки;
формирование мотивации;
изменения в межличностных
отношениях
Слайд 5
Проблемы оценочной деятельности:
субъективизм школьной отметки;
недостаточная разработанность критериев оценивания
существующая
система оценивания отражает результат усвоения знаний, а не процесс
их усвоения.
отсутствие четких критериев в выборе отметки.
отсутствие в отметке конструктивной информации о том, что именно является причиной низкого или высокого балла.
трудность ранжирования результатов средствами пятибалльной оценки.
Слайд 6
Преимущества критериального подхода к оцениванию:
снижение тревожности;
объективность;
единство требований;
многогранность;
сравнение достижений
учащихся с эталоном;
повышение ответственности учащихся за результат своего труда;
возможность
самооценки, самоанализа, самоконтроля учащихся.
Слайд 7
Критериальное оценивание включает в себя два типа оценивания:
формирующее и констатирующее (итоговое)
Слайд 8
Формирующее оценивание – это…
Формирующее (внутреннее) оценивание нацелено на
определение индивидуальных достижений каждого учащегося и не предполагает как
сравнения результатов, продемонстрированных разными учащимися, так и административных выводов по результатам обучения.
Формирующим данный вид оценивания называется потому, что оценка ориентирована на конкретного ученика, призвана выявить пробелы в освоении учащимся элемента содержания образования с тем, чтобы восполнить их с максимальной эффективностью.
Слайд 9
Формирующее оценивание.
Цель формирующей оценки - способствовать улучшению результатов
каждого отдельно взятого ученика.
Слайд 10
Цели и ожидаемые результаты формирующего оценивания:
Слайд 11
Оценивание: современные тенденции
Слайд 12
Что такое формирующее оценивание или оценивание для обучения?
1.
Оценивание это больше, чем маркировка.
2. Оценивание — это обратная
связь.
3. Оценивание направляет учение.
Слайд 13
Формирующая оценка – оценка, способствующая обучению:
элемент эффективного планирования,
в
центре внимания то, как ученики приобретают знания,
является ключевым профессиональным
навыком педагога
обеспечивает мотивацию, способствует уяснению целей и критериев,
помогает ученикам понять, как можно улучшить свои результаты,
развивает способность к самооценке и взаимооценке,
отражает все образовательные достижения
должна быть постоянным элементом урока
Слайд 14
Формирующее оценивание позволяет учителю:
четко сформулировать образовательный результат, подлежащий
формированию и оценке в каждом конкретном случае, и организовать
в соответствии с этим свою работу;
сделать учащегося субъектом образовательной и оценочной деятельности.
Слайд 15
Формирующее оценивание для обучающихся
может помогать учиться на ошибках;
может
помогать понять, что важно;
может помогать понять, что у
них получается;
может помогать обнаруживать, что они не знают;
может помогать обнаруживать, что они не умеют делать
Слайд 16
Субъекты оценивания:
Учащийся
личные достижения
прогресс
приращение знаний, умений и навыков
проблемы,
которые нужно решать
Педагог
личные достижения
задачи, которые были решены
задачи, которые не
были решены
Слайд 17
Результатами применения формирующего оценивания являются:
обеспечение освоения стандарта всеми
учащимися в наиболее комфортных для каждого условиях,
максимальное приближение каждого
учащегося к запланированному им результату в случае, если результат выходит за рамки стандарта по уровню освоения содержания,
формирование оценочной самостоятельности учащихся,
формирование адекватной самооценки.
Слайд 18
Технологии формирующего оценивания:
Мини (минутный) обзор
Мини-обзор (проводится в конце
урока)
1.Что изучали? Назовите тему урока.
2.С какими заданиями
ты справлялся без помощи учителя, одноклассника?
3. Определите наиболее важное в этом уроке.
4.Что вызвало трудности, осталось неясным?
5.Что хотелось бы узнать по теме дополнительно?
6.Что у меня получилось лучше всего?
7.Что мне необходимо усовершенствовать?
Слайд 19
Технологии формирующего оценивания:
- Цепочка заметок
Слайд 20
Технологии формирующего оценивания:
- Матрица запоминания
Слайд 21
Технологии формирующего оценивания:
- Направленная расшифровка
Слайд 22
Технологии формирующего оценивания:
- Саммари в одном предложении
Слайд 23
Технологии формирующего оценивания:
- Карты приложения
Слайд 24
Технологии формирующего оценивания:
Тестовые вопросы, составленные
учениками
Слайд 25
Лист самооценки (заполняется в конце курса, четверти, в
конце изучения темы)
да нет
1. Регулярно выполнял (а) домашние
задания
2. По необходимости консультировался (ась) с учителем
3. Улучшал (а) свои знания и исправлял (а) оценки
4. Регулярно вел (а)записи в тетради
5. Знаю, как работать со справочной литературой
6. Умею конспектировать тему
7. Умею самостоятельно находить материал по заданной теме
8. Делал (а) устное сообщение
9. Участвовал (а) в беседах по изучаемому материалу
10. Я задавал вопросы, если мне встречалось непонятное слово.
11. Я могу рассказать о том, что я сегодня узнал на уроке.
Слайд 26
Технологии формирующего оценивания:
Недельный отчет
Вопросы:
- Чему я научился за
эту неделю?
- Какие вопросы остались для меня неясными?
- Какие
вопросы я задал бы ученикам, если бы был учителем, чтобы проверить усвоили ли они материал?
Слайд 27
Практическая работа.
1. Требуется разработать материалы для формирующего оценивания
к уроку .
Структура измерительных материалов:
Слайд 28
ФОРМИРУЮЩЕЕ ОЦЕНИВАНИЕ:
1. Оценивается не только результат, но и
процесс.
2.Носит системный характер.
3. Встраивается в личностно-ориентированное обучение.
4.Ориентировано на обучающегося.
5.Отслеживается
прогресс каждого обучающегося.
6.Ориентировано на формирование личностных и метапредметных умений.
Слайд 29
Памятка
по применению формирующего оценивания
1. Оцениваем процесс!
2. Выставление
отметки и оценивание – разные вещи!
3. Выставляя своему
ученику отметку за работу на уроке или в четверти:
оцениваем его работу по определенным критериям,
ученик знаком с теми критериями, по которым его оценивают (причем они доступны для его понимания),
ученик в процессе работы сам пытается оценить качество своей работы, сверяясь с этими критериями и получая комментарии учителя,
ученик видит, где конкретно он пока не достиг нужного результата и корректирует свою деятельность, т.е. ищет пути коррекции выявленных недостатков.
Слайд 30
Техники оценивания:
Обратная связь
Недельный отчет
Оценочные рубрики
Карта понятий
Слайд 31
Решение педсовета:
Разработать положение о создании банка инноваций
Организовать работу
ШМО педагогов по разработке новых форм оценивания
Создавать базу КИМ
в соответствии с требованиями ФГОС нового поколения.