Презентация на тему Пенсионные фонды России

пенсий по старости или по инвалидности.
Пенсионные фонды− наиболее

крупные из всех внебюджетных фондов по величине мобилизуемых ресурсов.

из следующих источников:
страховых взносов работодателей;
страховых взносов граждан, занимающихся индивидуальной

трудовой деятельностью;
страховых взносов иных граждан;
ассигнований из госбюджета;
добровольных взносов.

Основной источник формирования доходов ПФ — страховые платежи.

на следующие цели:
выплату государственных пенсий;
выплату пособий по

уходу;
оказание органами социальной защиты населения материальной помощи престарелым и нетрудоспособным;
финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности ПФ.

зависимости от управляющей компании.

– образован в соответствии с постановлением Верховного Совета РСФСР

от 22 декабря 1990 г. как самостоятельное финансово-кредитное учреждение, осуществляющее свою деятельность по закону в целях государственного управления пенсионным обеспечением.

Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России.

В структуре ПФР - 8 Управлений в Федеральных округах РФ, 83 Отделения Пенсионного фонда в субъектах РФ, а также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны.

по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии

по государственному пенсионному обеспечению, пенсии военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсии госслужащих;
выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал;
назначение и реализация социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
администрирование страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование;
назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
формирование, инвестирование и выплата средств пенсионных накоплений;
адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ;
реализация международных соглашений.

фонда является солидарная ответственность поколений.
Он преследует цель обеспечить

заработанный человеком уровень жизненных благ путем перераспределения средств во времени (нынешние работники содержат вчерашних, завтрашние — возьмут обеспечение нынешних) и в пространстве — где бы человек ни жил (даже за границей), он своим трудом и прошлыми социальными отчислениями гарантирует себе определенный прожиточный уровень в будущем.

в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода,

для обеспечения граждан по достижении ими определенного законом возраста, а также в случае потери трудоспособности, потери кормильца.

Работодатели уплачивают страховые взносы один раз в месяц — в срок, установленный для получения оплаты труда за истекший месяц.

Право на трудовую пенсию по старости имеют:
мужчины, достигшие возраста 60 лет;
женщины, достигшие возраста 55 лет.

старости рассчитывается по формуле:
СТРАХОВАЯ ПЕНСИЯ = СУММА ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ

* СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО БАЛЛА в году назначения пенсии + ФИКСИРОВАННАЯ ВЫПЛАТА
или
СП = ИПК*СИПК + ФВ, где:
СП– страховая пенсия
ИПК– это сумма всех пенсионных баллов, начисленных на дату назначения гражданину страховой пенсии
СПК– стоимость пенсионного балла в году назначения страховой пенсии.
В 2015 году = 71,41 руб. Ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.
ФВ– фиксированная выплата.
На 1 января 2015 года = 4383,59 руб. Ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции.

в сумме 6 995,17 млрд. рублей (на 11,2% больше, чем в

2014 году).
Расходы бюджета ПФР в 2015 году составят 7 618,15 млрд. рублей.
Численность пенсионеров в России увеличится более чем на 600 тысяч человек – с 42,1 млн. человек до 42,7 млн. человек.
Пенсии в России – растут (Из-за повышения стоимости пенсионного балла)
Увеличился материнский капитал (453 026 руб.)

развитой рыночной экономикой существует разветвленная система негосударственных пенсионных фондов

(НПФ), которые формируются на добровольной коммерческой основе. За счет НПФ выплачиваются дополнительные пенсии, размеры которых могут быть значительны.

фондов — солидарность поколений.
Важное принципиальное отличие негосударственной пенсионной системы

от государственной состоит в том, что здесь не применяется принцип солидарности поколений, а действует принцип долгосрочного индивидуального накопления пенсий.
Принцип солидарности доходов означает распределительный характер выплаты пенсий. 
Накопительный принцип означает, что получающий пенсию должен сам накопить ее. При наступлении пенсионного возраста участник негосударственного ПФ может сам начать получать ее сразу или по частям. В фондах с установленными выплатами в момент заключения договора фиксируется размер будущей пенсии.

направляют в инвестирование, с целью роста пенсионных выплат.

участников фонда в соответствии с договорами негосударственного пенсионного обеспечения; 
деятельность

в качестве страховщика по обязательному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и договорами об обязательном пенсионном страховании;
деятельность в качестве страховщика по профессиональному пенсионному страхованию в соответствии с ФЗ и договорами о создании профессиональных пенсионных систем. 

граждан из ПФР к НПФ идет активно. 

Плюсы НПФ
Выплаты формируются

не только из ежемесячных взносов клиента, но и из дохода, полученного в результате инвестирования пенсионных резервов.
НПФ несет материальную ответственность за вклады своих клиентов. В случае если доходность негосударственного ПФ будет ниже процента инфляции (минусовой), по закону НПФ должен будет компенсировать убытки своим клиентам за счет страховых резервов.
Негосударственный пенсионный фонд может реагировать на изменения финансового рынка. Таким образом, годовой инвестиционный план может быть скорректирован с учетом тенденций.